升级概览
升级详情
【CRM】复刻销冠强控能力
流程阶段新增【阶段不允许跳过】设置项，开启后商机上阶段必须按顺序完成，不允许跳过、规范跟进流程
流程阶段下任务新增【任务必须完成】，推进到下一阶段时将校验任务是否必须完成，否则不允许切换阶段
【总结+CRM】写总结支持导入访客计划数据
写总结时可点击文本区域的出入【访客计划】进行导入，更好汇报周期内的工作内容
3.【总结+CRM】总结导入销售数据可直接打开详情页
总结导入销售数据后，蓝色字体可点击直接打开对象详情页、快捷浏览详细数据
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2022年 6 月 Tita 升级｜总结全面升级，快来体验～
Tita 总结（日周月报）在电脑端和移动端已经全面升级啦，快来围观： 「写总结」： 全新的填写体验：全屏模式「沉浸式」填写 【新增心情】用一个表情来描述一下当前的心情吧：本周是「开心」还是感觉「压力巨大」 【新增 OKR】填写总结可以同步或导入 OKR，自动汇报 OKR 进度进展，并且支持同步的内容反写到 OKR 本身 【升级任务同步】任务不仅仅支持自动同步，还支持人工导入 【升级填写富文本体验】写总结的富文本体验更爽 【升级可见范围】可以更灵活让更多人员查看你的总结 「查看总结」： 全新的查看…
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2022年 6 月 Tita 升级｜日报-智能分析，闭环管理的抓手
升级快速一览： · 数据分析推送：员工行为和实时数据的智能分析 注意啦～新总结今晚将全面升级，为了避免升级给您的总结带来影响，建议今日需要提交总结的用户们尽早提交哦～感谢理解与配合！ 系统自动根据您团队日/周/月报的提交及查看情况，分析【员工-参与度】和【管理者-关注度】，帮您快速发现和定位问题，促进管理闭环，提升组织效率。 一、查看入口 在「动态-洞察」中，用户就可以看到总结的数据统计。 二、对于员工来说 写日报不仅是一种工作汇报，更是让员工学会独立思考与总结的一种渠道，在这里员工可以沉淀有价…
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2025年8月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
【绩效考核】考核发起后，支持修改考核模板 使用场景：年度考核发起后，因为执行周期较长，年底才开始评价。而到达年底后，前期配置的模板中的考核内容或者考核流程等内容需要变动，但因考核已经发起无法修改。 1）功能介绍 模板修改影响范围：活动下所有使用同一模板的被考核人 同一模板编辑前后在同一个活动下分别发起两个人员的考核，算为两个模板 修改时机 可修改内容 活动未发布 考核指标内容； 绩效结果规则； 当变更总等级规则时，考核活动下所有人员的总等级规则和绩效系数规则将同步变更； 部分考核流程节点配置； …
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2025年4月升级 | 钉钉「审批」可关联 Tita任务
应用场景 企业在日常审批管理中，如果某些审批内容与 Tita 任务有关，想在提交订单审批的时候，能在审批单看到对应任务，可以按照本文档说明进行操作。 前提条件 本功能基于钉钉连接器功能，连接器需要钉钉专业版才可用 解决什么问题？ 发起审批过程中，查询到本人（负责、参与、关注）的任务，写入到审批表单 如何配置？ 第一步：配置连接器 1、进入钉钉开放平台 https://open.dingtalk.com/document/isvapp/data-forma…
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2023年 9 月 Tita 升级｜「总结」八月升级合集
一、下一步工作计划中支持导入任务 文本不但支持创建任务，也支持导入系统中已有的任务，下一步工作详细安排明晰 二、写总结时支持导入他人任务 现在写总结可以导入你可见的任务，如你参与的或下属的任务，更完整的汇报工作 范围中支持选择「审批的」的任务 三、导入任务按母子层级展示 总结中导入的任务如果存在子母关系，则按母子层级展示，汇报更清晰 PS:移动端暂不支持按层级展示 四、总结记住上一次可见范围 提交过总结后，新建的总结的可见范围同上一次提交的总结 五、总结没有填写过内容不再保存草稿 写总结时没有填…
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2022年 6 月 Tita 升级｜「一对一面谈」管理与仪表盘上线
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