升级快速一览：
· 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表；
· 【评估管理】评估活动支持快速复制；
· 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化；
· 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见；
· 【评估问卷】支持问卷匿名作答；
· 【评估问卷】新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换；
· 【评估问卷】支持更换问卷封面图；
1. 新增问卷库模块，快速套用创建360评估活动
使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企业想用一些新的问卷进行评估
tips：可以直接在问卷库选择合适的模板创建360评估活动，或者创建360评估活动后在问卷页快速套用
2. 评估活动支持快速复制
使用场景：想快速引用之前的评估人员或者评估问卷，无需再次添加编辑
tips：可以选择要复制的范围，根据需要选择性的复制评估人员表或者评估问卷内容
3. 评估角色及权重组逻辑优化
1）支持部分评估角色可评价但不计分
使用场景：比如需要员工自评，但计算分数时，员工自评分仅作为参考，不参与计算
2）支持添加多个包含评估角色一致的权重组
使用场景：比如所有被评估人都需要上级，同级、下级评价，但是因为职级不同上级所占的权重是不一样的
3）支持未匹配权重组的人员快速添加权重组
4）支持单个或者批量更换被评估人的权重组
使用场景：自动匹配的权重组不是该人员所需的，回到评估人员列表，选择批量更换权重组
5）支持批量删除被评估人
6）支持评估活动发布后添加或者移除评估人员
使用场景：活动发布后，相应评估人员一直不评价或不适宜评价，可以返回列表更换评估人员
4. 题目新增支持仅部分评估角色可见
使用场景：某个问答题为建议类题目，比如你对他有什么建议？但不需要被评估人自评时看到
5. 支持问卷匿名作答
使用场景：管理员查看作答数据时，无法看到是谁作答
6. 新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换
使用场景：当企业做管理层360评估或职级晋升时，此时更适用于平均算分模式；当企业用360评估做绩效考核，此处的分数需要引用到绩效，此时更适用于加和算分模式
7. 支持更换问卷封面图
使用场景：系统默认封面图，不适合企业风格等
更多升级内容，请查看使用手册
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2022年 7 月 Tita 升级｜新版本菜单「可设置自定义菜单」
升级快速一览： 【自定义菜单】新版本菜单可设置自定义菜单，满足个性化设置； 使用场景？ 个人使用不同应用时，需要点击菜单切换不同应用，不能直接点击上方菜单快速切换，没有旧菜单方便了；新菜单快捷入口便捷解决此类繁琐操作，将自己无需关注的菜单过滤掉，提高工作效率。 在哪设置？ 点击快捷入口的设置按钮，进入设置快捷入口弹窗，按照自己的需求设置个性化菜单。 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2…
-
2024年10月升级 | 绩效「数据分析」全新升级
升级详情 一、结果分析报表升级，支持查看不同部门或职级的结果分布情况 [旗子] 升级内容 整体分布表样式优化，同步支持查看每个等级下的人数比例； 新增按部门分布统计矩阵报表，支持查看不同层级部门的绩效结果分布情况； 新增按职级分布统计矩阵报表，支持查看不同层级部门的绩效结果分布情况； 1）等级分布-整体分布 可查看不同考核周期、不同考核活动的整体员工的绩效结果分布情况 2）等级分布-按部门分布 可对比查看不同层级部门下的员工的绩效结果分布情况 每个的部门可以向下展开，查看其子部门下的员工的绩效结…
-
2025年5月升级 | 「绩效」支持AI生成指标公式
升级详情 支持AI生成指标公式 公式类型新增【AI 公式】，通过常见表格函数定义指标得分公式 支持以下函数 逻辑函数：AND、IF、IFS、OR 数字函数：ABS(取绝对值)、CEILING(向上舍入)、FLOOR(向下舍入)、MAX(取最大值)、MIN(取最小值) 点击【AI 生成】按钮，在输入框内描述自己想要的公式内容，再点击【生成】按钮，即可生成指标公式 生成后，可以依次点击【采纳】、【公式验证】按钮，验证公式准确性 如果生成的AI公式部分区间不符合需求，可以直接在公式输入框…
-
tita.com 升级 ｜ 「绩效考核」全新上线
Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用，支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核，包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型，支持上级评、360评价等多样化的考核流程，帮助企业落地绩效考核管理。 【如果看不到绩效考核，说明您的企业尚未开通，可以联系客服免费开通试用】 考核模板——考核模板自定义，支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起，评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表，查看绩效等级分布 指标模板库——内置上百套指标…
-
2022年 10 月 Tita 升级｜绩效指标评价等升级
升级快速一览： · 【考核模板-考核指标】OKR指标和执行指标，「指标显示字段设置」新增「目标值」和「完成值」 · 【考核模板-考核指标】OKR指标和执行指标，「员工权限设置」新增「指定完成值录入人」和「指定评价人」 · 【考核模板-维度顺序】支持考核模板配置过程中拖拽调整各维度顺序 · 【考核模板-维度顺序】支持考核模板配置过程中拖拽调调整各维度下指标的顺序 1. 【考核模板-考核指标】OKR指标和执行指标，支持为指标设置「目标值」和「完成值」 针对OKR指标和执行指标中有很多指标需要对目标…
-
2023年 1 月 Tita 升级｜绩效管理支持多主题呈现考核结果
升级快速一览： · 【考核模板】绩效管理支持多主题呈现考核结果； · 【考核设置】评价设置支持添加多个等级制； 1.绩效管理支持多主题呈现考核结果 使用场景：当用等级制的方式为员工做考核时，员工的考核结果不是只有一个总的绩效等级结果，而是按两个甚至多个方面呈现绩效等级结果，如按工作业绩和通用能力 员工本人、同事、上级等角色可在评价节点按主题进行评级和评语描述 最终的考核结果以多主题的方式呈现 2.评价设置支持添加多个等级制 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立…
