升级快速一览：
- 【总结】支持自定义总结模板
- 【总结】OKR 与任务可设置导入进展范围
- 【OKR】目标名称上@的人员可更新规定OKR的进度进展
升级详情
一、 【总结】支持自定义总结模板
「总结模板」菜单
1. 都谁可见
总结管理员、超管、老板、助理可见总结模板菜单，并可查看系统模板与公司的所有自定义模板；当你被授权为某个自定义菜单的管理员时，也可看到总结模板菜单与被授权管理的模板；
注意：系统模板不可编辑，仅总结管理员、超管、老板、助理可见
2. 谁可以创建总结模板
总结管理员、超管、老板、助理可创建总结模板；
设置总结模板
1.创建总结
点击「创建总结模板」可选择创建总结的类型与模板名称，确定后进行模板配置
2.模板内容
目前系统提供了4 种组件，其中「记录心情」、「OKR 进展」、「任务进展」仅可添加一个，「文本」组件可添加20个，并可设置对应的属性
3.模板设置
模板设置可设置模板的可见范围，这样员工在填写总结时就可以看见此模板；不可见人员可以方便的在部门中剔除那些不需要填写此模板的人员；添加模板管理可协助管理此模板；
4. 启用与停用模板
模板配置完毕之后可以再详情页与卡片上进行保存或保存并启用操作，启用之后相关人员可见此模板；同样启用的模板可也以停用；
5. 写总结影响
· 写总结时，可选择一个自己可见的模板进项填写
注意：员工写总结时，若没有被任意一个自定义模板设为可见范围，将直接使用系统模板进入写总结页面进行填写；
当被设置为可见一个自定义模板后，将直接使用此模板进入写总结页面进行填写；
当被设置多个自定义模板可见后，需选择其中一个模板进项填写；
· 模板中设置的导入总结填写周期所有进展，将会导入全部 OKR 或任务填写周期的所有进展，展示填写的时间与填写人，并可取消展示某一条进展；
二、OKR 上被@的人与参与人可设置更新进度进展
1. 在哪开启
超管与后台管理员可进入后台-开启高级功能-OKR 设置中，可选择开启
2. 开启后有什么影响
·目标参与人可更新目标及关键成果的进度进展
·目标上被@人可以更新目标及关键成果的进度进展，而单独在 KR 上@的人员仅可以更新此 KR 的进度进展
注意：OKR 被@后会同步进入到 OKR「我参与的」频道中
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2023年 11 月 Tita 升级｜「绩效考核」年度考核中支持引入半年度考核的结果
【绩效考核】年度考核中支持引入半年度考核的结果 使用场景：在部分企业的年度考核场景中，需要引入本年内半年度的考核结果，算作年度考核的一部分 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
-
2022年 12 月 Tita 升级｜年度考核中支持引入季度、月度考核的结果
升级快速一览： · 【考核模板】年度考核中支持引入季度、月度考核的结果； · 【考核管理】支持单个考核活动中按分数计算考核排名； 1. 年度考核中支持引入季度、月度考核的结果 使用场景：1.当做年度考核时，需要引入本年内每个季度或者每个月度考核结果，算作年度考核的一部分； 2.当做半年度考核时，需要引入本半年内每个季度或者每个月度考核结果，算作半年度考核的一部分； 3.当做季度考核时，需要引入本季度内每个月度考核结果，算作季度考核的一部分； 4.当做双月考核时，需要引入本双月内每个月度考核结果…
-
「OKR目标地图」再一次升级啦
OKR地图体验再次升级 「展开KR」转移到「展开更多」下 新增「展开层级」功能 新增「收起顶部导航」功能 选择部门时，将不在第一层级展示子部门的目标 具体功能如下所述 1.「展开KR」移到了「展开更多」里 2. 新增「展开层级」功能，默认展开2层，可设定默认展开的层级，最多10层，再次访问会默认记住哦～ 3.「目标地图顶部导航」新增收起功能，带来全屏更好体验～ 4. 按「部门目标」查看时，OKR地图默认展示所选部门的目标，将不在第一层级展示其子部门的目标 选择「销售部」之后，筛选出销售部的目标，…
-
2022年 7 月 Tita 升级｜上传附件支持选择腾讯文档内的文件
升级快速一览： 【上传附件】上传附件时，可以选择腾讯文档内的文件上传，目前仅支持PC端，且仅支持个人腾讯文档账号登录，不支持企业腾讯文档账号登录；目前只有官网和企微渠道客户才可使用此功能。 上传附件，新增腾讯文档选择路径 体验前的配置 需要前往企业管理后台的开启高级功能的系统设置页面，开启允许在上传附件时选择腾讯文档 如何体验？ 点击附件按钮，弹出选择上传方式弹窗，选择腾讯文档，授权登录后，出现上传附件弹窗，选择文件即可 tips：目前仅支持PC端部分模块的附件上传可以选择腾讯文档内的文件，剩余…
-
2024年12月升级 | 「绩效自动化」指标完成数据支持自动采集
升级详情 一、指标目标数据支持配置公式 [旗子] 使用场景 考核的指标数据有多个目标类型阈值，如门槛值、目标值、挑战值。而员工在制定目标时只需要制定门槛值即可，而目标值与挑战值是和门槛值有直接关系的，无需针对另外两个数值单独制定。如目标值=1.2倍的门槛值，挑战值=1.4倍的门槛值。 1）功能入口 企业指标库中的【工作指标】类型的指标设置 2）功能介绍 在目标型信息录入的页签下针对每个目标类型阈值设置对应数值是否需要通过公式自动计算 点击某个数值字段时，即可设置每个字段的录入方式。默认为手动录入…
-
2025年3月升级 | OKR、项目、任务、总结一大波体验优化敏捷升级
升级详细 一、写复盘，支持在富文本组件「插入任务」 撰写复盘的时候，如果是富文本区块，目前在工具栏可快速「插入任务」，将系统中的任务插入到复盘内。 插入后，系统将默认展示任务的基本信息（包含状态，优先级，任务名称，归属，截止时间，负责人，完成度） 二、更多体验升级 1.【移动端】首页「我的任务」「计划表」任务列表支持展示「归属目标或项目」 注意：仅展示任务的「归属」信息，不展示「关联」信息。 2.【移动端】项目应用下支持项目搜索，可快捷搜索项目 注意：仅可搜索自己权限…
