1.【绩效考核】支持在考核流程中仅驳回部分人员的评价
使用场景:在企业考核流程中,上级或者校准人员在驳回评价时,只需要驳回部分人员的评价,不需要全部驳回
节点执行人只能在流程中驳回已评价的人员;但管理员在活动下调整流程时,可以调整未评价的人重新进行评价
2.【绩效考核】优化绩效校准页面体验,点击等级卡片可快速筛选人员
tips:再次点击可取消筛选
3.【绩效考核】移动端考核指标支持导入日报/周报/月报
4.【绩效考核】考核明细表中新增完成值录入人和指定评价人展示
5.【一对一面谈】支持导出面谈内容(PDF格式)
使用场景:在与员工面谈后,需要将面谈内容线下存档
6.【一对一面谈】面谈模板中新增表格设置
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