升级概览

Tita OKR 支持 KR 量化管理,数字衡量让关键成果更明确
Tita OKR 填写体验交互全新升级,提供智能参考,帮你高效完成 OKR 制定
升级 Tita OKR 智能 AI 助理,帮你智能生成 OKR、智能诊断 OKR

 

升级一:KR 量化管理

 应用价值:量化管理,精准可控

KR 量化通过具体数字,不仅使目标清晰可衡量,确保了执行过程透明可追踪。这种量化方式有助于团队成员明确目标、了解进度,从而高效完成目标。

 

升级内容:

  1. OKR 新建,支持 KR 录入「初始值、目标值」,设定量化单位
  2. 更新 KR 进度的时候,直接更新 KR 完成值,KR 完成度将根据量化值自动计算

 

详细使用参考:【预告】KR 量化管理

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

 

升级二:OKR 新建交互全新改造

  填写体验全面升级:

填写体验更轻量,更敏捷,直接嵌入页面快速操作。
提供「智能参考」,快速参考与我相关的 OKR(别人 @我;以及个人参与的 OKR),也可快速参考系统的 OKR 示范案例

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

 

升级三:OKR AI 智能助力高效制定 OKR

 应用场景 :智能生成,专业诊断

AI 智能生成 OKR,输入岗位和目标内容即可快速生成专业的 OKR
自己写的 OKR,AI 智能诊断,给出科学的改进建议
一键引用 AI 生成的 OKR,快速生成自己的 OKR

注意:如果企业看不到,需联系企业管理员进入后台开启,目前处于试用阶段。

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验

2024年6月升级 | OKR 升级:KR 量化 & OKR 填写体验


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年7月升级 | 「绩效」支持锁定考核关系和组织信息

    2025年7月升级 | 「绩效」支持锁定考核关系和组织信息

    考核推进过程中支持锁定考核关系和组织信息 1)使用场景 在被考核人发生调岗等场景导致其组织架构关系发生变动时,考核内被考核人的组织信息需要根据当前的时间点决定是否同步变更,决定该被考核人的考核数据由哪个部门HRBP进行管理,以及考核中的执行人按照原有架构关系获取还是新架构关系获取 2)功能入口 发起考核活动弹窗/编辑考核活动弹窗 3)功能介绍 存在三种锁定时机可供用户选择。其中,在下述机制基础上,已经到达过某节点或调整过执行人则对应节点不再重新获取最新执行人,或到达了结束节点时也会锁定所有节点的…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2022年 8 月 Tita 升级|360 评估正式上线,快来体验~

    2022年 8 月 Tita 升级|360 评估正式上线,快来体验~

    Tita 增值应用「360 评估」全新发布,申请试用请联系售前/售后顾问,或者直接在线预约演示 点击此处立即预约 点击此处立即预约 点击此处立即预约 点击了解如何使用360评估应用 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

    2022年 5 月 Tita 升级 | 「OKR 审批」全新发布

    升级快速一览: OKR 的新建、变更与删除可提交上级审批,加强企业推进 OKR 的过程管控。 OKR 审批解决什么问题? 怎么确保上级是否审阅了下级的 OKR ? 担心员工偷偷把定义好的关键结果调整了? 担心员工删除 OKR? 担心员工随意更改目标时间? 怎么才能有效管控好员工的各种随意调整? 如果你的 OKR 推进也担心上面的问题,就可以在 Tita 开启 OKR 审批。 开启 OKR 审批后,企业在推进 OKR 中,可以统一按照企业规定推进全流程,管控员工对 OKR 调整。 一、 如何开启 …

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|360 评估能力持续升级

    2022年 11 月 Tita 升级|360 评估能力持续升级

    升级快速一览: · 【评估人员表】支持活动发布后添加被评估人; · 【进度跟踪】新增批量提醒作答功能; · 【评估结果分析】支持个人分析报告切换显示企业相关数据信息; · 【评估结果分析】支持个人分析报告展示问答题; · 【评估结果分析】新增批量分享报告功能; · 【分享我的】新增分享我的页面,查看历史分享给自己的报告; 1.  支持活动发布后添加被评估人 使用场景:360评估活动发布后可以持续添加被评估人 2.  新增批量提醒作答功能 使用场景:提醒作答时,不想一键提醒所有未评估的人,只想提醒…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • 2022年 8 月 Tita 升级|总结文本支持插入任务

    2022年 8 月 Tita 升级|总结文本支持插入任务

    升级快速一览: 【总结】文本区域可插入任务,并支持创建同步至计划表 升级详情 一、写总结编辑文本区域,增加任务能力 1. 点击文本更多功能区域,选择任务可插入到文本中; 2. 插入的任务可编辑任务名称、截止时间与负责人; 二、点击同步按钮可同步创建任务到计划表 · 点击任务后面的【点击同步任务到计划表】,系统中会同步创建这个任务,可在你的计划表中查看与更新; 注意:移动端总结文本中暂不支持此添加任务,仅支持查看 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《T…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2024年11月升级 | 绩效权限升级

    2024年11月升级 | 绩效权限升级

    升级详情 绩效管理员/部门负责人/HRBP权限调整 [旗子] 升级内容 新增考核隐私设置,管控绩效管理员/部门负责人/HRBP的相关权限; 1)功能入口 考核设置-考核隐私设置 2)功能描述 [优先级: 1] 绩效管理员:不允许在未公布前查看本人结果类数据 未开启时,即绩效管理员本人可在考核活动下的人员列表、统计分析、绩效仪表盘实时查看本人的全部考核数据(不受公布影响); 开启时,即绩效管理员本人仅可在考核活动下的人员列表查看到本人的数据,其他入口均不可见本人的数据。且在人员列表查看本人数据时,…

    产品升级@Tita 2024年11月29日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部