培养

一个企业的长久发展与源源不断的新生力量不可分割，新鲜血液的注入一方面是可以承担更多的业务使企业规模越来越大，另一方面也可以引入更多的想法做法来让企业实现创新与突破。经验丰富的新鲜血液固然能够带来经过实践的好的工作方法，初入职场的新鲜血液却能够打破固有思维提出大胆的假设创新。 眼下的时代在未来终将会被各种创新所打破，时间不会宽容原地踏步的人。所以培养新人，培养创新的可能是很重要的事情。然而如何才能培养好一个初入职场的新员工呢？既要使其快速掌握业务胜任职位工作需求，又不会让经验的框架限制其新思想的无…