升级快速一览：
· 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表；
· 【评估管理】评估活动支持快速复制；
· 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化；
· 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见；
· 【评估问卷】支持问卷匿名作答；
· 【评估问卷】新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换；
· 【评估问卷】支持更换问卷封面图；
1. 新增问卷库模块，快速套用创建360评估活动
使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企业想用一些新的问卷进行评估
tips：可以直接在问卷库选择合适的模板创建360评估活动，或者创建360评估活动后在问卷页快速套用
2. 评估活动支持快速复制
使用场景：想快速引用之前的评估人员或者评估问卷，无需再次添加编辑
tips：可以选择要复制的范围，根据需要选择性的复制评估人员表或者评估问卷内容
3. 评估角色及权重组逻辑优化
1）支持部分评估角色可评价但不计分
使用场景：比如需要员工自评，但计算分数时，员工自评分仅作为参考，不参与计算
2）支持添加多个包含评估角色一致的权重组
使用场景：比如所有被评估人都需要上级，同级、下级评价，但是因为职级不同上级所占的权重是不一样的
3）支持未匹配权重组的人员快速添加权重组
4）支持单个或者批量更换被评估人的权重组
使用场景：自动匹配的权重组不是该人员所需的，回到评估人员列表，选择批量更换权重组
5）支持批量删除被评估人
6）支持评估活动发布后添加或者移除评估人员
使用场景：活动发布后，相应评估人员一直不评价或不适宜评价，可以返回列表更换评估人员
4. 题目新增支持仅部分评估角色可见
使用场景：某个问答题为建议类题目，比如你对他有什么建议？但不需要被评估人自评时看到
5. 支持问卷匿名作答
使用场景：管理员查看作答数据时，无法看到是谁作答
6. 新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换
使用场景：当企业做管理层360评估或职级晋升时，此时更适用于平均算分模式；当企业用360评估做绩效考核，此处的分数需要引用到绩效，此时更适用于加和算分模式
7. 支持更换问卷封面图
使用场景：系统默认封面图，不适合企业风格等
更多升级内容，请查看使用手册
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2022年 8 月 Tita 升级｜ 钉钉酷应用上线啦！
升级快速一览 【钉钉】支持群内一键创建、更新、完成任务 升级详情 Tita 酷应用针是一款基于钉钉群，帮助用户在群内进行高效协作的群应用。借助钉钉开放的互动卡片、机器人等能力，使得用户无需退出当前界面即可打开 Tita，实现任务的指派、更新、反馈的整个闭环；群卡片直接显示任务的信息、进度、进展与状态，为用户带来场景化、沉浸式的体验。 一、 安装酷应用 钉钉的企业内部群中，群管理员可在【更多】中打开群应用安装入口，找到 Tita 点击【启用】，当机器人与群插件出现后就开通成功了。 ·…
-
Tita 项目与任务自定义能力全新发布
升级概览 【项目】支持企业自建项目类型，自定义项目字段，满足不同类型项目的管理场景 【任务】支持企业自建任务类型，自定义任务字段，满足不同类型任务的管理场景 【任务】全新升级「新建任务」的详情表单，体验更流畅，支撑任务自定义字段扩展 【任务】全新升级任务详情页，布局更流程，支撑任务自定义字段扩展 【任务】任务更新进度、进展、工时合并入口，展示调整优化 升级详情 一、【项目】支持企业自建项目类型，自定义项目字段，满足不同类型项目的管理场景 项目类型和项目字段自定义，面向企业内部不同部门，在管理各自…
-
2023年 2 月 Tita 升级｜「绩效管理」评分统计上线
绩效评价或校准过程支持查看所有评价人员的评价统计，供评价参考 使用场景：在上级评价节点或者校准节点需要参考所有评价人员的评级进行评价或者最终等级的校准 目前考核流程中仅评级的情况下支持查看评价统计，在考核表详情页和批量校准页面均可查看 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita …
-
2024年10月升级 | 绩效「数据分析」全新升级
升级详情 一、结果分析报表升级，支持查看不同部门或职级的结果分布情况 [旗子] 升级内容 整体分布表样式优化，同步支持查看每个等级下的人数比例； 新增按部门分布统计矩阵报表，支持查看不同层级部门的绩效结果分布情况； 新增按职级分布统计矩阵报表，支持查看不同层级部门的绩效结果分布情况； 1）等级分布-整体分布 可查看不同考核周期、不同考核活动的整体员工的绩效结果分布情况 2）等级分布-按部门分布 可对比查看不同层级部门下的员工的绩效结果分布情况 每个的部门可以向下展开，查看其子部门下的员工的绩效结…
-
2025年10月升级 | 360评估敏捷特性升级，使用更便捷
升级概览 【360评估】评估人员表导入表格优化 1）支持两种导入模式 1）一对一：即一个被评估人对应一个评估人，如果有多个评估人，则需要录入多行； 2）一对多：即一个被评估人对应多个评估人，不同评估关系，则在不同列中进行批量维护； 2）人员标识信息不再非必填 默认按姓名即可识别导入，当企业下存在重名时，仅需要维护重名人员的任一标识信息即可（如手机号、工号、邮箱） 导出表格时，可以直接选择导出人员的标识信息 【360评估】多选题支持限制选择选项数量 可按最少/最多可选择项数分别设置（…
-
2025年10月升级 | 「项目」自定义审批流上线
升级概览 一、开启项目自定义审批流程 超管、项目管理员可在 应用配置>项目审批设置 启用高级审批模式 开启后，旧版审批规则不再生效（已经发起的审批不受影响）。目前支持项目的新建、编辑、删除发起审批，可以新建或配置企业自定义审批触发规则与流程。 二、配置项目审批流程 企业可设置通用或新建审批流程，支持触发动作、触发条件与审批流程的自定义。具体审批配置规则请点击：项目高级审批流程配置 三、发起与处理审批 项目进行相关操作后，将按流程中配置的条件触发审批并进行审批提交 审批相关人员…
