1. 人员得分表
统计数据:员工每个周期下 OKR 的总分

2. OKR 评分表
统计数据:目标或关键成果的评分详情

3. 评分明细表
统计数据:每个员工进行的评分详情

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2024年8月升级 | 数据驾驶舱升级项目、KPI、OKR统计表,让数据运营更便捷
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产品升级@Tita 2024年8月29日 -
2026年2月 | 🔥AI智能总结
升级概览 【总结】升级 AI 智能总结能力,一键生成智能汇总下属总结,高效解决撰写痛点 功能开关(默认开启) 本功能由企业超管 / 老板在后台统一管控 使用入口 在撰写 日报/周报/月报 页面右上角,点击“AI智能总结” 入口,即可唤醒AI,双端(移动端/网页端)均支持使用 网页端 移动端 核心升级 普通员工端能力:网页端 + 移动端双端适配,总结撰写页一键唤醒 AI。内置标准化总结指令,支持自定义时间范围与个性化需求。基于个人 OKR、任务数据自动生成结构化工作总结,支持一键复制、内容编辑。 …
产品升级@Tita 2026年4月20日 -
2024年8月升级 | CRM产品管理全新发布
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产品升级@Tita 2024年9月5日 -
2026年6月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷
【绩效考核】考核维度下支持分别配置添加指标和导入指标权限 可分别设置历史指标与企业指标库的导入权限 【绩效考核】上级添加加减分项时,支持从企业指标库直接导入 【绩效考核】下发指标功能支持同步录入完成值录入人 注意:仅维度下开启【指定完成值录入人】功能,才可使用此功能进行导入 【绩效考核】考核流程中支持限制完成值录入人必填 注意:开启后,完成值录入人填写后才可提交考核 【绩效考核】指标确认节点支持填写意见说明 【绩效考核】员工历…
产品升级@Tita 2026年6月2日 -
2022年 1月 Tita升级 |「OKR」支持手动评分,对齐目标修改通知
升级快速一览: 新增特性: 【OKR】支持手动对目标进行单独评分 体验优化: 【OKR】当被对齐的O或者KR标题有了修改时,与之对齐的目标的负责人将收到通知 升级详情: 1.支持手动对目标进行单独评分 Q1:如何开启此功能? 小T:后台管理员和超级管理员可以在“开启高级设置-目标设置“中开启开关。 Q2:如何修改? 小T:在开启了手动评分功能后,无论是否已经对KR进行过打分,在OKR模块中都可以直接对目标O进行打分了,目标O的得分将不再仅仅受KR评分的影响。 步骤: (1)点击需要评分的O,在侧…
产品升级@Tita 2023年2月1日 -
2025年5月升级 | 工作事项一键分享到钉钉
详细介绍 【钉钉】一键分享OKR、项目、任务、总结 哪里可以进行分享? 钉钉平台,OKR、项目、任务、总结右上角,都可以找到分享的入口,可以选择分享给某一个同事或者企业的内部群 分享的效果如何? 群内人员会查看到包含关键信息的卡片,点击【查看详情】即可跳转到 Tita 浏览详细信息 【钉钉】任务消息内容优化,新增归属信息展示 任务 审批、到期提醒给员工发送的消息中,会同步展示归属信息,明确知晓任务属于什么项目或目标 【链接分享】复制的OKR、项目、任务、总结链接展示事…
产品升级@Tita 2025年9月23日

