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2021年，启动 OKR 的正确姿势
您是否希望在团队和整个公司内部调整员工优先级？OKR方法论可能是您的解决方案。 OKR方法论（或称目标和关键结果）是一个很好的系统，可以让管理者和员工在整个公司内设定、层叠和沟通目标。毫无疑问，管理者将员工目标与部门和公司整体目标相统一是多么重要。这个概念听起来很简单，但我们希望确保你在第一次使用 #OKR# 时就能找到成功的方法。 在下面的文章中，我们将介绍… OKR 的基本原理 定制 OKR 流程 组织中 OKR 的实施 OKR示例 OKR方法论是什么？ OKRs方法是一个用于在…
