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从”该怎么做“到“这个方案是否可行”，你的团队如何做出改变？
如果你是刚晋升的新手管理者，当听到“我该怎么做”的时候，你可能还会心情非常棒，因为你被你的下属需要了。你会思考这个问…
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为什么您的目标仅是愿望清单？
改变的过程才是真正重要的 正确的长期思考是无目标的思考。这与任何一项成就无关。它涉及不断完善和不断改进的周期。最终，…
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