驳回到完成值录入节点支持仅驳回部分指标，驳回到分指标确认、项目协同评价支持仅驳回部分人员
使用场景：上级评价、绩效校准等节点驳回完成值录入、分指标确认、项目协同评价节点时，仅有部分指标的完成值或者评价内容有异议，而非考核表所有完成值或者评价内容。如果驳回了全部内容，则录入不同数据的部门人员均会收到驳回待办，因此需要只驳回有歧义的内容。
驳回到完成值录入环节时，可以仅选择完成数据有问题的指标
驳回到项目协同评价、分指标确认节点时，可以仅选择评价有歧义的人员
管理员调整流程时，也可仅选择部分指标或者人员
绩效面谈条件项扩展，支持多条件组模式
使用场景：绩优和绩差人员均需要面谈，且需要对比往期的绩效结果，绩优和绩差人员所用面谈模板内容不一致
配置考核模板时，绩效面谈节点开启【面谈条件】开关后，即可设置详细面谈条件内容，员工考核结果符合任一条件组内容即可进入面谈环节
面谈条件：当期考核总等级、上期考核总等级、当期考核总分、上期考核总分
当员工考核结果符合多个条件组内容时，则以第一组为主
PC端考核表评价列展示优化
使用场景：考核过程中，不同考核维度由不同协同人员进行评价，而上级参考时，所有维度下均展示了所有评价人员（即使张三不需要评价维度一，也会在维度一下展示），查看评价内容体验较差。升级后，每个考核维度下仅会展示评价该维度的人员
总评区域节点标签展示内容支持展示节点名称
使用场景：当考核流程中存在多个评价节点时，总评区域展示节点名称有歧义，如直接上级评价、分管领导评价在总评区域内均展示为上级评价。升级后，企业可以根据实际考核情况，选择展示实际自定义考核节点的名称
1）功能入口
考核设置-其他设置
2）功能介绍
总评区域和移动端指标评价的人员评价标签的默认展示内容当前为节点类型，如同事评价、上级评价，可切换展示为节点名称
考核活动维度分表头名称支持展示真实考核维度名称
当考核活动下存在多套考核模板，且维度名称不一致时，则考核维度下维度得分表头展示最大的考核维度数量
下属绩效页面增加筛选项
按人员考核查看列表新增人员和考核活动筛选
完成值录入节点支持全屏模式
点击右上角全屏模式按钮，即可进入全屏模式
确认同事评价人节点权限扩展
新增了确认同事评价人节点查看员工自评内容权限
考核活动职级字段展示优化
考核设置-人员信息内容展示关闭了【职级】字段展示时，考核活动下【职级】筛选同步关闭
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