升级详情

一、CRM客户、合同支持关联多个项目

客户-支持关联多个项目

使用场景

1、在销售过程中,从第一次接触客户、达成合作,再到后续的增购,往往需要通过多个项目来提供支持,以确保每个阶段都能精准推进,满足客户不断变化的需求。

举例:当销售人员首次接触客户时,可能会挖掘到客户对A产品的需求。此时,企业会启动一个专门的项目,用于管控A产品的招标工作。经过一系列的努力,成功中标后,企业与客户建立了合作关系。在合作过程中,随着对客户的深入了解,又发现客户对B产品也有需求。此时,为了更好地管理B产品的招标工作,企业需要为客户新建一个项目,专门针对B产品的需求进行规划和推进。

2、销售人员与企业签订合同后,需要通过项目管控进度,保按时交付。

举例:销售人员与客户签订合同,顺利促成了首批机器的销售。合同的签订只是合作的起点。接下来,企业需要通过严谨的项目管理,全程把控机器的生产制造流程。从零部件的采购、生产线的调度,到质量检测与成品组装,每一个环节都要精心规划、严格把控,确保项目按计划推进。

旧版规则

一个客户下只能创建一个项目
合同下不支持创建项目

新规则

一个客户支持创建多个项目
一个合同支持创建多个项目

一个客户支持创建多个项目

  1. 销售可在 客户详情页>项目 为客户创建项目

2025年1月升级 | 「CRM-客户、合同支持关联多个项目」能力上线

一个合同支持创建多个项目

  1. 销售可在 合同详情页>项目 为客户创建项目

2025年1月升级 | 「CRM-客户、合同支持关联多个项目」能力上线

 

二、【CRM】产品分类支持多层级

使用场景

在 CRM 中,产品分类通常是多层级的,如-“家具”分类下会 有“沙发”、“餐桌”等子分类

1、超级管理员、CRM管理员-可以在「产品分类」中 创建多层级的分类

2025年1月升级 | 「CRM-客户、合同支持关联多个项目」能力上线

2、在新建产品时,支持选择产品分类

2025年1月升级 | 「CRM-客户、合同支持关联多个项目」能力上线

3、在新建、编辑-商机、报价、合同 时,选择关联产品,支持通过产品分类快速筛选分类下的产品

2025年1月升级 | 「CRM-客户、合同支持关联多个项目」能力上线

 

三、【CRM】发票支持关联多个合同

在新建、编辑-发票时,支持选择多个关联合同

2025年1月升级 | 「CRM-客户、合同支持关联多个项目」能力上线

2025年1月升级 | 「CRM-客户、合同支持关联多个项目」能力上线

 

四、其他优化

1、合同-增加回款比例字段:显示当前合同的回款金额占比

2、移动端-菜单视觉优化


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 9 月 Tita 升级|360 评估分析报告全面上线

    2022年 9 月 Tita 升级|360 评估分析报告全面上线

    升级快速一览: · 【评估管理】评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人,快速维护评估人员表; · 【评估管理】「整体分析报告」和「个人分析报告」全面上线; · 【评估设置】支持添加评估角色; 1.  评估人员表支持批量导入导出被评估人和评估人,快速维护评估人员表 使用场景:系统自动获取的上下同级非现实上下同级;或除系统的默认评估角色,还有别的评估角色参与本次评估。通过导出评估人员表,将人员进行删除或增加后再次导入,以此快速更新评估人员表。 tips:可通过导出企业管理后台的通讯录,批量获取员…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2025年11月升级 | 「流程」 驳回能力升级

    2025年11月升级 | 「流程」 驳回能力升级

    升级详情 一、「流程」驳回能力全面升级 支持流程配置中,驳回指定到某个/某几个固定节点 支持流程配置中,允许配置操作人可选择驳回到某个节点 当前序有多个节点,驳回人自己可选择哪些节点驳回 解除原来驳回开启的限制: 升级前:如果当前节点的前序节点,有多个并列节点,不允许开启驳回 升级后:正常流转的节点,都允许开启驳回 配置:驳回到哪 前序节点:系统按照流转的顺序,自动将节点前所有节点自动重启 指定固定节点:选择某个固定或多个节点,系统按照配置自动重启 允许操作人自由决定驳回到哪 勾选后,如果前序节…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2024年12月升级 | 「绩效自动化」指标完成数据支持自动采集

    2024年12月升级 | 「绩效自动化」指标完成数据支持自动采集

    升级详情 一、指标目标数据支持配置公式 [旗子] 使用场景 考核的指标数据有多个目标类型阈值,如门槛值、目标值、挑战值。而员工在制定目标时只需要制定门槛值即可,而目标值与挑战值是和门槛值有直接关系的,无需针对另外两个数值单独制定。如目标值=1.2倍的门槛值,挑战值=1.4倍的门槛值。 1)功能入口 企业指标库中的【工作指标】类型的指标设置 2)功能介绍 在目标型信息录入的页签下针对每个目标类型阈值设置对应数值是否需要通过公式自动计算 点击某个数值字段时,即可设置每个字段的录入方式。默认为手动录入…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2022年 10 月 Tita 升级|绩效指标评价等升级

    2022年 10 月 Tita 升级|绩效指标评价等升级

    升级快速一览: · 【考核模板-考核指标】OKR指标和执行指标,「指标显示字段设置」新增「目标值」和「完成值」 · 【考核模板-考核指标】OKR指标和执行指标,「员工权限设置」新增「指定完成值录入人」和「指定评价人」 · 【考核模板-维度顺序】支持考核模板配置过程中拖拽调整各维度顺序 · 【考核模板-维度顺序】支持考核模板配置过程中拖拽调调整各维度下指标的顺序 1.  【考核模板-考核指标】OKR指标和执行指标,支持为指标设置「目标值」和「完成值」 针对OKR指标和执行指标中有很多指标需要对目标…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|HRBP可以参与到考核流程

    2022年 6 月 Tita 升级|HRBP可以参与到考核流程

    升级快速一览: 【考核模板流程配置】考核流程中节点的执行人,新增 HRBP 角色,让企业 HRBP 可直接参与到考核流程过程中; 【企业考核指标应用】考核流程中,支持员工导入企业指标库的考核指标,让企业内部考核内容更规范,员工填写考核更便捷。 考核流程中节点执行人增加 HRBP 角色 使用场景? 大企业在做绩效的过程中,HRBP 往往作为绩效推动者在考核中进行过程管理和干预。在考核指标确认,绩效评价或绩效结果校准审批环节,很多企业都会让 HRBP 直接作为其中的干预执行人。那么,怎么能让企业做考…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2025年2月升级 | 「OKR」新增执行视图(表格模式),行动计划推进更清晰

    2025年2月升级 | 「OKR」新增执行视图(表格模式),行动计划推进更清晰

    升级详情 OKR 新增「执行视图」,便捷查看与追踪月度/周度工作安排 详细说明: OKR 视图下新增了一种展示方式,可按表格查看 OKR 下对应的工作项目或任务 如果 OKR 下有支撑的工作计划(项目或任务),按照项目或任务所在月或所在周,项目或任务将展示在对应的单元格内,方便查看每月或每周工作安排 左侧 OKR 区域,可以层层往下钻取查看下级 O 或 KR,实现目标的层级穿透查看 支持查看目标或 KR下的子目标,或 KR 下关联的 KR 年度 OKR,仅支持月度查看;其他周期(半年度、季度、双…

    产品升级@Tita 2025年2月26日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部