考核流程节点

【绩效面谈】-指定一名执行人填写面谈内容,边面谈边切换查看评价指标;

  • 配置考核模板时,可以在第三步的「考核流程配置」中添加绩效面谈节点

2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

【面谈模板】-提供关于绩效评估的专业面谈模板,让面谈有内容、有重点;

  • 可选择系统内置的模板,也可以直接开始面谈哦,之后我们会继续退出适合多种面谈场景的模板

2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

绩效面谈

  • 执行人进行面谈:绩效评估与面谈切换页签,快速查看考核的指标与评分;

2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

  • 全新升级的富文本填写,高效快捷的编辑你面谈内容;

  • 自动保存同步你的填写的面谈内容,双方都可实时查看;

2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年8月升级 | 数据驾驶舱升级项目、KPI、OKR统计表,让数据运营更便捷

    2024年8月升级 | 数据驾驶舱升级项目、KPI、OKR统计表,让数据运营更便捷

    升级详情 新表:项目任务统计表 应用场景 如果想要了解每个项目下,任务整体的安排和推进情况(有多少任务,完成多少任务,多少任务过期)等,就可以用项目任务统计表来追踪。 位置:数据驾驶舱-数据中心-项目 注意:未完成任务,不包含「状态=已取消」的任务 新表:项目人员统计表 应用场景 如果想要了解项目下每个成员的任务承担情况,比如某个项目下每个人的任务总量,完成率、过期量等任务推进情况,就能使用项目人员统计表来解决。 位置:数据驾驶舱-数据中心-项目 注意:未完成任务,不包含「状态=已取消」的任务 …

    产品升级@Tita 2024年8月29日
  • 2022年 7 月 Tita 升级|「总结」功能升级

    2022年 7 月 Tita 升级|「总结」功能升级

    升级快速一览: 【总结】文本编辑支持@他人 【总结】@ta查看支持选择部门与群组 【总结】@ta查看中,被@的人是否浏览总结,新增查看标识 【总结】评论+文本+@ta查看中添加我的可在全部总结-@我的频道中统一查看 【总结】导入的 OKR 中,目标增加所属周期标签 升级详情 一. 【总结】文本编辑支持@他人 富文本编辑态下的功能区,新增@人入口,点击可激活选人组件;你也可以直接输入“@”字符进行选人,被@的人员会收到通知并拥有查看此篇总结的权限; 注意 移动端暂不支持@人 二. 【总结】@ta查…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • tita.com 升级 | OKR 列表优化

    tita.com 升级 | OKR 列表优化

    升级快速一览 OKR 列表支持快速添加项目和任务 OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序 更新 KR 完成度允许设置 KR 风险状态 升级详情 升级详情: 1.OKR 列表支持快速添加项目和任务 Q1:如何添加项目和任务? 小T:OKR 参与者,可以在OKR列表上添加项目和任务,包括“添加任务”、“关联任务”以及“添加项目”和“关联项目”的操作。此外,还可以在 OKR 列表页直接删除 KR 哦~ 2.OKR 列表支持对关键成果和 E 执行进行排序 Q1:如何进行排序? 小T:在 OKR …

    产品升级@Tita 2020年12月17日
  • 2022年 4月 Tita 升级 | 企业微信版本支持基于目标或任务快速发起群聊

    2022年 4月 Tita 升级 | 企业微信版本支持基于目标或任务快速发起群聊

    升级概览: 基于 Tita 进行目标或任务协同中,支持快速拉取目标或任务成员,一键创建企业微信群。 企业微信群聊解决什么问题? 「企业微信群聊」支持的是:基于 Tita 进行目标协同或任务协同中,目标或任务相关成员可以快速建立企业微信群,方便相关成员在群里沟通目标或任务的进度或问题交流。 开启群聊后,在哪可以发起群聊? 企业开启群聊后,在 OKR 的目标详情页、任务详情页中,将显示「群聊」图标,相关人员可以直接发起群聊。 注意,仅在企业微信工作台打开使用 Tita,才能正常发起群聊(或进入已有群…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    评分模式下的总等级的规则配置从「活动」转移到「模板」中 移除活动下的等级规则配置:根据分数区间换算(旧称:分数区间对应等级)、根据分数排名换算(旧称:强制正态分布),将其转移到模板中关联; [星星转动] 升级前 ↓ [星星转动] 升级后 ↓ [旗子] 更改前后对比 优势 企业可自由定义多套【等级规则】,满足企业不同岗位不同等级规则的场景需求; 在制定某岗位员工的考核模板时,可同步设置所有绩效结果方案,包含总分、等级、绩效系数,所见即所得,实现不同岗位的考核模板和不同结果方案直接绑定;且后续如果企…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

    2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

    升级快速一览: · 数据分析推送:员工行为和实时数据的智能分析 注意啦~新总结今晚将全面升级,为了避免升级给您的总结带来影响,建议今日需要提交总结的用户们尽早提交哦~感谢理解与配合! 系统自动根据您团队日/周/月报的提交及查看情况,分析【员工-参与度】和【管理者-关注度】,帮您快速发现和定位问题,促进管理闭环,提升组织效率。 一、查看入口 在「动态-洞察」中,用户就可以看到总结的数据统计。 二、对于员工来说 写日报不仅是一种工作汇报,更是让员工学会独立思考与总结的一种渠道,在这里员工可以沉淀有价…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部