现代的 OKR 和绩效管理软件
Tita 专注于 OKR 目标管理、绩效考核、项目管理，结合反馈、对话、认可等全部纳入同一个平台，激发员工潜能，帮助企业打造持续绩效管理，让每个员工都能更好地工作。
1.9x
更高的生产力*
有了更频繁和更好的反馈，Tita 用户的生产力几乎翻了一番。
2x
更多的绩效对话*
Tita 用户喜欢该平台的用户友好设计和提醒，以提供反馈、设定目标、进行结构化的1:1对话，以及更多。
34%
员工保留率提高
一个客户看到 90% 的员工开始达到他们的目标，这引发了薪酬的增加，并提高了整个组织的保留率。
作为现代绩效管理解决方案，Tita 提供了一个协作平台，将绩效带入工作流程 —— 允许客户调整公司范围内的共同目标和 OKR（目标和关键结果），提供持续反馈，并跟踪员工绩效、认可和敬业度。 借助 Tita，组织可以扩展建设性的、持续的对话，并衡量它对员工生产力、敬业度和保留率的积极影响。
Tita 作为我们员工一天、一周、一个月中的一部分而存在，它潜移默化的帮助我们实现了流程的标准化。 - tita.com
关于 tita.com ®
你是一名人力资源专业人士或企业 CEO，正在寻找一个绩效管理系统来帮助你简化你的流程吗？那么我们就在这里为你服务。
因为在 Tita，我们专注于把你需要的所有工具集中起来，让每个人都能更好地工作，这就是为什么 Tita 平台将绩效管理和认可与奖励 — 包括目标和OKR、反馈、对话、认可、激励、考核等–纳入一个简单、易用的平台。
如果你已经准备好进行持续绩效管理，请查看我们的 Tita ，或者，今天就安排一次针对你个性化的 线上《产品演示》 。
