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绩效研究社
此版块包含 32个话题 和 4个回复,最后由
英
更新于
9月、 2周前
。
正在查看 15 话题: 1-15 (共 32 个话题)
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多人如何用同一个考核模板进行考核
由:
叮当猫有了口袋
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9月、 2周前
英
员工评价环节还能添加指标吗?
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
在哪里查看绩效考核的使用手册?
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
绩效考核的校准环节执行人
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
部门负责人如何查看部门成员的考核?
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
如何在已有的模板中套用指标
由:
叮当猫有了口袋
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2年、 10月前
叮当猫有了口袋
等级分布中按照一级部门执行分布是什么意思?
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
员工可以自己发起考核吗?
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
如何在已有的考核模板中引用指标模板?
由:
叮当猫有了口袋
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2年、 10月前
叮当猫有了口袋
评分评语有什么区别
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
在考核过程中对分数可能会进行调整和绩效校准,员工只需要看到最终的考核等级,避免因分数的校准变动使员工产生疑虑
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
绩效管理是为了什么?
由:
叮当猫有了口袋
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2年、 10月前
叮当猫有了口袋
如何批量提醒执行人完成考核
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
考核指标可否由员工添加或修改?
由:
luffy
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2年、 10月前
luffy
如何利用绩效考核来激励员工
由:
叮当猫有了口袋
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1
2年、 11月前
叮当猫有了口袋
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