首页
OKR精选
OKRs-E 目标管理框架
OKR 入门
OKR 教练认证
OKR 落地
OKR 问答
OKR 精选
OKR 案例库
软件工具
推荐
OKR 目标管理
Tita 新绩效一体化
360 评估调查
Tita 销售管理一体化
Tita 移动 APP
OKR 锦囊
绩效管理
绩效考核模版
360 调查
1:1 面谈
联系我们
官网
在考核过程中对分数可能会进行调整和绩效校准,员工只需要看到最终的考核等级,避免因分数的校准变动使员工产生疑虑
OKR和新绩效-知识社区
首页
话题
OKR社区 – 首页
›
论坛
›
绩效研究社
›
在考核过程中对分数可能会进行调整和绩效校准,员工只需要看到最终的考核等级,避免因分数的校准变动使员工产生疑虑
您的话题内容不能为空。
正在查看 1 个帖子:1-1 (共 1 个帖子)
作者
帖子
2021年6月2日 20:05
#16857
luffy
管理员
在考核过程中对分数可能会进行调整和绩效校准,员工只需要看到最终的考核等级,避免因分数的校准变动使员工产生疑
虑
那么具体我们改如何设置员工只需要看到最后的考核等级呢?请参考以下操作步骤
进入考核管理-发起考核活动-在被考核人查看权限设置中只勾选【上级评语】、【同事评语】和【总等级】选项,那么员工只会看到评语和最终考核等级
作者
帖子
正在查看 1 个帖子:1-1 (共 1 个帖子)
哎呀,回复话题必需登录。
登录
用户名:
密码:
保持登录状态
登录
QQ客服
微信客服
== 微信扫码 ==
预约演示
企微客服
返回顶部