概述

Tita 新首页,面向超管/部门经理、团队领导、员工提供不同的工作台,可以快速追踪工作进度与风险,便捷在工作台处理工作。

 

首页介绍

整体说明

Tita 首页,内置了三种标准身份,不同身份可查看的组件不一致:

部门管理者:包含超管/老板、部门负责人和HRBP,关注部门下人员的数据,也可查看本人数据
团队领导:包含有下属的人,查看本人和下属数据
员工:查看本人的数据

 

支持企业级设定各个身份的默认展示组件,仅超管可配置。

入口:网页端右上角,身份后面的「设置」
设置后,同企业下所有身份默认看到的组件都是一致的
注意:用户暂不可配置自己的首页组件

 

注意:首页渲染的组件,将根据企业所购买的版本所包含的应用展示对应的组件。例如:企业未安装 OKR,将不可见 OKR 对应组件。

 

2026年1月 | Tita新首页全新发布

 

首页展示-网页端

2026年1月 | Tita新首页全新发布

 

首页展示-移动端

2026年1月 | Tita新首页全新发布


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

    2022年 5 月 Tita 升级|产品细节优化

    优化快速一览: Tita 进行了以下功能点的优化: 【OKR】准确查找需要关联 OKR 的任务 【OKR】 支持关联所有可见范围的项目 【项目】支持关联所有可见范围的 OKR 【计划表】支持筛选查看其他人派发给我的任务 绩效考核功能点的优化: 【绩效等级】绩效等级名称字数上限扩展,可输入最多 30 字 【校准】校准时「等级」为空将限制绩效校准人提交 【导出】导出「当前阶段」时将同步导出当前阶段的未提交执行人 【考核表】对于「上级评价」节点的展示做了调整 【提醒 Ta】增加了允许普通员工提醒考核执…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • APP升级贴 — 企业微信 | 钉钉【日报总结】重磅来袭

    APP升级贴 — 企业微信 | 钉钉【日报总结】重磅来袭

    1.总结列表——快速一览团队日周月报 作为管理者: a.提醒下属提交日周月报; b.查看下属日周月报按时提交情况; c.快速查看所有下属日周月报详情; d.对下属日报进行评价打分。 作为普通员工: a.查看自己日周月报的提交情况; b.快速查看自己日周月报详情。 2.总结撰写——自动生成本周工作任务 在 Tita 上提交日周月报时,可以查看当前日/周/月的对应周期内的工作,可以根据当前周期工作的完成情况进行日周月报的撰写;并且可以通过“@ ta”查看的方式,将自己的日周月报共享给部门同事或领导。…

    Tita 精品区 2020年9月14日
  • 2025年12月升级 | 效率翻倍✈️!上级批量评价功能重磅上线!

    2025年12月升级 | 效率翻倍✈️!上级批量评价功能重磅上线!

    核心价值 & 适用场景 「纵向对比,评分更公正」 一键查看所有员工各指标,直观对比打分,基于企业规范快速给出合理评分,杜绝主观偏差 「全场景覆盖,灵活适配」 支持「按指标评价」、「按指标多维度评价」、「整体评价」、「多主题评价」等评价模式,不管是常规考核还是专项评估都能 hold 住 「省时省力,效率飙升」 无需重复切换页面,批量处理下属评价任务,大幅减少机械操作,把时间留给更有价值的绩效沟通 [忍者] 温馨提示 如果员工的考核指标为发起考核后添加时(包含OKR、经营指标、项目、任务、总…

    产品升级@Tita 2025年12月21日
  • 2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

    2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

    升级快速一览: OKR 的新建、变更与删除可提交上级审批,加强企业推进 OKR 的过程管控。 OKR 审批解决什么问题? 怎么确保上级是否审阅了下级的 OKR ? 担心员工偷偷把定义好的关键结果调整了? 担心员工删除 OKR? 担心员工随意更改目标时间? 怎么才能有效管控好员工的各种随意调整? 如果你的 OKR 推进也担心上面的问题,就可以在 Tita 开启 OKR 审批。 开启 OKR 审批后,企业在推进 OKR 中,可以统一按照企业规定推进全流程,管控员工对 OKR 调整。 一、 如何开启 …

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2022年 3月 Tita 升级| OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦!

    2022年 3月 Tita 升级| OKR 工作法与 OKR 报表导出升级啦!

    升级简述 【OKR 工作法】优化了 OKR 工作法中的体验,将 E 执行与目标更清晰地展示出来 【报表】增加了报表导出 OKR 时,被关联目标的名称以及负责人的导出 升级背景 不少企业在推进 OKR 时,会使用「OKR 工作法」作为 OKR 汇报的工具:员工通过「OKR 工作法」向上级汇报一周内 OKR 的推进情况,展示这一周内为了达成 OKR 目标而完成或正在完成的任务与项目,并与上级或者小组其他成员一起制定接下来的工作计划。在这样的情况下,我们升级了 OKR 工作法中项目、任务(包括子任务)…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    2023年 10 月 Tita 升级|「绩效考核」试用期考核场景全面升级

    1.【绩效考核】试用期考核人员识别条件新增职务和入职时长 使用场景:企业试用期考核场景中,不同职务的人采用不同的考核流程和内容,并且达到一定的入职时长时才自动发起考核 2.【绩效考核】考核流程中支持自动结束执行期,进入评价环节 使用场景:企业试用期考核场景中,达到一定的入职时长时,自动结束目标的执行期,进入评价环节 3.【绩效考核】考核对象列表批量操作交互优化,批量处理数据更便捷 支持一次性快速选择列表所有数据进行相应的操作,不符合操作的数据将自动过滤不执行   索取企业OKR和绩效管…

    产品升级@Tita 2023年10月11日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部