目录

升级快速一览:

· 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人,快速维护评估人员表;

· 【评估管理】评估活动支持快速复制;

· 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化;

· 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见;

· 【评估问卷】支持问卷匿名作答;

· 【评估问卷】新增问卷平均算分模式,支持平均算分和加和算分切换;

· 【评估问卷】支持更换问卷封面图;

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

1.  新增问卷库模块,快速套用创建360评估活动


使用场景:企业之前没有做过360评估活动,不知道如何创建合适的问卷;或者企业想用一些新的问卷进行评估

tips:可以直接在问卷库选择合适的模板创建360评估活动,或者创建360评估活动后在问卷页快速套用

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

2.  评估活动支持快速复制


使用场景:想快速引用之前的评估人员或者评估问卷,无需再次添加编辑

tips:可以选择要复制的范围,根据需要选择性的复制评估人员表或者评估问卷内容

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

3.  评估角色及权重组逻辑优化


1)支持部分评估角色可评价但不计分

使用场景:比如需要员工自评,但计算分数时,员工自评分仅作为参考,不参与计算

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

2)支持添加多个包含评估角色一致的权重组

使用场景:比如所有被评估人都需要上级,同级、下级评价,但是因为职级不同上级所占的权重是不一样的

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

3)支持未匹配权重组的人员快速添加权重组

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

4)支持单个或者批量更换被评估人的权重组

使用场景:自动匹配的权重组不是该人员所需的,回到评估人员列表,选择批量更换权重组

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

5)支持批量删除被评估人

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

6)支持评估活动发布后添加或者移除评估人员

使用场景:活动发布后,相应评估人员一直不评价或不适宜评价,可以返回列表更换评估人员

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

4.  题目新增支持仅部分评估角色可见


使用场景:某个问答题为建议类题目,比如你对他有什么建议?但不需要被评估人自评时看到

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

5.  支持问卷匿名作答


使用场景:管理员查看作答数据时,无法看到是谁作答

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

6.  新增问卷平均算分模式,支持平均算分和加和算分切换


使用场景:当企业做管理层360评估或职级晋升时,此时更适用于平均算分模式;当企业用360评估做绩效考核,此处的分数需要引用到绩效,此时更适用于加和算分模式

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

7.  支持更换问卷封面图


使用场景:系统默认封面图,不适合企业风格等

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

更多升级内容,请查看使用手册


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 3月 Tita 升级| OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦!

    2022年 3月 Tita 升级| OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦!

    升级简述 【OKR 工作法】优化了 OKR 工作法中的体验,将 E 执行与目标更清晰地展示出来 【报表】增加了报表导出 OKR 时,被关联目标的名称以及负责人的导出 升级背景 不少企业在推进 OKR 时,会使用「OKR 工作法」作为 OKR 汇报的工具:员工通过「OKR 工作法」向上级汇报一周内 OKR 的推进情况,展示这一周内为了达成 OKR 目标而完成或正在完成的任务与项目,并与上级或者小组其他成员一起制定接下来的工作计划。在这样的情况下,我们升级了 OKR 工作法中项目、任务(包括子任务)…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2024年12月升级 | KPI 目标特性升级

    2024年12月升级 | KPI 目标特性升级

    升级详情 一、新增KPI经营指标库 [旗子] 使用场景 租户下可以事先维护企业通用指标,员工制定目标时,可直接导入经营指标库的指标; 目标管理下,新增经营指标菜单,管理企业下所有指标内容; 点击【新建指标】按钮,即可新建指标(需注意,企业需要在绩效模块的企业指标库中创建好对应指标后,才能才此处引用创建指标,) 考核企业指标库为基础指标库 1)新建或编辑时,可以配置指标的基础字段信息、结果数据录入方式、指标得分等内容 基础信息包含指标编码、单位、指标说明、评价标准,其中指标编码用于管理员批量维护员…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2022年 7 月 Tita 升级|移动端写总结支持导入、更新 OKR 与任务

    2022年 7 月 Tita 升级|移动端写总结支持导入、更新 OKR 与任务

      升级快速一览: 【总结-移动端】写总结界面优化,可直接切换日期进行填写 【总结-移动端】写总结时顶部可直接切换日期,操作更便捷 【总结-移动端】写总结是支持导入 OKR 与任务,并可进行更新进度进展 【总结】新增关注的人频道,查看 Ta 所有分享给你的总结 升级详情 一、【总结-移动端】写总结界面优化,可直接切换日期填写 点击顶部切换总结类型,左右滑动切换填写日期,直观展示提交情况与迟交信息 二、【总结-移动端】写总结是支持导入 OKR 与任务,并可进行更新进度进展 1. 写总结时…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」定量考核指标公式设置焕新升级

    2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」定量考核指标公式设置焕新升级

    1.定量考核指标公式设置焕新升级,同时支持企业指标库设置公式 支持设置更多场景计算公式,详细设置请参考此文档; 企业指标库 2.在允许员工添加指标的场景下,可限制考核指标数量或者权重 详细设置请参考此文档; 3.发起考核时,支持按更多人员信息(职务、职级、标签)筛选人员 4.考核对象列表支持查看引用模板的版本及内容,模板列表新增更新时间 考核对象列表查看引用模板的版本及内容 模板列表新增更新人和更新时间 5.考核对象列表新增操作记录 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|「一对一面谈」管理与仪表盘上线

    2022年 6 月 Tita 升级|「一对一面谈」管理与仪表盘上线

    管理员可全盘快速掌握企业面谈数据: 【面谈管理】批量安排员工并可套用模板进行面谈,管理并查看企业下发生的面谈活动; 【仪表盘】面谈数据统计,帮助管理者了解分析企业的面谈频率;         面谈的管理模块使用角色:超管、老板、助理、部门负责人、HRBP可见面谈的管理模块,并可查看与管理范围内人员的面谈情况 查看入口 谁能查看? 企业的超管、老板、助理、部门负责人、HRBP可见面谈管理和面谈仪表盘模块。 注意,部门负责人、HRBP 仅可查看自己管理部门和子部门成员的面谈数据,其他管理员可见全部面…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2023年 8 月 Tita 升级| OKR 支持按周期设置权重

    2023年 8 月 Tita 升级| OKR 支持按周期设置权重

    一、具体周期的OKR支持设置权重 场景:员工在年度目标中创建了三个目标,不同的目标重要程度不同,对整体的进度贡献也有区别 解决方案:支持开启目标权重功能,开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重,进而整体进度与评分按权重进行计算 如何开启 管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 目标设置 > 目标权重 中选择开启 开启后有什么影响 · 负责的频道+具体周期(如:季度、月度,不包含全部周期)与目标推屏中,可见目标权重设置入口,点击进行此周期的权重设置 · 权重设置完…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部