如何利用绩效考核来激励员工

[叮当猫有了口袋]

世界上最好的经理人是有效辅导对话的设计师。他们创造了可以进行真正对话的时刻，让员工感觉到他们的意见很重要，感觉到他们以一种独特的方式被关心着，” 盖洛普说。

如果你想激励员工并推动真正的参与，请将绩效考核作为管理者和他们的直接报告在一个共同的目标上进行合作的时机：为员工的成功做准备～

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