• 360度反馈的优缺点

    成功的组织努力评估和引导员工不断改进,但往往缺乏标准的绩效评估系统。虽然越来越多的公司正在将一种称为 360 度反馈的技术集成到他们的审查过程中,但有些公司发现它并不像他们希望的那样顺利和轻松。 组织在引入和使用这种类型的多评估者反馈过程方面可能做得很差。但是,通过正确的步骤,可以很好地引入和最大化360 度反馈的价值。这很重要,因为没有什么比绩效反馈方法的变化更能引起人们的反感了,尤其是当它们可能影响有关员工薪酬的决定时。 什么是 360 度反馈? 360 度反馈是一种方法和工具,让每位员工都…

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