产品升级-PC

升级快速一览： 新增特性： 「目标」创建目标支持同时创建关键成果 「目标」目标列表页支持展示工作执行 「目标」目标列表页支持创建关键成果 「目标」目标列表页支持进行评价打分 「目标」新增目标描述和关键成果描述 「考核」考核中支持导入目标及关键成果 「日常工作报表」报表支持展示目标类型 「动态」动态搜索人员交互优化 升级详情： 1.创建目标支持同时创建关键成果 在目标列表页打开创建目标的弹层，可以支持同时填写关键成果的名称、负责人及信心指数等信息，可以添加多个关键成果，这样就可以在同一个界面上进行…

升级快速一览： 新增特性： 「目标」下级目标支持关联上级目标关键成果 「目标」目标详情页支持拖拽关键成果排序 「目标」OKR工作法中支持显示项目下的任务 「目标」支持按照公司和部门层层查看目标地图 「管理规定」管理规定中新增部门管理规定 「后台」企业管理后台支持导出企业通讯录 「系统」置入站内 Tita 使用手册 升级详情： 1.关联母目标时，下级目标支持关联上级目标关键成果 Q1：在哪关联目标？ 小t：在创建目标时可以关联母目标，目标创建好后也可以在目标详情页的基本信息页签下修改已关联的母目标…

升级快速一览： 新增特性： 「动态」新增“关注动态”，支持关注他人工作动态 「管理规定」任务支持自定义起止时间 「管理后台」在职员工新增“批量导入” 「目标」手机端支持按照目标类型筛选目标 「项目」手机端支持查看项目基本信息 「日常工作报表」任务工时中新增是否显示任务筛选 升级详情： 1.新增“关注动态”，支持关注他人工作动态。 Q1：在哪新增“关注动态”？ 小t：在动态模块下新增“关注动态”页签。 Q2：“关注动态”有何用途？ 小t：在“关注动态”中“我关注的人”中，添加想要关注的公司成员，这…

新增特性： 「目标」目标列表页OKR可以进行排序筛选 升级详情： 「目标」目标列表页OKR可以进行排序筛选 Q1：在哪里可以进行OKR排序？ 小t：OKR列表页可以对OKR进行排序，默认按照目标最近更新倒序排序，此外还可以按照目标的创建时间、开始时间、完成时间以及按照目标负责人进行排序。 Q2：什么是按人员排序？ 小t：点击按人员排序后，目标会按照负责人聚合哦，每个人的目标都聚合在一起～ Q2：记住排序有什么用途？ 小t：点击记住排序后，每次打开目标列表页，都会按照之前所选的排序方式进行排序。 …

升级快速一览： 新增特性： 升级详情： 1.目标详情页新增“E-执行”页签，按项目和任务分类聚合目标执行 E——”Execute”(执行)，来源于Tita首创的“OKRs-E”应用框架。之所以强调OKR的执行，是因为小T通过调查研究发现，大多数中国企业在应用OKR的过程中之所以很难推行下去，主要是太注重OKR本身的制定，并没有将员工的具体执行工作与OKR相关联。 这样会导致两种现象，一是员工不知道自己正在做的工作是怎么影响公司目标的，不会产生很大的工作动力；另一方面，没有…

升级快速一览： 新增特性： 「目标」目标管理下新增OKR动态菜单 「目标」创建部门目标支持选择所属部门 「任务」任务详情页支持修改可见范围 体验优化： 「目标」目标列表页视觉大改造 「任务」任务列表支持快速添加工作进展 升级详情： 1.目标管理下新增OKR动态菜单，随时了解公司内OKR最新信息 Q1：在哪里可以查看OKR动态？ 小t：在目标管理模块下的一级菜单中可以查看OKR动态 Q2：OKR动态中会显示什么信息，有何用处？ 小t：OKR动态中会实时推送与自己相关的，或者公司所有公开的目标及KR…

                                   创建下项目后，可在项目详情页-外部成员页签中添加外部成员                              可通过 手机号、邮箱、二维码三种方式进行添加与邀请