快速入门应用tita，您需要先完成以下两步：
第一步：添加同事并设置汇报关系
（只有设置完这一步才能开启对下属的工作管理）
操作：登陆tita，在“今日工作”右侧—“进入管理后台”—“员工管理”-“添加员工”。
您还可以通过tita“首页”选择快速“邀请同事加入”
第二步：快速设置对下属的管理要求
（设置后系统自动提醒下属，减少人工投入）
操作：登录tita点击右上角个人头像—“个人设置“—”“管理规定设置”和“审批设置”
完成以上两步，就可以开启tita工作管理了
一、如何快速安排下属工作
操作：在“计划”或“工作台”模块下，添加任务名称并修改负责人，就可以快速实现给ta人安排工作计划，如果要安排项目下的任务，需要先到“项目”模块“创建项目”～
二、如何快速追踪下属工作
操作：tita在“工作计划”、“项目”、“日报”、“考核”模块右侧都有悬挂条，点击人员头像就可以查看ta的各项工作
三、如何及时管控下属工作变动
当您的下属变更工作任务时，您会第一时间收到审批通知，只有当您审批通过后，该变更才会生效
四、如何更大发挥员工工作的积极性
事实证明及时对员工工作成果予以评价、肯定，更能发挥员工工作的积极性
操作：在tita上你可以采用对下属工作进行评分、奖章鼓励、红包打赏来激励员工，点击下属已经完成的任务、总结、考核进行打分、打赏。
如想了解更多，您可以查看“tita功能入门”模块
*** tita.com 品牌创立于2009年，专注于企业一体化工作协同管理SaaS领域，提供企业OKR目标管理，项目管理、工作计划、绩效考核，一体化工作协同管理解决方案。依据PDCA质量管理理论，上线目标执行管理应用框架OKRs-E，从企业战略目标制定，到工作计划执行，为客户提供企业一体化工作协同管理解决方案。***
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