• 最佳一对一会议清单

    为了保持对话的重点并在一对一中充分利用您的时间,最好建立一个一致的结构模版,以下是可以帮助您入门的一对一会议模板。 列出讨论点 您和员工应各自列出您希望在会议期间涵盖的谈话要点。然后,比较列表并决定应优先考虑哪些项目,或者,您可以分解讨论点以适应以下结构: 认可伟大的工作 您准备好的清单应该包括自您之前的一对一以来发生的一些胜利或成功。这为会议营造了一种积极的氛围,让员工能够展示他们的辛勤工作,并让管理者有机会加强导致成功的积极行为。此外,“高认可度公司”的自愿离职率比不始终认可员工的公司低31…

    1:1 面谈, OKR, OKR精选, 绩效管理 2022年5月31日
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