【绩效考核】考核维度下支持分别配置添加指标和导入指标权限

可分别设置历史指标与企业指标库的导入权限

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】上级添加加减分项时,支持从企业指标库直接导入

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】下发指标功能支持同步录入完成值录入人

注意:仅维度下开启【指定完成值录入人】功能,才可使用此功能进行导入

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】考核流程中支持限制完成值录入人必填

注意:开启后,完成值录入人填写后才可提交考核

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】指标确认节点支持填写意见说明

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】员工历史绩效页面增加绩效系数信息

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】活动下支持按当前节点执行人进行筛选

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】任务自动导入条件扩展,支持配置任务开始时间、任务结束时间

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

 

【绩效考核】申诉时增加申诉前绩效结果展示

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】支持管理员调整申诉处理人

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

 

【绩效考核】自由导出报表支持同时导出多个考核周期数据

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 

【绩效考核】经营指标维度支持手动导入公司类型目标

2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

 


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

相关文章

  • 2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

    2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

    一、【OKR】新增上级 OKR 频道 现在,下属想查看上级的 OKR 进行参考时,可点击【上级 OKR】频道进行快速查看 包含直接上级与虚线上级 二、【任务】审批新增多种审批条件; 设置条件 管理员可在 个人设置>审批设置 中选择新增的修改:预估工时、审批人、优先级或转交任务选项 发起审批 开启后,修改设置的条件且添加审批人的任务将会发起审批,审批通过后才会完成修改 三、【任务中心】按组织查看新增负责的、参与的、派发的频道; 想要查看某个部门下人员负责的、参与的与派发的任务时,可在顶部切换…

    产品升级@Tita 2024年4月11日
  • 2025年7月升级 | 「绩效」支持锁定考核关系和组织信息

    2025年7月升级 | 「绩效」支持锁定考核关系和组织信息

    考核推进过程中支持锁定考核关系和组织信息 1)使用场景 在被考核人发生调岗等场景导致其组织架构关系发生变动时,考核内被考核人的组织信息需要根据当前的时间点决定是否同步变更,决定该被考核人的考核数据由哪个部门HRBP进行管理,以及考核中的执行人按照原有架构关系获取还是新架构关系获取 2)功能入口 发起考核活动弹窗/编辑考核活动弹窗 3)功能介绍 存在三种锁定时机可供用户选择。其中,在下述机制基础上,已经到达过某节点或调整过执行人则对应节点不再重新获取最新执行人,或到达了结束节点时也会锁定所有节点的…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • Tita 项目与任务自定义能力全新发布

    Tita 项目与任务自定义能力全新发布

    升级概览 【项目】支持企业自建项目类型,自定义项目字段,满足不同类型项目的管理场景 【任务】支持企业自建任务类型,自定义任务字段,满足不同类型任务的管理场景 【任务】全新升级「新建任务」的详情表单,体验更流畅,支撑任务自定义字段扩展 【任务】全新升级任务详情页,布局更流程,支撑任务自定义字段扩展 【任务】任务更新进度、进展、工时合并入口,展示调整优化 升级详情 一、【项目】支持企业自建项目类型,自定义项目字段,满足不同类型项目的管理场景 项目类型和项目字段自定义,面向企业内部不同部门,在管理各自…

    OKR 2024年9月24日
  • Tita升级帖丨新增两招,管理更轻松!

    Tita升级帖丨新增两招,管理更轻松!

    功能新增 ·【量化任务】 适用于:管理者对下属工作有量化指标要求,需要根据实际的指标达成情况来评估员工工作成果的情境 ·【任务反馈】 适用于:员工不主动反馈工作进展或者经常遗漏忘记反馈工作的情境 体验优化 · 闹钟提醒,增加任务进展反馈提醒; · 查看公司全部项目,可以根据组织架构按部门查看(仅超管和项目管理员有权限查看); · 创建考核项时,可以直接在创建框内设置权重/起止时间等信息。 01 【量化任务】 Q1:怎么派发? 小T:在派发任务时,发表框有「目标值」字…

    产品升级@Tita 2019年5月27日
  • 2026年7月升级 | 移动端仪表盘全新上线

    2026年7月升级 | 移动端仪表盘全新上线

    索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2026年9月4日
  • 2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」自动考核上线!

    2023年 4 月 Tita 升级|「绩效管理」自动考核上线!

    1.考核活动新增自动加人功能,试用期考核自动发起 考核活动下支持设置自动加人功能,符合条件的人将自动加入到考核活动中开始考核,试用期再也不用逐个发起了,更可通知到管理人员及时查看,详细设置请参考此文档; tips:自动加人通知将于每天中午12点,以及下午5点将每个时间段内新添加的人员通知到相应人员 2.校准待办页面全新升级,支持按各层级部门统计和按职级统计 校准待办页面新增等级统计,可直接查看所校准人员的等级分布情况,直接进行校准 统计分析页面新增部门统计,可依次查看各层级部门等级分布情况,部门…

    产品升级@Tita 2023年10月7日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部