通过OKR设定目标,敏捷绩效评估,持续反馈和职业发展计划,激发团队的高绩效。
目前绝大多数企业都在做绩效管理,但在界定为什么要做绩效管理的时候,很多企业思维和做法还停留在绩效考核这个层面,最终…
绩效管理不仅仅是年度审查。这是战略工作的关键部分,以确保员工不仅在个人层面表现良好,而且在他们的职业生涯中不断成…
组织和雇员可以从涉及所有工作人员的专业360度评估中受益。360度评估是围绕着从一组有代表性的员工那里收集到的匿名反馈,…
现在是日历年的第一季度。对许多人来说,这意味着回到旧的传统:甩掉寒假,回到办公室。 但今年没有,没有那么多的人还在家…
绩效评估对员工积极性有重要影响,事实上,喜欢公司审查流程的人比过去的组织更努力工作的可能性要高2.9 倍。 那么…
我们以前说过,现在还要说–你的员工就是你的企业。即使有一个强大的产品或一个可识别的品牌,如果没有合适的员工来维持它…
绩效考核在企业中是一个矛盾的存在,对于管理层是考核员工的工具,但对于员工而言又经常演变为一种束缚,更重要的是,很多…
《滥竽充数》的故事,家喻户晓。齐宣王喜欢合奏,是一种典型的大锅饭。他的儿子齐缗王喜欢听独奏,南郭先生只好连夜逃走了…
你的员工就是你的事。即使拥有强大的产品或可识别的品牌,如果没有合适的员工来保持其运行和需求,您的业务也不会走得太远…
虽然在正常情况下绩效评估可能会引发焦虑,但今年它们可能成为员工更大的压力来源,因为各种外界因素导致更多的人身心疲惫…
企业在刚开始了解OKR或者推行OKR的前期,OKR的推行大使经常会思考一个问题:是否可以把OKR和KPI结合起来做绩效考核呢? 答…
新年初始,摆在很多管理层面前的很头疼的问题之一就是:2023公司/团队的绩效该怎么做?怎样才能把员工的绩效提升一些呢?给…
绩效管理不仅仅是年度性的审查,更应该是战略工作的关键部分,以确保员工不仅在个人层面表现良好,而且在他们的职业生涯中…
无论是之前封控的疫情中,或者是后疫情时代,“高绩效”都是企业非常棘手的问题, 也是非常迫切要解决的问题,如何更好的去提…
绩效管理被公认为是世界性难题,在许多企业都是一把手亲自挂帅,也通常被称为一把手工程。那么,对于当前经济状态下的企业…
企业通常非常重视员工评估,但绩效管理不仅仅是一次年度对话。虽然绩效评估是员工过去三个月、六个月甚至 12 个月工作的结…
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