现代的 OKR 和绩效管理软件

Tita 专注于 OKR 目标管理、绩效考核、项目管理,结合反馈、对话、认可等全部纳入同一个平台,激发员工潜能,帮助企业打造持续绩效管理,让每个员工都能更好地工作。

绩效意味着进步

1.9x
更高的生产力*

有了更频繁和更好的反馈,Tita 用户的生产力几乎翻了一番。​

2x
更多的绩效对话*

Tita 用户喜欢该平台的用户友好设计和提醒,以提供反馈、设定目标、进行结构化的1:1对话,以及更多。

34%
员工保留率提高

一个客户看到 90% 的员工开始达到他们的目标,这引发了薪酬的增加,并提高了整个组织的保留率。

OKR 软件推荐:Tita

Objectives - Key Results | Execute

作为现代绩效管理解决方案,Tita 提供了一个协作平台,将绩效带入工作流程 —— 允许客户调整公司范围内的共同目标和 OKR(目标和关键结果),提供持续反馈,并跟踪员工绩效、认可和敬业度。 借助 Tita,组织可以扩展建设性的、持续的对话,并衡量它对员工生产力、敬业度和保留率的积极影响。

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Tita 作为我们员工一天、一周、一个月中的一部分而存在,它潜移默化的帮助我们实现了流程的标准化。 - tita.com

关于 tita.com ® 

你是一名人力资源专业人士或企业 CEO,正在寻找一个绩效管理系统来帮助你简化你的流程吗?那么我们就在这里为你服务。

因为在 Tita,我们专注于把你需要的所有工具集中起来,让每个人都能更好地工作,这就是为什么 Tita 平台将绩效管理和认可与奖励 — 包括目标和OKR、反馈、对话、认可、激励、考核等–纳入一个简单、易用的平台。

如果你已经准备好进行持续绩效管理,请查看我们的 Tita ,或者,今天就安排一次针对你个性化的 线上《产品演示》 。

 

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