• 德鲁克:OKR就是简单直接的目标管理法

    关于实现目标管理,德鲁克大师给出了3步法:制定-分解-考核首先,制定目标,制定后就去执行
    在组织中,最高层管理者确定了组织目标,这样的目标也许不止一个,那么就要对目标之间的关联性、目标本身的阶段性、目标实现的过程与结果做出预判,除此之外,还需要数据采集系统、差距检查与分析,并且提供及时激励制度的支撑。

    OKR 精品, 领导力 2019年11月15日
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