一、什么是「复盘统计」


「复盘统计」是对 OKR 仪表盘统计数据的扩展;

企业推进目标时要求员工对工作进行复盘,在「复盘统计」中可便捷查看具体周期、具体部门的复盘情况

二、如何查看「复盘统计」


谁可以查看

部门负责人、HRBP、目标管理员、超管、老板

在哪查看

OKR 仪表盘>OKR 结果分析页签的底部进行查看

2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

三、功能详情


复盘统计共包含四部分,包括 OKR 复盘率、OKR 部门复盘率、OKR 人员复盘率、OKR 部门人员复盘率,通过目标与人员两种角度对企业复盘情况进行统计

1. OKR 复盘率与 OKR 部门复盘率

1.1  统计页面:部门下的人员负责的所有 OKR 中,已复盘的目标数/目标总数

(警告)注意:目标 O 或关键成果 KR 任意一项进行了复盘,此 OKR 即被视为已复盘

2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

1.2  下钻页面:点击统计区域到下钻页面,分为「全部」「未复盘」「已复盘」三个维度进行数据展示,可查看具体目标的复盘数据,点击右上角可进行导出详细数据

2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

对于未复盘的目标,「未复盘」页签可进行勾选进行「一键提醒」,督促负责人尽快进行复盘

2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

2. OKR 复盘率与 OKR 部门复盘率

2.1  统计页面:部门下的人员中,已复盘的人员数/部门下人员总数

(警告)注意:员工在筛选周期内,对任意一个 OKR 或周期进行过复盘即被视为已复盘

2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

2.2  下钻页面:点击统计区域到下钻页面,分为「全部」「未复盘」「已复盘」三个维度进行数据展示,可查看具体人员的复盘数据,点击右上角可进行导出详细数据

2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

对于未复盘的人员,「未复盘」页签可进行勾选进行「一键提醒」,督促相关人员尽快进行复盘

2023年 7 月 Tita 升级|OKR 仪表盘「复盘统计」上线

四、更多


1. 为什么我的仪表盘中没有【复盘统计」区块?

目前仅支持统计新版复盘功能的数据,如果想使用新版复盘能力,请联系 Tita 顾问


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年9月升级 | 「CRM」审批流程支持条件触发

    2024年9月升级 | 「CRM」审批流程支持条件触发

    升级详情 一、审批流程支持条件触发 1)功能入口 CRM>系统设置>审批设置中,可见所有的审批流程,点击编辑可配置触发条件 现在,所有CRM中的对象(线索、客户、商机、合同……)都支持配置新建与编辑的审批能力 您可以点击流程后的启用与停用开关来决定企业使用哪种审批 2)功能介绍 审批流程中的 基础页签 中,增加 触发动作-编辑 指定字段与 触发条件 配置,同时满足时才会触发审批审批,满足个性化审批需求 触发动作-编辑:选择对象字段后,该字段编辑后才会判断触发审批;如果不选择任何字段则…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2025年7月升级 | 「绩效」支持AI生成绩效分析报告

    2025年7月升级 | 「绩效」支持AI生成绩效分析报告

    1)功能入口 当前仅老板、超级管理员、考核管理员(全公司范围)可使用此功能 绩效仪表盘- AI 绩效报告   考核管理-考核活动详情页- AI 绩效报告   考核详情页- AI 生成报告   2)功能介绍 报告模板 在生成报告前,首先要创建租户下的【报告模板】,即定义需要生成报告的组成部分,以及每个模块需要分析的内容。需要针对个人报告和活动报告,分别创建模板,可以根据企业需求创建多个报告模板。 系统内置了两套示例模板,可以在此基础上直接进行更改,建议复制一份进行更改…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2026年2月 | OKR 全景作战图,全面追风险、掌控人力投入

    2026年2月 | OKR 全景作战图,全面追风险、掌控人力投入

    企业战略目标层层推进,关键项目支撑目标达成,企业的战略目标的人力投入究竟如何? Tita 目标对齐提供「全景作战图」,从组织视角让企业管理者掌控目标风险和人力投入。   企业全景作战图 让组织管理者,从公司往下追踪目标落地情况,掌控关键目标下项目的进度风险和人力投入。 企业全景作战图,为企业的组织战略目标,提供一个基于战略目标拆解的全景视角,从目标–子目标 –项目–人力投入 四个层面展示企业全景作战图。   展示入口: 目标对齐&#8211…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    升级详情 一、 【总结】定时提交 总结提前写完忘记提交,导致迟交或漏交?定时提交能力帮助你按设置时间自动提交 1.总结填写页可开启定时提交,填写好内容与设定时间后,系统即会自动提交总结 小贴士:设置好自动提交时间一定要点击【保存】按钮才会生效哦~ 2.个人总结主页中也可见自动提交的总结与时间,提交后系统还会提醒你提交成功啦~ 二、【项目】任务多层级一键展开 管理者想快速查看项目下所有任务的状态进度情况?只关心重要一级任务执行情况子任务太干扰?一键展开收起任务层级帮助你更便捷的查看任务数据 1.项…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • 2023年 3 月 Tita 升级|职级&人员标签上线

    2023年 3 月 Tita 升级|职级&人员标签上线

    1.组织管理新增职级和标签,维护更多人员信息,满足业务场景需要 后续将首先在考核业务场景扩展,如职级统计分析、通过区分职级满足不同职级不同模板等,预计4月底上线,敬请期待! 2.新增导出功能,导入人员方式更多样 当前人员导入方式支持姓名、手机号、邮箱、工号导入,仅出现重名情况时才需要输入手机号、邮箱、工号的其中一种 tips:企微渠道租户需先在后台或个人信息页面维护姓名信息,才可用姓名识别,否则仅支持手机号、邮箱、工号识别 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • APP升级贴 — 企业微信 | 钉钉【日报总结】重磅来袭

    APP升级贴 — 企业微信 | 钉钉【日报总结】重磅来袭

    1.总结列表——快速一览团队日周月报 作为管理者: a.提醒下属提交日周月报; b.查看下属日周月报按时提交情况; c.快速查看所有下属日周月报详情; d.对下属日报进行评价打分。 作为普通员工: a.查看自己日周月报的提交情况; b.快速查看自己日周月报详情。 2.总结撰写——自动生成本周工作任务 在 Tita 上提交日周月报时,可以查看当前日/周/月的对应周期内的工作,可以根据当前周期工作的完成情况进行日周月报的撰写;并且可以通过“@ ta”查看的方式,将自己的日周月报共享给部门同事或领导。…

    Tita 精品区 2020年9月14日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部