个人分析支持导出原始作答数据
目前支持导出被评估人各题目初始得分数据和各题目评估角色得分数据
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2025年3月升级 | 绩效&360评估敏捷特性升级，使用更便捷
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2022年 6 月 Tita 升级｜便捷查看「我的/ta 的」总结提交情况
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2022年 9 月 Tita 升级｜ OKR 仪表盘新增更新率与评分率
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Tita OKR 持续绩效管理「Young」引领下一代企业管理新体验
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2022年 8 月 Tita 升级｜ 新增「工作总结」节点
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2025年4月升级 | 「绩效」项目/协同考核场景全新升级
使用场景（以上升级内容均可应用于此场景） [魔法棒] 在当前的环境中，越来越多的企业选择打破‘部门墙’，直接上级已经不再是员工的主要领导者，员工的工作也不是仅对直接上级负责，也会对具体的项目/业务线负责。 在考核过程中，员工的考核内容主要为两个维度：本部门工作、项目/业务协同工作。在评价过程中，项目负责人/业务负责人也成为了员工的主要评价人。 [火] 升级详情 一、考核角色优化，支持获取OKR、项目、任务协同角色 1）功能入口 考核设置-评价角色 2）功能介绍 针对【分指标确认】、…
