升级概览

Tita OKR 支持 KR 量化管理,数字衡量让关键成果更明确
Tita OKR 填写体验交互全新升级,提供智能参考,帮你高效完成 OKR 制定
升级 Tita OKR 智能 AI 助理,帮你智能生成 OKR、智能诊断 OKR

 

升级一:KR 量化管理

 应用价值:量化管理,精准可控

KR 量化通过具体数字,不仅使目标清晰可衡量,确保了执行过程透明可追踪。这种量化方式有助于团队成员明确目标、了解进度,从而高效完成目标。

 

升级内容:

  1. OKR 新建,支持 KR 录入「初始值、目标值」,设定量化单位
  2. 更新 KR 进度的时候,直接更新 KR 完成值,KR 完成度将根据量化值自动计算

 

详细使用参考:【预告】KR 量化管理

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

 

升级二:OKR 新建交互全新改造

  填写体验全面升级:

填写体验更轻量,更敏捷,直接嵌入页面快速操作。
提供「智能参考」,快速参考与我相关的 OKR(别人 @我;以及个人参与的 OKR),也可快速参考系统的 OKR 示范案例

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

 

升级三:OKR AI 智能助力高效制定 OKR

 应用场景 :智能生成,专业诊断

AI 智能生成 OKR,输入岗位和目标内容即可快速生成专业的 OKR
自己写的 OKR,AI 智能诊断,给出科学的改进建议
一键引用 AI 生成的 OKR,快速生成自己的 OKR

注意:如果企业看不到,需联系企业管理员进入后台开启,目前处于试用阶段。

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验


上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队,改变他们的绩效、参与和发展方式,并取得业务成功!
2024精选上千套各行各业 《OKR案例库》 ,快速上手!
了解更多客户如何使用工具平台取得业绩增长,索取成功企业最佳落地一手资料,直观体验《新绩效一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“销售人员绩效管理”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2023年 6 月 Tita 升级|「绩效管理」支持指标只查看不评价

    2023年 6 月 Tita 升级|「绩效管理」支持指标只查看不评价

    1.考核评价环节支持查看所有考核指标内容,但仅评价部分指标; 使用场景:在评价环节中,有一些考核维度仅需要被考核人补充完成情况,不需要任何人评价;同事评价人和上级评价人参考即可,仅需要评价其他维度指标内容 tips:模板中仅部分指标模式下支持配置 上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队,改变他们的绩效、参与和发展方式,并取得业务成功! 2024精选上千套各行各业 《OKR案例库》 ,快速上手! 了解更多客户如何使用工具平台取得业绩增长,索取成功企业最佳落地一手资料,直观体验《新绩效一体化管理平…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|便捷查看「我的/ta 的」总结提交情况

    2022年 6 月 Tita 升级|便捷查看「我的/ta 的」总结提交情况

    升级快速一览: 【总结】查看单个人的总结时,右侧可以查看这个人的提交情况看板 【总结】编辑总结入口更明显 【总结】编辑总结页面的细节优化 【总结】编辑总结富文本支持直接复制黏贴图标 一、单人提交情况看板的查看 无论是在「我的总结」中查看自己的总结提交,还是单独查看下属、共享人、或者是搜索某一位同事进行总结的查看,都会在页面右侧看到这个人总结提交情况的统计看板,在看板中可以看到这一员工是否提交了总结,是按时提交还是延时提交。 二、编辑总结入口更加明显 查看自己提交的总结时,可以在总结的右上角直接看…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2023年 1月 Tita 升级|员工敬业度调查上线

    2023年 1月 Tita 升级|员工敬业度调查上线

    灵活设置多种调查主题,从不同维度调查员工敬业度 员工快速参与调查,极致作答体验 全方位查看调查结果 上千家企业使用 Tita 建立高绩效团队,改变他们的绩效、参与和发展方式,并取得业务成功! 2024精选上千套各行各业 《OKR案例库》 ,快速上手! 了解更多客户如何使用工具平台取得业绩增长,索取成功企业最佳落地一手资料,直观体验《新绩效一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“销售人员绩效管理”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • tita.com | 升级汇总 2020.04.28

    tita.com | 升级汇总 2020.04.28

    升级快速一览: 新增特性: 「目标」下级目标支持关联上级目标关键成果 「目标」目标详情页支持拖拽关键成果排序 「目标」OKR工作法中支持显示项目下的任务 「目标」支持按照公司和部门层层查看目标地图 「管理规定」管理规定中新增部门管理规定 「后台」企业管理后台支持导出企业通讯录 「系统」置入站内 Tita 使用手册 升级详情: 1.关联母目标时,下级目标支持关联上级目标关键成果 Q1:在哪关联目标? 小t:在创建目标时可以关联母目标,目标创建好后也可以在目标详情页的基本信息页签下修改已关联的母目标…

    Tita 精品区 2020年4月28日
  • 2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

    2023年 12 月 Tita 升级|目标支持按分类查看

    一、【OKR】支持配置分类,并按分类进行查看 使用场景 企业按业务线、战略等方式去制定目标,需要按此维度去查看与追踪目标的执行情况时,可以通过分类的形式进行实现 在哪设置? 超管或目标最大管理员,在 企业管理规定>OKR 规定>基础设置>目标分类 中可开启设置 点击设置,可添加目标分类 设置好的目标分类支持进行编辑、停/启用、与删除 开启后影响 创建目标时可以为目标设置分类 创建好的目标也可在推屏上进行修改 企业下所有人员在 OKR 应用下可见 【按分类查看】频道 进入后频道后…

    产品升级@Tita 2023年12月11日
  • 2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

    2024年 4 月 Tita 升级|上级 OKR 频道上线~

    一、【OKR】新增上级 OKR 频道 现在,下属想查看上级的 OKR 进行参考时,可点击【上级 OKR】频道进行快速查看 包含直接上级与虚线上级 二、【任务】审批新增多种审批条件; 设置条件 管理员可在 个人设置>审批设置 中选择新增的修改:预估工时、审批人、优先级或转交任务选项 发起审批 开启后,修改设置的条件且添加审批人的任务将会发起审批,审批通过后才会完成修改 三、【任务中心】按组织查看新增负责的、参与的、派发的频道; 想要查看某个部门下人员负责的、参与的与派发的任务时,可在顶部切换…

    产品升级@Tita 2024年4月11日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部