虚线汇报

虚线汇报人使用场景 在企业内部，员工有的时候会涉及很多工作。有的工作是直接向上级汇报，有的事情可能需要向其他领导汇报，这里就涉及到“虚线汇报人”的概念。 当可能面向多人进行工作汇报的时候，就需要使用“虚线汇报人”。 用户案例： 某个贸易公司的人力资源部有两个领导，一个是部门经理，一个是部门主管。在人员体系上，部门经理的下属是主管，主管下有5个下属是员工。在日常的工作中，5个员工的工作需要同时向主管和部门经理汇报。 这个时候，5位员工将部门经理设置为自己的虚线汇报人，这样部门经理就可以一览全局工作…