升级详情
一、新菜单-计划表中新增「任务中心」
二、 多种频道快捷查看任务
我的任务
包含「我负责的」「我派发的」「我参与的」「上级安排」「Ta人派发」「我关注的」「我审批的」频道，快速查看重点工作事项
小技巧：「我的任务」也是可以点击，它包含了以上与我相关的全部任务，防止遗漏
下属任务
快捷查直线下级与虚线下级 「负责的 」「参与的」「派发的」任务，并支持下钻查看隔级下属的任务情况
公司全部
在这里，你可以查看全部所有可见的任务；部门管理人员可以更便捷的按部门查看与管理任务
三、 列表、表格视图，操作查看都能实现
「任务中心」可在右上角切换不同的查看不模式
列表模式
展示更重要的信息，支持便捷的添加拆解子任务、沟通与添加进展
表格模式
展示数据更全，支持按需配置自己想要看到的任务数据
四、多种筛选与搜索能力，准确找到关键任务
人员搜索
可直接搜索某个人，查看他相关的任务
时间筛选
左上角支持自定义时间的筛选模式，组件上还贴心提供了“今天”“本周”’本月‘’本年’快捷选项，提高筛选速度
多种字段筛选
可以按状态、人员、分类、范围快捷筛选任务，并支持时间、优先级等多种重排序
搜索任务
对当前频道进行关键字搜索
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2022年 8 月 Tita 升级｜ 新增「工作总结」节点
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2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
【绩效考核】考核维度下支持分别配置添加指标和导入指标权限 可分别设置历史指标与企业指标库的导入权限 【绩效考核】上级添加加减分项时，支持从企业指标库直接导入 【绩效考核】下发指标功能支持同步录入完成值录入人 注意：仅维度下开启【指定完成值录入人】功能，才可使用此功能进行导入 【绩效考核】考核流程中支持限制完成值录入人必填 注意：开启后，完成值录入人填写后才可提交考核 【绩效考核】指标确认节点支持填写意见说明 【绩效考核】员工历…
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2024年7月升级 | 总结延迟不允许提交
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2025年1月升级 | 移动端考核表全新改造，填写体验更佳
绩效移动端考核表全新改造为表单模式，填写体验更佳 更多升级细节请点击查看 移动端操作手册 量化指标目标值和完成值支持输入% [魔法棒] 使用场景：量化指标公式考核，有些指标是考核比例达成情况，如本月回款比例。升级后，在指标配置自动算分公式的场景中，目标值、完成值等数值字段允许%（包含用户自定义数值字段） 公式配置时均允许设置 指标制定、员工自评、上级评价支持签名确认提交 [魔法棒] 使用场景：企业内员工在制定目标或自我评价，上级在给员工评价的场景中均需要签名确认提交 …
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