升级快速一览：
· 【问卷库】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人，快速维护评估人员表；
· 【评估管理】评估活动支持快速复制；
· 【评估人员表】评估角色及权重组逻辑优化；
· 【评估问卷】题目新增支持仅部分评估角色可见；
· 【评估问卷】支持问卷匿名作答；
· 【评估问卷】新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换；
· 【评估问卷】支持更换问卷封面图；
1. 新增问卷库模块，快速套用创建360评估活动
使用场景：企业之前没有做过360评估活动，不知道如何创建合适的问卷；或者企业想用一些新的问卷进行评估
tips：可以直接在问卷库选择合适的模板创建360评估活动，或者创建360评估活动后在问卷页快速套用
2. 评估活动支持快速复制
使用场景：想快速引用之前的评估人员或者评估问卷，无需再次添加编辑
tips：可以选择要复制的范围，根据需要选择性的复制评估人员表或者评估问卷内容
3. 评估角色及权重组逻辑优化
1）支持部分评估角色可评价但不计分
使用场景：比如需要员工自评，但计算分数时，员工自评分仅作为参考，不参与计算
2）支持添加多个包含评估角色一致的权重组
使用场景：比如所有被评估人都需要上级，同级、下级评价，但是因为职级不同上级所占的权重是不一样的
3）支持未匹配权重组的人员快速添加权重组
4）支持单个或者批量更换被评估人的权重组
使用场景：自动匹配的权重组不是该人员所需的，回到评估人员列表，选择批量更换权重组
5）支持批量删除被评估人
6）支持评估活动发布后添加或者移除评估人员
使用场景：活动发布后，相应评估人员一直不评价或不适宜评价，可以返回列表更换评估人员
4. 题目新增支持仅部分评估角色可见
使用场景：某个问答题为建议类题目，比如你对他有什么建议？但不需要被评估人自评时看到
5. 支持问卷匿名作答
使用场景：管理员查看作答数据时，无法看到是谁作答
6. 新增问卷平均算分模式，支持平均算分和加和算分切换
使用场景：当企业做管理层360评估或职级晋升时，此时更适用于平均算分模式；当企业用360评估做绩效考核，此处的分数需要引用到绩效，此时更适用于加和算分模式
7. 支持更换问卷封面图
使用场景：系统默认封面图，不适合企业风格等
更多升级内容，请查看使用手册
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2025年5月升级 | 「绩效」支持AI生成指标公式
升级详情 支持AI生成指标公式 公式类型新增【AI 公式】，通过常见表格函数定义指标得分公式 支持以下函数 逻辑函数：AND、IF、IFS、OR 数字函数：ABS(取绝对值)、CEILING(向上舍入)、FLOOR(向下舍入)、MAX(取最大值)、MIN(取最小值) 点击【AI 生成】按钮，在输入框内描述自己想要的公式内容，再点击【生成】按钮，即可生成指标公式 生成后，可以依次点击【采纳】、【公式验证】按钮，验证公式准确性 如果生成的AI公式部分区间不符合需求，可以直接在公式输入框…
-
2022年 7 月 Tita 升级｜绩效「总评语多维度拓展」+「目标值开关设置
升级快速一览 总评语拓展多维度 目标值开关设置 升级详情 一、总评语多维度拓展 详细介绍：模板设置-如何设置总评语多维度评价？ 考核模板-设置 员工自评/同事评价/上级评价节点，勾选「总评语」，点击「高级设置」，进入设置； 支持功能 支持总结主题增删改查操作； 支持自由拖动调整总结主题前后顺序； 支持「总结主题」设置必填； 考核详情-总评语录入&显示 导出数据 支持导出多维度总评语数据； 二、目标值开关设置 开启后，如果在考核模板中已设置目标值，则不允许在考核活动过程中，修…
-
2024年10月升级 | 绩效「数据分析」全新升级
升级详情 一、结果分析报表升级，支持查看不同部门或职级的结果分布情况 [旗子] 升级内容 整体分布表样式优化，同步支持查看每个等级下的人数比例； 新增按部门分布统计矩阵报表，支持查看不同层级部门的绩效结果分布情况； 新增按职级分布统计矩阵报表，支持查看不同层级部门的绩效结果分布情况； 1）等级分布-整体分布 可查看不同考核周期、不同考核活动的整体员工的绩效结果分布情况 2）等级分布-按部门分布 可对比查看不同层级部门下的员工的绩效结果分布情况 每个的部门可以向下展开，查看其子部门下的员工的绩效结…
-
2025年4月升级 | 「绩效考核」试用期考核上线
升级详情 一、试用期考核上线，按不同场景区分管控、更灵活高效 1）功能入口 考核设置-其他设置 2）功能介绍 勾选【启用试用期考核】，即可在考核管理、考核模板页面看到【试用期考核】模块。新建模板或者活动时，只能在对应模块下建立对应类型的数据 建立试用期活动时可以选择活动类型：试用中考核、转正考核，试用中考核适用于企业分多个阶段考核试用期员工 启用试用期考核后，各页面均可查看试用期考核数据，仪表盘和HR工作台可按【考核类型】查看指定类型的考核数据 企业如需设置指定的HR单独管理公司的试用期考核，且…
-
tita.com | 升级汇总2020.08.24
升级快速一览： 新增特性： 「任务」允许撤销当前审批 「日常工作报表」OKR复盘支持导出 「OKR」删除时支持同步删除目标下的任务 体验优化： 「菜单」主菜单、二级菜单视觉及交互优化 「项目」看板纵向展示支持编辑看板名称 「总结」总结中支持统计我参与的已完成的任务 「通知」E-周报、自动提醒更新项目/目标进展等通知合并 「日常工作报表」目标统计中支持统计目标下的项目执行 升级详情： 1.任务允许撤销当前审批 Q1：在哪撤销？ 小T：当审批发起后，可以在任务详情页的审批页签撤销当前审批。 Q2：有…
-
2023年 4 月 Tita 升级｜「数仓-互动统计」上线
升级详情 1. 【互动-点赞人员统计表】 详细的人员信息与被点赞的次数 2.【互动-点赞明细表】 点赞的具体详情：包括点赞人、被点赞人、被点赞的工作事项 3.【互动-点赞统计】 具体工作事项被点赞的情况：被点赞的工作事项、被赞次数、被赞人 4.【互动-@统计表】 具体的人员信息与被@的次数 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交…
