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Tita绩效宝:为你的员工考核提供25个聪明的绩效考核问题
员工绩效考核是了解和改善员工绩效的关键,但很多时候,员工考核都是平淡无奇的,没有什么影响。 为什么呢?因为管理者提出了错误的绩效考核问题。 努力是有的,但一系列宽泛的、通用的问题导致经理和员工在离开会议时都没有什么有意义的收获。 我们在这里要结束这种情况,通过在员工评估中提出具体的、有针对性的问题,管理者可以真正深入了解个人表现、员工的动机和目标;这种增加的深度向员工表明他们的发展受到重视,并为管理者提供帮助员工成长的方法。 用这些员工评估问题为你的绩效考核增值: 绩效考核问题:整体表现 平庸提…