升级详情
1、【项目】下「计划」新增任务过期类型的筛选
项目中的过期任务还可以按“过期完成”与“过期未完成”分类查看
2、【项目】下「甘特图」页签新增负责人员的筛选与排序
· 项目下里程碑可搜索负责人进行查看其负责的事项
· 里程碑排序可按人员进行聚合，方便同意查看单个人负责的事项
聚合规则：项目与里程碑的排序不受影响，同一层级的任务将按负责人进行聚合
3、 【OKR】新增「同级 OKR」查看频道
当你和其他同事有统一的上级时，会看到此频道，快捷查看你同级们的 OKR
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tita.com | 520升级汇总
作为管理者：
交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。
作为员工：
领导给布置的工作有的时候会忘记反馈，或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。 -
2022年 8月 Tita 升级｜总结模板支持自定义，满足多种管理要求
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升级快速一览,新增特性：「目标」创建目标支持选择目标类型，“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
「目标」新增关键成果KR详情页，支持显示多条进展
「目标」看板四象限支持按日期筛选任务，可以随时进行目标复盘
「目标」支持复制目标 -
2024年6月升级 | OKR 升级：KR 量化 & OKR 填写体验
升级概览 Tita OKR 支持 KR 量化管理，数字衡量让关键成果更明确 Tita OKR 填写体验交互全新升级，提供智能参考，帮你高效完成 OKR 制定 升级 Tita OKR 智能 AI 助理，帮你智能生成 OKR、智能诊断 OKR 升级一：KR 量化管理 应用价值：量化管理，精准可控 KR 量化通过具体数字，不仅使目标清晰可衡量，确保了执行过程透明可追踪。这种量化方式有助于团队成员明确目标、了解进度，从而高效完成目标。 升级内容： OKR 新建，支持 KR …
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2024年6月升级 | 任务敏捷升级
升级概览 任务可见范围扩展指定范围（可指定部门、群组、人员可见），任务共享更灵活。 升级详情 应用场景： 如果希望任务进行跨部门共享，但是跨部门人员不参与此任务，则可以设置对方组织可见。 举例： 研发部的任务，希望共享给销售部，那么只需要任务可见范围设置为「销售部」。设置后，销售部的人员都能可见此任务。 关键规则： 任务新建，可见范围支持选择自定义「部门、群组、人员」可见 设置后，可见范围内的人员，在「任务中心-公司全部」下可见此任务 注意，如果设置的可见范围是「…
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2022年 12 月 Tita 升级｜脉动调查正式上线，快来体验～
Tita 新应用「脉动调查」全新发布，申请试用请联系售前/售后顾问，或者直接在线预约演示 点击此处立即预约，免费开启「脉动调查」 点击此处立即预约，免费开启「脉动调查」 点击此处立即预约，免费开启「脉动调查」 点击了解如何使用脉动调查应用 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tit…
