考核模板-考核流程设置，新增流程节点「工作总结」，可自由拖动节点顺序，适用场景：绩效考核过程中，汇报被考核人的个人发展规划、对考核周期工作进行总结；
一、新增「工作总结」
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支持新增「工作总结」节点；
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支持自由拖动「工作节点」到流程任意位置；
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支持自定义「工作总结」模板内容，且标题可设置必填&非必填；
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支持节点为空「不处理」「系统自动跳过」「指派给指定人」；
二、「工作总结」录入
- 支持富文本格式
- 支持附件上传
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2025年3月敏捷升级 | 总结分享到钉钉群聊
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2025年1月升级 | 「任务」敏捷升级，更灵活
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2022年 12 月 Tita 升级｜年度考核中支持引入季度、月度考核的结果
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2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈，深化绩效管理
升级快速一览： 新增特性： 【绩效面谈】节点，选择一名执行人记录面谈内容，补全绩效场景； 【面谈模板】快速套用，专业化模板让面谈有内容、有重点； 全新升级的「富文本」组件、全新的编辑体验，记录如此流畅便捷； 考核流程节点 【绩效面谈】-指定一名执行人填写面谈内容，边面谈边切换查看评价指标； 配置考核模板时，可以在第三步的「考核流程配置」中添加绩效面谈节点 【面谈模板】-提供关于绩效评估的专业面谈模板，让面谈有内容、有重点； 可选择系统内置的模板，也可以直接开始面谈哦，之后我们会继续退出适合多种面…
