• 如何与您的经理和上层人员进行有效沟通

    向上管理:掌控自己的成长 我们所有人都希望与经理保持良好的关系,开展有影响力的项目,以帮助我们发展事业,在工作中受到高度重视,并得到他人的信任和尊重。但是,我们多久负责一次自己的增长呢? 在我们脑海中,根深蒂固的工作层次将管理视为自上而下,即直接报告的经理。我们相信,经理的责任是赢得信任,与我们建立牢固的融洽关系,为我们提供能够帮助我们脱颖而出的工作,消除所有可能阻碍我们取得成功的障碍。 帮助他们成为最好的自己,这可能是他们的使命,因为他们的成功在于我们的成长,但我们是否看到并拥有这种双向关系的…

    领导力 2020年5月27日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部