目前Tita app暂未同步考核功能,如需进行考核操作,请移步网页端www.tita.com

主要场景:

发起考核→设置考核内容→按流程对考核项打分→得出评分


1、如何发起考核?

按月/季/年周期发起考核,添加要考核的员工,并设置好流程和评分权重,创建即可;

如何进行月/季/年度的工作考核?

对员工发起考核


如何进行月/季/年度的工作考核?

选择考核流程,设置评分权重


2、如何给员工安排考核内容?

Tita支持纳入系统内部该周期范围内的工作(任务、项目、总结),同时也支持新建考核项哦~

如何进行月/季/年度的工作考核?

导入Tita系统内的工作作为考核项


如何进行月/季/年度的工作考核?

Tita支持新建考核项


3、如何评分?

依据考核流程,分层级对员工工作内容进行评价打分,并给出相应评语;

如何进行月/季/年度的工作考核?


关于 tita.com ®
你是一名人力资源专业人士或企业CEO,正在寻找一个绩效管理系统来帮助你简化你的流程吗?那么我们就在这里为你服务。
因为在Tita,我们专注于把你需要的所有工具集中起来,让每个人都能更好地工作,这就是为什么Tita平台将绩效管理和认可与奖励 — 包括目标和OKR、反馈、对话、认可、激励、考核等–纳入一个简单、易用的平台。
如果你已经准备好进行持续绩效管理,请查看我们的 Tita ,或者,今天就安排一次针对你个性化的预约线上《产品演示》

相关文章

在线客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

分享本页
返回顶部