OKR有分两种类型：激励性的OKR 和 全力向前的OKR …

[kelvin]

OKR有分两种类型：激励性的OKR 和 全力向前的OKR

目标太过远大很可能达不成，因此OKR其实有两种，一种是激励性的OKR（Aspirational OKR），一种则是全力向前的OKR（Committed OKR）。

激励性OKR使用时要当心，虽然目标很能打动人心，让员工勇往直前，但结果很可能会达不到目标；

全力向前的OKR，目标虽然不那么伟大，但却是只要大家齐心就能达成的，因此实际达成率高于前者。

#OKR#

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