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绩效反馈评语系列干货:如何评价依赖和可靠性
绩效评估中,给同事、给下属、给上级做评价,通常会评估员工的可靠性,但是怎么描述才能「聚焦事实」,让我们看一下研究者…
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Tita绩效宝:最新20个用于绩效考核的建设性反馈案例
什么是建设性的反馈?建设性反馈是帮助接受者取得积极成果的指导,即使是最好的经理人也很难有效地提供反馈 — 所以…
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考核评语之教师篇
政府早在《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》一文中指出,做好教师绩效考核工作是义务教育学校实施…
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绩效反馈评语系列干货:如何评价协作
绩效评估中,给同事、给下属、给上级做评价,通常会评估员工的协作能力,但是怎么描述才能「聚焦事实」,让我们看一下研究…
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培训老师的四类考核评语
绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的…
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绩效评估意见示范话术
很多人在进行绩效沟通的时候,不知道该对员工说什么。以下是我们看到网上一些研究者提供的一些示范案例,在这些维度上给员…
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Tita绩效宝:一学就会的绩效考核评语【公式】
绩效考核决不应该是复制和粘贴的工作,给出的评论必须独特和准确地描述员工的表现,但如果你在寻找灵感,这里有一些考核短…
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绩效评估带来的收益—同事评价篇
绩效反馈是肯定员工成绩以及找出不足进行引导改正的好机会,做的好了这次绩效考核的效果就会非常棒,做的不好可能还会引起…
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绩效面谈的常用短语
绩效面谈反馈是绩效考核的最后一步,由员工与管理员一起回顾该考核周期的工作,所进行的一对一会话,所有的绩效动作都是为…
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20个关于沟通的有用的绩效评估话术
如何给下属进行有效的绩效反馈,语言文案应该如何表述,作为管理者在每一次绩效反馈中,都会遇到这方面的问题。以下是海外…
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Tita绩效宝:为你的员工考核提供25个聪明的绩效考核问题
员工绩效考核是了解和改善员工绩效的关键,但很多时候,员工考核都是平淡无奇的,没有什么影响。 为什么呢?因为管理者提出…
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Tita绩效宝:80条有用的绩效考核评语
如果你曾经从绩效评估中走出来,对自己的处境感到困惑,你并不孤单;给予明确的、有意的和有价值的反馈的艺术是很难…
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Tita绩效宝:承诺和专业精神 【绩效反馈案例】
进行绩效评估可能是一种技巧,尤其是对经理而言;有时,他们所说的和他们想要传达的内容之间存在巨大差异,为了改善…
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绩效评估带来的收益—上级评估篇
绩效反馈是肯定员工成绩以及找出不足进行引导改正的好机会,做的好了这次绩效考核的效果就会非常棒,做的不好可能还会引起…
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绩效评估带来的收益—自评估篇
绩效反馈是肯定员工成绩以及找出不足进行引导改正的好机会,做的好了这次绩效考核的效果就会非常棒,做的不好可能还会引起…
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Tita绩效宝:为你的绩效评估提供100条评语案例
进行绩效评估可能很棘手,尤其是对管理人员来说,有时他们所说的和他们想表达的内容之间存在巨大的差异;为了改善这…