升级概览
升级详情
应用场景
当项目负责人想将工作任务的排期进度，通过线下方式进行追踪，那么就可以直接将甘特图导出。
-
入口：项目详情页–甘特图
-
新增功能：导出
-
导出格式：Excel
-
导出范围：项目下全部任务（注意不受筛选条件控制）
导出入口：
导出示例：
特殊限制
注意：企业微信客户，由于导出服务受限，目前针对日/周两个展示模式时间轴区域仅展示「6个月」的数据.
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2025年8月升级 | 工作转交能力上线
升级详情 一、工作一键转交 使用场景：人员离职、业务岗位调整时，批量转交未完成的工作事项给对接人员 1）在哪设置 超管、后台管理员可进入到管理后台中，在员工管理中查看到 工作转交入口 2）进行转交 发起转交可选择需要转交的人员、工作与接受人，目前支持转交的工作事项包括 OKR、项目、任务、经营目标 发起后管理员可在列表中查看到转交的数据与结果，转交完成后员工也会收到消息通知提醒查看转交的工作 二、OKR 无需审批人员 使用场景：对于高层管理、或特定人员，调整目标无需审…
-
2025年12月升级｜CRM 敏捷特性升级
升级详情 创建合同报价单自动带入产品信息 当商机、报价单填写过产品信息时，创建关联的合同或转化为合同，将自动带入产品信息，提高效率 商机列表新增合同签约状态 现在商机下是否签订了合同，可通过“合同签约状态、合同总金额”快速查看签订情况，快速追踪 跟进记录查看优化 自定义过跟进记录的填写内容，可点击概要内容区域打开推屏，查看全部的信息 访客计划新增列表模式 访客计划列表可通过模式切换为列表模式，列表模式下可按时间范围筛选人员的跟进计划，进行整…
-
2025年6月升级 | 「绩效」待办消息支持自定义
详细介绍 一、绩效考核消息的发送机制与内容支持自定义 去哪配置：超管、考核大管理员可在 绩效设置>考核设置>考核消息设置 中配置 发送规则配置 [惊讶] 合并发送 考核范围与流程复杂度较小时，合并发送机的通知可以避免对评价人造成骚扰； 当考核流程复杂、评价人处理的考核待办较多时，合并发送并不能展示出考核事项与被考核人等关键信息，导致评价人不知直观知晓我需要做什么； [憨笑] 自定义发送 支持设置合并拆分节点的通知，明确评价的节点事项是什么； 支持设置单个节点合并发送还是按被考核人单独…
-
2026年5月升级 | 🔥任务积分管理全新升级
积分能解决什么问题？ 在企业管理中，积分是一种轻量、灵活且可视化的激励工具。它依附于任务这一核心载体——当企业需要员工完成某项工作、学习或协作时，可以通过为任务设置积分，让员工在完成任务后自动获得相应积分。积分本身不直接等于钱或绩效，但它可以通过排行榜、明细报表、部门对比等数据看板，激发员工的参与感、成就感与荣誉感，从而推动关键任务的执行效率。 如何使用 Tita 任务积分管理？ 更多详细说明，点击下面的使用帮助进行查看 🔥 任务「积分管理」 索取企业OK…
-
APP升级贴 — 企业微信 ｜ 钉钉【日报总结】重磅来袭
1.总结列表——快速一览团队日周月报 作为管理者： a.提醒下属提交日周月报； b.查看下属日周月报按时提交情况； c.快速查看所有下属日周月报详情； d.对下属日报进行评价打分。 作为普通员工： a.查看自己日周月报的提交情况； b.快速查看自己日周月报详情。 2.总结撰写——自动生成本周工作任务 在 Tita 上提交日周月报时，可以查看当前日/周/月的对应周期内的工作，可以根据当前周期工作的完成情况进行日周月报的撰写；并且可以通过“@ ta”查看的方式，将自己的日周月报共享给部门同事或领导。…
-
2026年6月升级｜任务表单新升级
升级概览 任务表单字段配置优化：支持调整系统级字段的展示、必填和提示语配置，提升表单灵活性 任务表单配置优化 本次优化聚焦于任务表单的灵活性与可配置性，针对多个核心字段开放了展示、必填、提示语等自定义能力，帮助企业根据自身业务场景和管理流程，打造更贴合实际需要的任务管理工具。 本次升级的所有字段配置能力—-包括展示/隐藏、必填设置、提示语自定义，以及优先级系统级开关，会同步作用在移动端。 任务名称 升级前：任务名称字段提示语固定，企业无法按照自身需求调整提示语内容。 升级后：企业可以…
