核心

销冠从不依赖天赋,而是掌握了一套可复制的”攻单方法”。当我们将销冠的攻单方法拆解为企业可执行SOP(标准化销售流程),普通销售只需按标准化销售流程跟进客户,就能在实战中完成蜕变

新入职的销售专员:依循企业定制的打单流程,像销冠一样思考和行动,快速出单

销售老员工:跟随企业提炼的销冠方法,踩着销冠的脚印,突破业绩瓶颈

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

方法

1、总结销冠打单方法:剖析内部销冠打单方法,结合产品特性提炼销冠行动指南;

2、制定企业销售流程:将销冠的打单方法标准化,制定企业专属的销售流程;

3、销售按流程跟进客户:销售专员按企业制定的专属打单流程跟进客户;

4、优化企业销售流程:基于销售漏斗模型,精准定位各商机阶段的问题,通过量化分析销售数据,持续优化企业的标准销售流程。

案例

真实案例:某500强制造企业标准化销售流程后,新人成单周期缩短40%客户转化率提升27%。这不是奇迹,而是标准化销售体系带来的指数级组织赋能

功能入口

权限:超级管理员、CRM管理员

1、CRM-客户管理-复制销冠(打造销冠团队)

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

2、CRM-系统设置-表单模版-「商机」配置字段

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

功能介绍

1、总结销冠打单方法:根据企业售卖的产品,以及企业内销冠打单的方法,提炼出企业内的标准化销售流程,需要明确:

(1)在跟进商机的过程中,具体的「商机阶段」

(2)在每个「商机阶段」都要执行哪些销售动作/任务(任务名称、任务描述);

 

2、制定企业销售流程:将第一步提炼的企业标准化销售流程,配置到「复制销冠」板块的标准化销售流程中;

(1)配置企业的「商机阶段」

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

(2)将提炼的企业标准化销售流程(在每个「商机阶段」都要执行哪些销售任务),配置到对应「商机阶段」的任务中(包含任务名称、任务描述)

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

 

3、销售按流程跟进客户:配置完毕后,销售专员在跟进商机时,即可按照企业配置的标准化销售流程跟进商机

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

(1)支持点击切换「商机阶段」

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

(2)支持点击完成阶段下的任务

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队

 

4、优化企业销售流程:基于销售漏斗模型,精准定位各商机阶段的问题,通过量化分析销售数据,持续优化企业的标准销售流程。

举例:销售漏斗中商机第二阶段金额过高,商机阶段3的金额过低,那一定是商机第二阶段到第三阶段的转化出现了问题,此时就可以通过调整对应阶段的任务 驱动销售团队提升该阶段的转化率。

2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • tita.com 升级 | OKR 目标地图全新升级

    tita.com 升级 | OKR 目标地图全新升级

    新增特性: 【OKR】OKR 地图全新改版 【OKR】OKR 地图支持一键分享 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图 升级详情: 1.OKR 地图全新改版 全新改版的 OKR 地图综合的考虑了 OKR 对齐视图在各种不同场景的应用,更易用、实用及美观。 1)OKR 地图支持按 OKR 层级查看对齐视图。 Q1:在哪查看? 小T:进入 OKR 地图后,可以切换查看公司目标、按部门查看、按团队查看以及按成员查看。其中按部门查看及按团队查看均支持筛选部门或团队定位具体想要查看的 OKR…

    产品升级@Tita 2021年4月26日
  • 2022年 5 月 Tita 升级|OKR 名称支持@人

    2022年 5 月 Tita 升级|OKR 名称支持@人

    升级快速一览: 新增特性: 【OKR】名称上支持便捷 @他人,OKR 协同更敏捷 【项目】可设置仅管理员可创建,加强企业管控 优化特性: 【任务】目标值、实际值与进度填写支持小数点后四位,进度反馈更细致 一、【OKR】名称上 @他人 使用场景:OKR 需要其他人注意与协作时,通过@人的方式通知到对方关注 1. 创建OKR与编辑OKR时,可输入@打开选中人组件,选择需要协同的人 2. 被@的人收到提醒通知,并拥有查看此 OKR 权限 ·  Tita 系统中 ·企业微信中 二、【项目】可设置仅管理员…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2022年 3月 Tita 升级 | Tita 支持同步钉钉待办

    2022年 3月 Tita 升级 | Tita 支持同步钉钉待办

    升级快速一览: Tita 产生的待办将自动同步到钉钉待办中,工作事项实时掌握 企业如果不想推送,可在高级功能中关闭 注意:同步到钉钉的待办只包括 3/17 20:00 后 Tita 产生的待办,不包含历史待办 Q1:哪些 Tita 待办会同步到钉钉? 小T:Tita 的全部待办都会同步到钉钉,包括:任务的接受与审批、考核的全部待办 Q2:钉钉待办在哪查看? 小T:点击钉钉界面左侧「待办」——点击直接跳转至需要您处理的待办事项界面 Q3:企业如果不希望推动待办,如何关闭? 小T:管理员可以在企业管…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

    2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

    升级快速一览: OKR 的新建、变更与删除可提交上级审批,加强企业推进 OKR 的过程管控。 OKR 审批解决什么问题? 怎么确保上级是否审阅了下级的 OKR ? 担心员工偷偷把定义好的关键结果调整了? 担心员工删除 OKR? 担心员工随意更改目标时间? 怎么才能有效管控好员工的各种随意调整? 如果你的 OKR 推进也担心上面的问题,就可以在 Tita 开启 OKR 审批。 开启 OKR 审批后,企业在推进 OKR 中,可以统一按照企业规定推进全流程,管控员工对 OKR 调整。 一、 如何开启 …

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2023年 9 月 Tita 升级|「绩效考核」同事评价全新升级

    2023年 9 月 Tita 升级|「绩效考核」同事评价全新升级

    1.【绩效考核】同事评价全新升级 使用场景1:企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系,如本部门同级、跨部门同级、下级等,并且可能不同的评价关系对应了不同的评价权重 使用场景2:企业考核的同事评价环节涉及到了多种评价关系,且要求每种关系都至少需要几个人评价 使用场景3:企业做考核的同事评价人员关系表线下已经维护好,且每次考核时,基本很少发生变动,因此每次考核时只需要重复导入即可 1)考核设置新增评价角色页面,支持自定义同事评价角色和人员获取规则,设置后将在考核中自动获取相应人员 2)自评节点和…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用,支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核,包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型,支持上级评、360评价等多样化的考核流程,帮助企业落地绩效考核管理。 【如果看不到绩效考核,说明您的企业尚未开通,可以联系客服免费开通试用】 考核模板——考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起,评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表,查看绩效等级分布 指标模板库——内置上百套指标…

    产品升级@Tita 2020年12月14日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部