OKR

如果你的团队即将或正在使用OKR管理，那我推荐你阅读这篇文章，它可以为你接下来的OKR管理带来明显的收益。 1. 为自己的…

  面向结果思维驱动型团队的 50 条提示，总共分为四个部分： 第一部分：为什么要以结果为导向； 第二部分：结果思…

  面向结果思维驱动型团队的 50 条提示，总共分为四个部分： 第一部分：为什么要以结果为导向；（当前） 第二部分…

您已确定 OKR 适合您的组织。您知道好处并且已经准备好开始，但是在组织内实施 OKR 时应该走哪条路？您是否应该运行试点…

您已经采用 OKR 方法，已在组织内实施并在团队中推广，经历了几个 OKR 周期，并开始看到 OKR 的一些主要好处。现在您正…

当人们获得一致的、可操作的反馈时，他们可以更好地了解他们的成功和改进机会。积极的反馈尤其重要，因为它可以提高士气…

产品经理在设定OKR时不难发现，在产品特性交付OKR方面，我还经常发现一个常见困难，就是每个季度的OKR周期很难保证一个…

升级快速一览： 新增特性： 【OKR 列表】列表新增沟通功能，支持对周期 OKR 进行评论沟通 【OKR 列表】目标卡片新增点赞…

升级快速一览： 新增特性： 【考核表】支持导入日周月报，考核总结一键纳入 【考核管理】管理员重置流程支持跳过节点，…

  了解如何通过规划你的 OKR 来提高跨职能团队的合作，从而实现敏捷的规模化发展！ 概述 在你的组织内扩展敏捷取决…

什么是员工绩效评估？ 员工绩效审查，也被称为绩效评估或绩效考核，是对员工在特定时间段内的工作的正式评估。在员工绩…

  根据全国餐馆协会的数据，有超过1000万家餐馆，有12500万名员工，即使在这个变化的时代，这个行业仍然是一个主要…

OKR是持续的过程管理，是一个强有力的沟通工具。而在管理过程中，持续的改进是必不可少的过程，那么，管理者应该如何与…

  在公司最初实施 OKR 目标和关键结果的过程中，尤其是在实施之后，至关重要的是，框架得到了实施，OKR模型融入了…

当下，企业在高度竞争的环境下更需要伟大的执行力。由于客户的期望越来越高，公司需要持续地为他们提供新的能力。销售、…

优秀的劳动力是集体优于普通劳动力的劳动力。它通常包括更聪明、更快、更有创造力、更努力工作、有洞察力、了解竞争和自…