升级快速一览：
· 总结仪表盘：企业下总结提交统计与活跃数据可视化页面
查看入口
谁可以查看？
- 企业下的超级管理员、总结管理员、老板/助理可见总结仪表盘入口；
- 注意：部门负责人仅可查看自己管理范围内的总结数据；
在哪查看？
新版菜单，可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」
旧版菜单，可在「总结」模块右侧找到「总结仪表盘」
总结仪表盘
数据范围：
所有数据范围根据右上角的筛选条件来控制：
部门：根据所选部门下的所有成员
总结日期：指的的是总结所属周期的日期
- 例如：选择6.1-6.6，日报包含了 6.1-6.6 的日报数据；这个日期横跨了两周，因此周报数据包含了两周周报 5.30-6.5，6.6-6.12；月报的数据包含本月数据）
- 原则：所选日期跨周，则所在周的数据都包含；如果所选日期跨月，则所在月的数据都包含。
具体指标：
总结提交与互动数据
1. 总结提交数量：统计从企业内所有日周月报的总和
2. 提交总结人数：统计所有提交过总结的人数（包括已离职人员）
3. 总结点赞量：统计企业内所有点赞的数量
4. 总结评论量：统计企业内所有发生在总结下的评论数量
总结提交数量分布与提交情况
4. 总结数量分析：统计企业内所有已提交的日周月报，分为延时提交与按时提交
5. 各部门提交情况分布：各部门提交的总结日周月报总数与占比，及每种总结提交情况（按时提交、延时提交、未提交）的数量
总结提交的趋势，掌握企业内部活跃整体情况
6. 周度总结提交趋势：筛选时间内提交总结数量的趋势
洞察最优秀的员工和最受关注的员工
7. 点赞排行：企业内总结被点赞数的前五名
8. 评论排行：企业内被评论总结数的前五名
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2026年3月升级 | 「组织绩效」正式上线，快来体验~
升级概览 Tita 全新推出「组织绩效」！帮助企业从宏观视角轻松实现部门、团队层面的目标管理与考核。打破仅关注个人的局限，与系统原有的「员工绩效」形成双轮驱动，全面提升企业的战略执行力与组织整体效能 [灯泡]应用场景与价值 企业日常管理中，仅有员工个人的高绩效，并不必然带来企业的整体成功。只有建立数字化的组织绩效管理能力，才能清晰定义各业务单元的战略承接情况，实现对“团队产出”与“个人贡献”的系统化、分层级管控 Tita 组织绩效支持： 组织与个人，双轮驱动： 与原有的「员工绩效」…
-
2025年7月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
驳回到完成值录入节点支持仅驳回部分指标，驳回到分指标确认、项目协同评价支持仅驳回部分人员 使用场景：上级评价、绩效校准等节点驳回完成值录入、分指标确认、项目协同评价节点时，仅有部分指标的完成值或者评价内容有异议，而非考核表所有完成值或者评价内容。如果驳回了全部内容，则录入不同数据的部门人员均会收到驳回待办，因此需要只驳回有歧义的内容。 驳回到完成值录入环节时，可以仅选择完成数据有问题的指标 驳回到项目协同评价、分指标确认节点时，可以仅选择评价有歧义的人员 管理员调整流…
-
2026年5月升级 | 🔥任务积分管理全新升级
积分能解决什么问题？ 在企业管理中，积分是一种轻量、灵活且可视化的激励工具。它依附于任务这一核心载体——当企业需要员工完成某项工作、学习或协作时，可以通过为任务设置积分，让员工在完成任务后自动获得相应积分。积分本身不直接等于钱或绩效，但它可以通过排行榜、明细报表、部门对比等数据看板，激发员工的参与感、成就感与荣誉感，从而推动关键任务的执行效率。 如何使用 Tita 任务积分管理？ 更多详细说明，点击下面的使用帮助进行查看 🔥 任务「积分管理」 索取企业OK…
-
tita.com 升级 ｜ 「绩效考核」全新上线
Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用，支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核，包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型，支持上级评、360评价等多样化的考核流程，帮助企业落地绩效考核管理。 考核模板——考核模板自定义，支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起，评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表，查看绩效等级分布 一、考核模板自定义，支持自定义考核内容及流程 考核模板中涉及员工考核的评价方式、考核维度指标及评价审…
-
tita.com 升级 ｜ OKR 地图和考核升级
升级快速一览： 新增特性： 【OKR】OKR 地图全新改版 【OKR】OKR 地图支持一键分享 【OKR】OKR 目标列表支持一键链接 OKR 地图 【考核】考核支持公式自动算分 【考核】考核指标明细支持导出 【考核】考核活动支持批量操作（提醒等） 【考核】评价设置支持设置等级说明 【考核】考核支持员工绩效申诉 体验优化： 【考核】考核活动详情新增考核阶段统计值 【考核】考核模板支持添加目标值 【考核】考核表自动同步任务评分评语 升级详情： 1.OKR 地图全新改版 全新改版的 OKR 地图综合…
-
Tita丨升级看板模式
看板模式价值： 看板模式可以灵活的对任务进行分类和管理，可以根据项目的需要，来创建不同的看板，根据看板，来把任务进行清晰的分类。对于任务和看板可以进行灵活的拖拽，以此来重新设置任务或看板的位置，它比里程碑对任务的展示更加轻量~ 该如何来玩转看板模式呢？ 请注意，启用里程碑和未启用里程碑的看板模式是不一样的哦~ 所以我们在创建项目的时候要选择是否启用里程碑，当然，如果您未在后台未开启里程碑，那就不会有下面的选项了~ 一、未启用里程碑 如果您在创建项目时选择未启用里程碑，…
