目录

升级快速一览:

· 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人,快速维护评估人员表;

· 【评估管理】评估活动支持快速复制;

· 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化;

· 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见;

· 【评估问卷】支持问卷匿名作答;

· 【评估问卷】新增问卷平均算分模式,支持平均算分和加和算分切换;

· 【评估问卷】支持更换问卷封面图;

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

1.  新增问卷库模块,快速套用创建360评估活动


使用场景:企业之前没有做过360评估活动,不知道如何创建合适的问卷;或者企业想用一些新的问卷进行评估

tips:可以直接在问卷库选择合适的模板创建360评估活动,或者创建360评估活动后在问卷页快速套用

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

2.  评估活动支持快速复制


使用场景:想快速引用之前的评估人员或者评估问卷,无需再次添加编辑

tips:可以选择要复制的范围,根据需要选择性的复制评估人员表或者评估问卷内容

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

3.  评估角色及权重组逻辑优化


1)支持部分评估角色可评价但不计分

使用场景:比如需要员工自评,但计算分数时,员工自评分仅作为参考,不参与计算

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

2)支持添加多个包含评估角色一致的权重组

使用场景:比如所有被评估人都需要上级,同级、下级评价,但是因为职级不同上级所占的权重是不一样的

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

3)支持未匹配权重组的人员快速添加权重组

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

4)支持单个或者批量更换被评估人的权重组

使用场景:自动匹配的权重组不是该人员所需的,回到评估人员列表,选择批量更换权重组

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

5)支持批量删除被评估人

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

6)支持评估活动发布后添加或者移除评估人员

使用场景:活动发布后,相应评估人员一直不评价或不适宜评价,可以返回列表更换评估人员

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

4.  题目新增支持仅部分评估角色可见


使用场景:某个问答题为建议类题目,比如你对他有什么建议?但不需要被评估人自评时看到

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

5.  支持问卷匿名作答


使用场景:管理员查看作答数据时,无法看到是谁作答

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

6.  新增问卷平均算分模式,支持平均算分和加和算分切换


使用场景:当企业做管理层360评估或职级晋升时,此时更适用于平均算分模式;当企业用360评估做绩效考核,此处的分数需要引用到绩效,此时更适用于加和算分模式

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

7.  支持更换问卷封面图


使用场景:系统默认封面图,不适合企业风格等

2022年 10 月 Tita 升级|360 评估问卷库上线

更多升级内容,请查看使用手册


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 8 月 Tita 升级|「绩效考核」支持分部门管理考核

    2023年 8 月 Tita 升级|「绩效考核」支持分部门管理考核

    1.【绩效考核】支持分部门管理考核 使用场景1:在企业的绩效考核场景中,绩效的推进由各个部门或分公司的管理员/BP自主发起,由各自管理员/BP管控。但是公司的最大考核管理员需知晓各自的推进情况 使用场景2:在企业的绩效考核场景中,由公司(或部门)统一下发绩效考核,但是需要各个分公司/部门(或子部门)的管理员/BP参与到考核过程的管理中 使用场景3:在企业的绩效考核场景中,由公司统一下发绩效考核,且此活动只允许最高管理员进行管控,其他全部子考核管理员或 BP 都没有任何查看或管控能力 1)管理后台…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2022年 4月 Tita 升级|绩效考核中,支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦!

    2022年 4月 Tita 升级|绩效考核中,支持给 KR 评分自动生成 O 的分数啦!

    升级简述 【考核】支持企业自选绩效考核中 OKR 的评分方式,可以选择对 KR 评分而自动生成 O 的分数 详细描述 Q1:KR 是对 O 的拆解,如何实现在绩效考核中对KR的完成情况进行评分从而计算获得O的分数呢? 小T:只需要在“高级功能设置”中开启“对 KR 评分自动生成 O 的评分”的功能就可以啦~下面为大家介绍这一功能的具体使用哦~ 一、设置入口 超级管理员或后台管理员进入企业管理后台,在“开启高级功能-考核设置”中,可以选择”对KR打分自动生成O的分数“功能的开启与关闭,如下图所示:…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2023年 5月 Tita 升级|「1对1面谈」推荐模板功能上线

    2023年 5月 Tita 升级|「1对1面谈」推荐模板功能上线

    1.1对1面谈推荐模板功能上线,企业模板可直接推荐给员工,快速套用 模板推荐的优先级依次按照个人模板、公司模板、系统模板顺序推荐,其次按模板创建时间排序,最新创建的排序靠前 2.考核移动端面谈支持编辑和提交面谈 点击‘记录面谈’按钮,即可进入面谈编辑页面      3.考核目标值和完成值支持输入小数点后四位 指标自动计算公式设置时也支持录入小数点后四位 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

    2023年 2 月 Tita 升级|「绩效管理」复制考核活动能力扩展

    复制考核活动时,在发起考核页面,新增加「复制全部信息」开关,若开关关闭,则新活动只复制历史考核活动中模板里添加的指标;若开关打开,则在复制模板中指标时,一并复制考核活动中添加过的指标。 对于每次考核活动中考核指标都没有变化的考核活动,可以减少执行人员的操作成本。 如下图:活动中前两个指标是模板中添加的,后三个指标是在考核活动中添加的; 复制考核活动时,开启「复制全部信息」开关,则在新活动的指标制定节点,即可带出全部指标,不需要重新添加: 特殊备注:新复制的考核活动中的指标,是由原模板中指标和活动…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|「总结仪表盘」:企业总结数据全掌握

    2022年 6 月 Tita 升级|「总结仪表盘」:企业总结数据全掌握

    升级快速一览: · 总结仪表盘:企业下总结提交统计与活跃数据可视化页面 查看入口 谁可以查看? 企业下的超级管理员、总结管理员、老板/助理可见总结仪表盘入口; 注意:部门负责人仅可查看自己管理范围内的总结数据; 在哪查看? 新版菜单,可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」 旧版菜单,可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」 总结仪表盘 数据范围: 所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制: 部门:根据所选部门下的所有成员 总结日期:指的的是总结所属周期的日期 例如:选择6.1-6.6,日报包含了 6…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|管理员权限全新升级!

    2022年 12 月 Tita 升级|管理员权限全新升级!

    升级快速一览: · 【管理员授权】全新的「权限组」授权模式,支持定制更复杂的管理角色 · 【系统影响】精准定位管理范围与权限,满足企业管理需求 升级详情 一、管理员授权页面升级,全新的「权限组」授权模式,支持企业灵活自定的管理角色 界面改动 旧:统一授权管理范围为全公司的模块管理员,无自定义角色能力 新:全新的管理组授权模式,自定义企业管理角色 授权操作 1. 管理组 全新的管理组模式,企业可按角色权限需求,如“OKR 大使、项目专员…”自定义创建管理组并配置管理应用 管理组配置好之后,会自动打…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部