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如何给同事进行积极反馈(实例教学)
企业管理中,管理者也需要意识到,不仅要提供有效的员工反馈或经理反馈,还要鼓励同行之间的反馈。它可以加强你公司的包容…
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「绩效评语」系列干货文章合集
每一个管理者最痛苦的莫过于绩效考核的时候写评语,很多时候大家词穷,不知道如何下手。 今天,为大家带来了「绩效评语」系…
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绩效评语系列:如何评估问题解决能力
绩效评估中,员工的问题解决能力,一般都是评估的重要维度。那么,从哪些角度来评估大家的问题解决能力,怎么反馈和描述,…
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绩效评语系列:如何评估专业性
评估一个员工是否足够具有专业精神,是在绩效评估中上级常见的反馈。下面可以看看此类评价应该如何给下属作出合适的反馈。 …
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绩效反馈评语系列:如何评估时间管理和组织规划
绩效评估中,给被考核人评估的时候,对于员工本身的时间管理能力,以及管理者的组织规划能力,需要能有更好的反馈.下面是一些关…
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绩效反馈评语:如何评估团队合作
绩效反馈中,如何评估下属与在团队合作方面的表现?下面的评语可供大家参考。 团队合作 达到或超过期望值 他表现出高水平的…
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绩效评估评语系列:倾听与领导力
绩效评语反馈贯穿绩效全流程,在绩效谈话或沟通过程中,经理往往需要一些能描述员工表现的评语来给员工反馈。以下是关于员…
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绩效反馈评语系列干货:如何评价依赖和可靠性
绩效评估中,给同事、给下属、给上级做评价,通常会评估员工的可靠性,但是怎么描述才能「聚焦事实」,让我们看一下研究者…
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如何组织绩效评估
企业做绩效评估是一个常见的管理手段,那么如何组织呢?本文将告诉你如何简单组织绩效流程。 创造一种促进审查和改善绩效的…
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如何选择最佳的绩效考核评级表
最痛苦的莫过于如何给员工定级,企业做绩效管理的时候往往对此比较痛苦。今天,就让我们看看海外的专家们怎么来看待这个问…
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让「自我评价」有意义的10个技巧
无论你认为你的公司是否使用这些信息,自我评价是职业发展的一个必要手段。以下是如何充分利用令人生厌的自我评价过程的方…
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经理人绩效评估的八个步骤指南
绩效评估有时被说得很糟糕。我们中的许多人都有过这样的经历:评估是耗时的、令人焦虑的、程序性的噩梦–但它们不一定是这…
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绩效反馈的评语系列:如何评判可靠和协作
绩效反馈中,员工的可靠性和依赖性,团队如何合作,这些都是经理经常给下级的反馈。那么,在这里如何给下属在这两方面作出…
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Tita绩效宝:最新20个用于绩效考核的建设性反馈案例
什么是建设性的反馈?建设性反馈是帮助接受者取得积极成果的指导,即使是最好的经理人也很难有效地提供反馈 — 所以…
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绩效反馈评语系列干货:如何评价创造性和创新性
绩效评估中,给同事、给下属、给上级做评价,对于员工的创造性和创新性应该如何评价?对于 OKR 推进的团队俩说,是经常会需…
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考核评语之教师篇
政府早在《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》一文中指出,做好教师绩效考核工作是义务教育学校实施…