TITA管理员有以下几种：
如需了解最新请戳https://blog.tita.com/manager/
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1）超级管理员（注册企业账户的第一个用户将成为该企业的超级管理员）；
2）后台管理员；
———-以下是与前台业务相关的管理员———–
3）动态/文件管理员；
4）项目管理员；
5）考核管理员；
6）总结管理员；
7）签到管理员；
8）审批中心管理员；即OA业务管理员
9）Ocean管理员
10）综合业务管理员
TITA管理员详细介绍：
一、超级管理员
注册tita的第一个用户将成为Tita超级管理员（简称“超管”），Tita超管拥有Tita内的最大权限，Tita的权限主要分为前台和后台：
（1）后台管理权限：
1）管理组织架构：新建、编辑部门；
2）管理员工（管理在职/离职员工）：添加员工，编辑员工基本信息，设置员工上下级关系和所属部门，设置员工的职务；设置员工密码；离职和恢复在职员工等；
3）管理员授权：新增其他管理员；
4）企业信息管理：维护企业logo、简称和全称等信息；
5）购买和增值：购买增值短信，申请对接企业微信号；
6）设置是否允许员工自由邀请；
7）管理外部合作用户
（2）前台管理权限
1）设置企业分类：个人设置–企业分类设置–设置企业分类；
2）动态管理：@所有同事；删帖；置顶动态；
3）文件管理：管理企业文件；
4）通过数据汇总中心拥有查看本单位所有数据的权限，包括（项目，任务，总结，考核）；
5）目前具备某些核心业务数据的管理权限（企业内部所有项目、考核数据的管理）
超管可以设置几个？在哪设置？
1）3.21升级后，Tita超管可以有多个，超管可以进入【后台管理–管理员授权】中新增其他“超级管理员”
2）员工可以在【通讯录】右上角看到企业内部谁是超管；
二、后台管理员
超管可以在【通讯录】右上角设置“后台管理员”，他拥有后台管理的所有权限（同超管进入后台的权限）：
（注意：旧版的“系统管理员”将会自动升级为“后台管理员”）
后台管理权限：
1）管理组织架构：新建、编辑部门；
2）管理员工（管理在职/离职员工）：添加员工，编辑员工基本信息，设置员工上下级关系和所属部门，设置员工的职务；设置员工密码；离职和恢复在职员工等；
3）管理员授权：新增其他管理员；
4）企业信息管理：维护企业logo、简称和全称等信息；
5）购买和增值：购买增值短信，申请对接企业微信号；
6）设置是否允许员工自由邀请；
7）管理外部合作用户
三、动态/文件管理员
超管可以在【通讯录】右上角设置“动态/文件管理员”，他拥有管理动态和文件的基本权限
权限说明：
1）动态管理：删帖（企业内部的分享）；@所有同事（将会通知所有人，员工将会收到@公告）红点消息提醒；
2）企业文件管理：上传、管理企业文件信息
四、项目管理员
五、考核管理员
六、总结管理员
七、签到管理员
八、审批中心管理员
超管和后台管理员可以在【后台管理—管理员授权】，新增审批中心管理员；即OA业务管理员
超管和老板拥有同OA业务管理员所有权限。
九、Ocean管理员
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