KPI、OKR 如何混用？ 先以 OKR 订出目标、关键结…

[kelvin]

KPI、OKR 如何混用？

先以 OKR 订出目标、关键结果，然后以KPI 衡量每个KR 的完成度。

这个部分，就跟传统由上而下的KPI制定法不一样了，因为引入 OKR，所以在决定 KR 时，讨论更为充分，而且随时可以调整，所以会比原本的考绩更有弹性。在 OKR 制度下，KPI 的弹性同时也会出现。以往一套 KPI 用整年，现在变成1个月或3个月就调整一次。当然，长期的目标（objective）没有改变，但 KR+KPI 可以是3个月，当然也可以是6个月或是1年。

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