升级详情

项目看板升级

视图名称标准化变更

为统一认知,优化操作体验,以下视图名称同步调整(注意:里程碑页签下的名称也同步变更):

原视图名称 新视图名称 示意图
纵向视图 卡片视图 2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级
横向视图 层级视图 2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

 

子任务独立展示

操作入口:项目详情页—看板—卡片视图—层级展示

2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

可选择不同层级展示不同任务,可以在看板显示不同层级的子任务,分别是

一层级
二层级
三层级
全部任务
示意图:
2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级
  • 举例说明
    • 选择「第三层级」:展示 1-3 层级任务
      • 2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级
    • 选择「全部任务」:展示所有层级(如 1-5 级)的任务
      • 2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

 

子任务拖动看板(分为三种场景)

场景1:父子任务在同一看板

规则:拖动父任务时,同看板所有层级子任务同步变更归属看板

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

 

场景2:父子任务在不同看板

规则:拖动父任务时,不同看板的子任务保持原归属不变

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

场景3子任务独立拖动

规则:子任务可直接在不同看板间自由移动

示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

 

特殊说明

目前层级视图子任务依旧按照一层级任务进行分组展示。

例如:任务 A(所属看板 X),子任务 A1(所属看板 Y)。在层级视图下显示, A1 仍然展示在 A 任务下(层级展开 X),不会独立在看板(Y)下展示

 

OKR表格视图升级

OKR表格视图支持快速更新目标和KR完成度

  • 核心功能:OKR 表格视图新增快速编辑能力,支持用户直接在「目标完成度」「KR 完成度」列中更新完成度,提升操作效率
  • 功能入口:OKR 表格视图 → 目标完成度列 / KR 完成度列
  • 限制规则:若对应任务状态为【已完成】【审批中】【审批待提交】【已结束】之一,将屏蔽快速更新功能
  • 示意图:2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

OKR表格视图,增加 目标/KR 风险状态字段

核心功能:OKR 表格视图新增「目标风险状态」「KR 风险状态」字段,支持直观展示目标与关键结果的推进风险,助力团队提前预警、快速响应,提升 OKR 执行成功率;

如何查看

操作入口:表格右上角设置按钮,设置可显示该字段2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

如何修改状态

操作入口:展示影响受更新 目标完成度、KR完成度 弹窗的状态选项变化

2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级

效果示意图

2025年12月升级 | 项目看板升级,OKR表格视图升级


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果

    2023年 1 月 Tita 升级|绩效管理支持多主题呈现考核结果

    升级快速一览: · 【考核模板】绩效管理支持多主题呈现考核结果; · 【考核设置】评价设置支持添加多个等级制; 1.绩效管理支持多主题呈现考核结果 使用场景:当用等级制的方式为员工做考核时,员工的考核结果不是只有一个总的绩效等级结果,而是按两个甚至多个方面呈现绩效等级结果,如按工作业绩和通用能力 员工本人、同事、上级等角色可在评价节点按主题进行评级和评语描述 最终的考核结果以多主题的方式呈现 2.评价设置支持添加多个等级制 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2022年 3月 Tita 升级 | Tita 支持同步钉钉待办

    2022年 3月 Tita 升级 | Tita 支持同步钉钉待办

    升级快速一览: Tita 产生的待办将自动同步到钉钉待办中,工作事项实时掌握 企业如果不想推送,可在高级功能中关闭 注意:同步到钉钉的待办只包括 3/17 20:00 后 Tita 产生的待办,不包含历史待办 Q1:哪些 Tita 待办会同步到钉钉? 小T:Tita 的全部待办都会同步到钉钉,包括:任务的接受与审批、考核的全部待办 Q2:钉钉待办在哪查看? 小T:点击钉钉界面左侧「待办」——点击直接跳转至需要您处理的待办事项界面 Q3:企业如果不希望推动待办,如何关闭? 小T:管理员可以在企业管…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
  • 2025年7月升级 | 「总结」体验敏捷升级

    2025年7月升级 | 「总结」体验敏捷升级

    「总结」查看我的总结,某人的总结,可以快捷收起右侧日历看板,查看界面更全 导出任务,展示归属更明确来自哪个项目或目标 任务如果有父子层级关系,会展示层级,默认展示一级任务(可展开子任务) 「总结」查看我的总结,某人的总结,可以快捷收起右侧日历看板,查看界面更全   「总结」撰写的时候,任务组件展示,支持按「全部」查看任务 注意:目前仅网页端支持,移动端待支持(尚未发布) 「总结」移动端,撰写「总结」的时候,富文本区域(今日总结,下一步计划)支持直接「导入」任务 支持从已经创建的任务中选…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2025年11月升级 | 「流程管理」全新发布

    2025年11月升级 | 「流程管理」全新发布

    流程管理详细介绍 流程如何用? 企业内,如果你有一些标准的业务流程,例如: 销售管理,需要标准化售前客户对接流程 售后管理,需要进行客户工单管理 人事管理:内部招聘流程需要多部门配合 行政管理:企业采购流程需要标准化 研发管理:内部的需求追踪流程、缺陷管理等 ……   只要企业内部有类似的管理流程,都可以通过「流程管理」来支持。Tita 提供了丰富的业务流程模板,可以快速一键启用。   谁可见? 目前「流程管理」应用面向企业下全部员工可见,但是不同员工…

    产品升级@Tita 2025年12月3日
  • 2025年8月升级 | 「项目、总结、OKR」敏捷升级

    2025年8月升级 | 「项目、总结、OKR」敏捷升级

    一、项目下里程碑和看板的管理支持仅管理员或负责人可操作 解决场景: 如果企业在项目管控的过程中,想对项目阶段进行强管控,项目里程碑或看板需要专人进行负责,不允许项目普通成员随意增减,那么就可以通过此高级能力控制。 Tita 新增高级能力配置:项目设置-仅允许项目负责人(管理员)设置项目里程碑/看板 开启前:项目内的里程碑和看板,普通项目参与人也能新建和编辑、删除 开启后:项目内的里程碑和看板,仅项目负责人(创建人,项目管理员)可进行新建、编辑和删除操作 开启后:项目参与人不能在项目右上角操作「导…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

    2022年 3月 Tita 升级 | 「考核」新增绩效面谈,深化绩效管理

    升级快速一览: 新增特性: 【绩效面谈】节点,选择一名执行人记录面谈内容,补全绩效场景; 【面谈模板】快速套用,专业化模板让面谈有内容、有重点; 全新升级的「富文本」组件、全新的编辑体验,记录如此流畅便捷; 考核流程节点 【绩效面谈】-指定一名执行人填写面谈内容,边面谈边切换查看评价指标; 配置考核模板时,可以在第三步的「考核流程配置」中添加绩效面谈节点 【面谈模板】-提供关于绩效评估的专业面谈模板,让面谈有内容、有重点; 可选择系统内置的模板,也可以直接开始面谈哦,之后我们会继续退出适合多种面…

    产品升级@Tita 2023年2月1日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部