升级概览
升级一：KR 量化管理
应用价值：量化管理，精准可控
KR 量化通过具体数字，不仅使目标清晰可衡量，确保了执行过程透明可追踪。这种量化方式有助于团队成员明确目标、了解进度，从而高效完成目标。
升级内容：
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OKR 新建，支持 KR 录入「初始值、目标值」，设定量化单位
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更新 KR 进度的时候，直接更新 KR 完成值，KR 完成度将根据量化值自动计算
详细使用参考：【预告】KR 量化管理
升级二：OKR 新建交互全新改造
填写体验全面升级：
升级三：OKR AI 智能助力高效制定 OKR
应用场景 ：智能生成，专业诊断
注意：如果企业看不到，需联系企业管理员进入后台开启，目前处于试用阶段。
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详细使用参考：【预告】OKR AI 创建与智能诊断
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2026年5月升级 | 🔥任务积分管理全新升级
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2025年4月升级 | 「CRM」复制销冠-打造销冠团队
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tita.com | 520升级汇总
作为管理者：
交代下去的事情就像石沉大海，冒个泡就没音了。非要自己去追，去跟，才有反馈。工作一忙起来，往往就忘了，回头再去了解进展的时候，很多问题带着错误一直错下去了。
作为员工：
领导给布置的工作有的时候会忘记反馈，或者反馈工作时领导刚好比较忙就搁置下了。 -
2023年 9 月 Tita 升级｜「调查」内部匿名上线
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