升级详情

项目看板升级

视图名称标准化变更

为统一认知,优化操作体验,以下视图名称同步调整(注意:里程碑页签下的名称也同步变更):

原视图名称 新视图名称 示意图
纵向视图 卡片视图 2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级
横向视图 层级视图 2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

 

子任务独立展示

操作入口:项目详情页—看板—卡片视图—层级展示

2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

可选择不同层级展示不同任务,可以在看板显示不同层级的子任务,分别是

一层级
二层级
三层级
全部任务
示意图:
2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级
  • 举例说明
    • 选择「第三层级」:展示 1-3 层级任务
      • 2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级
    • 选择「全部任务」:展示所有层级(如 1-5 级)的任务
      • 2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

 

子任务拖动看板(分为三种场景)

场景1:父子任务在同一看板

规则:拖动父任务时,同看板所有层级子任务同步变更归属看板

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

 

场景2:父子任务在不同看板

规则:拖动父任务时,不同看板的子任务保持原归属不变

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

场景3子任务独立拖动

规则:子任务可直接在不同看板间自由移动

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

 

特殊说明

目前层级视图子任务依旧按照一层级任务进行分组展示。

例如:任务 A(所属看板 X),子任务 A1(所属看板 Y)。在层级视图下显示, A1 仍然展示在 A 任务下(层级展开 X),不会独立在看板(Y)下展示

 

OKR表格视图升级

OKR表格视图支持快速更新目标和KR完成度

  • 核心功能:OKR 表格视图新增快速编辑能力,支持用户直接在「目标完成度」「KR 完成度」列中更新完成度,提升操作效率
  • 功能入口:OKR 表格视图 → 目标完成度列 / KR 完成度列
  • 限制规则:若对应任务状态为【已完成】【审批中】【审批待提交】【已结束】之一,将屏蔽快速更新功能
  • 示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

OKR表格视图,增加 目标/KR 风险状态字段

核心功能:OKR 表格视图新增「目标风险状态」「KR 风险状态」字段,支持直观展示目标与关键结果的推进风险,助力团队提前预警、快速响应,提升 OKR 执行成功率;

如何查看

操作入口:表格右上角设置按钮,设置可显示该字段2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

如何修改状态

操作入口:展示影响受更新 目标完成度、KR完成度 弹窗的状态选项变化

2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

效果示意图

2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级

    2025年9月升级 | 「OKR、任务、总结」敏捷升级

    升级详情 被转交的任务负责人可选择拒绝任务 解决场景:任务转交后,负责人评估自身工作排期与能力,认为无法高质量完成,便向转交方说明原因并正式拒绝承接。 Tita 新增高级能力配置:高级系统设置-允许负责人转交/拒绝 开启前:企业指派的任务只能接受 开启后:企业指派任务负责人可以选择转交、拒绝和接受 拒绝后必须填写拒绝理由     未审批OKR可在各导入模块使用 解决场景:当领导的 OKR 迟迟未审批通过的时候,目前下属无法对齐上级 OKR。本期将开放新建未审批通过的 OKR …

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    升级详情 一、 【总结】定时提交 总结提前写完忘记提交,导致迟交或漏交?定时提交能力帮助你按设置时间自动提交 1.总结填写页可开启定时提交,填写好内容与设定时间后,系统即会自动提交总结 小贴士:设置好自动提交时间一定要点击【保存】按钮才会生效哦~ 2.个人总结主页中也可见自动提交的总结与时间,提交后系统还会提醒你提交成功啦~ 二、【项目】任务多层级一键展开 管理者想快速查看项目下所有任务的状态进度情况?只关心重要一级任务执行情况子任务太干扰?一键展开收起任务层级帮助你更便捷的查看任务数据 1.项…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • Tita | 升级新增支持复制目标

    Tita | 升级新增支持复制目标

    升级快速一览,新增特性:「目标」创建目标支持选择目标类型,“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
    「目标」新增关键成果KR详情页,支持显示多条进展
    「目标」看板四象限支持按日期筛选任务,可以随时进行目标复盘
    「目标」支持复制目标

    产品升级@Tita 2019年9月10日
  • 2022年 7 月 Tita 升级|新版本菜单「可设置自定义菜单」

    2022年 7 月 Tita 升级|新版本菜单「可设置自定义菜单」

    升级快速一览: 【自定义菜单】新版本菜单可设置自定义菜单,满足个性化设置; 使用场景? 个人使用不同应用时,需要点击菜单切换不同应用,不能直接点击上方菜单快速切换,没有旧菜单方便了;新菜单快捷入口便捷解决此类繁琐操作,将自己无需关注的菜单过滤掉,提高工作效率。 在哪设置? 点击快捷入口的设置按钮,进入设置快捷入口弹窗,按照自己的需求设置个性化菜单。 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|绩效多场景分类功能上线

    2022年 11 月 Tita 升级|绩效多场景分类功能上线

    升级快速一览: · 【考核指标库分类】考核指标分类从一级扩展到三级; · 【考核模板分类】考核模板支持三级分类; · 【考核活动分类】考核活动支持三级分类; 升级详情 1. 考核指标库分类扩展到三级 使用场景:可以满足考核指标类型、指标数量较多,一级分类不便于灵活管理的场景 2. 考核模板分类支持到三级 使用场景:企业实际绩效考核中,不同岗位的人员、甚至相同岗位的不同人员,使用的考核模板可能都不同。当考核模板数量较多时,通过三级分类可以让模板的日常管理更便捷、更易于查找 3. 考核活动分类支持到…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2024年 1 月 Tita 升级|全新考核待办上线,助力提升考核效率

    2024年 1 月 Tita 升级|全新考核待办上线,助力提升考核效率

    在日常工作中,绩效考核是每个人都可能接触的事情。每个人都需要被考核得知自己的工作表现,以及如何能够改善。但是在处理考核的相关事项时,可能是每个人都会头痛的事情。 场景化考核待办,关联绩效场景,明确考核待办内容 传统的绩效考核软件通常将各种类型的待办堆积在一起,员工在处理待办时往往会遇到很多问题: 一是不能明确的知道自己处理的是哪些内容; 二是面对一堆要处理的事情,很难得知自己应该要处理的待办是不是都已经处理完了,很有可能遗漏; 三是后期想要追溯时,很难快速的找到自己处理过的事项; 新的待办入口与…

    产品升级@Tita 2024年1月11日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部