1. 人员得分表
统计数据：员工每个周期下 OKR 的总分
2. OKR 评分表
统计数据：目标或关键成果的评分详情
3. 评分明细表
统计数据：每个员工进行的评分详情
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2022年 7 月 Tita 升级｜OKR 新增表格展示与自由拖动排序
升级快速一览： 【OKR】支持切换表格模式展示 【OKR】支持对「我负责的」OKR 进行自由拖动排序 【报表】「目标统计」支持导出选择指定范围的进展 升级详情 一、 【OKR】支持切换表格模式展示 1. 切换入口 OKR 展示页面点击右上角可进行切换. 注意：如果前期将 OKR 列表在筛选中默认记住了其他排序（创建时间，更新时间等），无法支持，需切换回「自定义排序」才允许拖动。可以进入右上角 OKR 周期后面的筛选中进行调整。 2. 支持页面 所有的 OKR 卡片展示页面，包括【我的 OKR 】…
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Tita| 升级汇总—20191024
升级快速一览： 新增特性： 升级详情： 1.目标详情页新增“E-执行”页签，按项目和任务分类聚合目标执行 E——”Execute”(执行)，来源于Tita首创的“OKRs-E”应用框架。之所以强调OKR的执行，是因为小T通过调查研究发现，大多数中国企业在应用OKR的过程中之所以很难推行下去，主要是太注重OKR本身的制定，并没有将员工的具体执行工作与OKR相关联。 这样会导致两种现象，一是员工不知道自己正在做的工作是怎么影响公司目标的，不会产生很大的工作动力；另一方面，没有…
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2023年 8 月 Tita 升级｜ OKR 支持按周期设置权重
一、具体周期的OKR支持设置权重 场景：员工在年度目标中创建了三个目标，不同的目标重要程度不同，对整体的进度贡献也有区别 解决方案：支持开启目标权重功能，开启后可在负责的频道中设置具体周期下的目标权重，进而整体进度与评分按权重进行计算 如何开启 管理员进入 企业管理后台 > 开启高级功能 > 目标设置 > 目标权重 中选择开启 开启后有什么影响 · 负责的频道+具体周期（如：季度、月度，不包含全部周期）与目标推屏中，可见目标权重设置入口，点击进行此周期的权重设置 · 权重设置完…
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Tita | 升级创建关键成果与目标支持
升级快速一览： 新增特性： 「目标」创建目标支持同时创建关键成果 「目标」目标列表页支持展示工作执行 「目标」目标列表页支持创建关键成果 「目标」目标列表页支持进行评价打分 「目标」新增目标描述和关键成果描述 「考核」考核中支持导入目标及关键成果 「日常工作报表」报表支持展示目标类型 「动态」动态搜索人员交互优化 升级详情： 1.创建目标支持同时创建关键成果 在目标列表页打开创建目标的弹层，可以支持同时填写关键成果的名称、负责人及信心指数等信息，可以添加多个关键成果，这样就可以在同一个界面上进行…
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2022年 11 月 Tita 升级｜任务复制功能上线
升级快速一览： · 【任务复制】支持在计划表列表快速复制任务； 1. 支持在计划表列表快速复制任务 使用场景：新发起的任务和之前任务的内容基本一致，重新填写一遍需要花费很多时间 索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
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2022年 3月 Tita 升级 | Tita 支持同步钉钉待办
升级快速一览： Tita 产生的待办将自动同步到钉钉待办中，工作事项实时掌握 企业如果不想推送，可在高级功能中关闭 注意：同步到钉钉的待办只包括 3/17 20:00 后 Tita 产生的待办，不包含历史待办 Q1：哪些 Tita 待办会同步到钉钉？ 小T：Tita 的全部待办都会同步到钉钉，包括：任务的接受与审批、考核的全部待办 Q2：钉钉待办在哪查看？ 小T：点击钉钉界面左侧「待办」——点击直接跳转至需要您处理的待办事项界面 Q3：企业如果不希望推动待办，如何关闭？ 小T：管理员可以在企业管…
