升级详情
360评估支持导出分析报告
报告详情页以及结果分析列表(可批量)均支持导出
企微平台需要导入导出一次后台人员通讯录，用于解决导出的文件里人员姓名和部门名称乱码问题
索取企业OKR和绩效管理成功案例，直观体验《Tita一体化管理平台》，立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。
2024, Tita 重磅发布新品，开启“客户管理”与“项目交付”双引擎，帮助企业驱动业绩飙升！立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。
相关文章
-
2022年 11 月 Tita 升级 | 绩效考核多项能力升级
升级快速一览： · 【考核模板-流程设置】增加「确认同事评价人」节点，员工邀请的同事评价人可在此节点进行审批； · 【考核模板-流程设置】「同事评价」节点，拓展支持最多邀请人数限制； · 【考核模板-流程设置】「同事评价」节点，支持满足规定人数后，流程即可向后流转； · 【考核模板-流程设置】「同事评价」区域，支持显示哪些同事已评价，哪些同事未评价； · 【考核模板-流程设置】新增「评价高级权限设置」，支持设置「上级评价」节点在评价中及评价后的查看权限； · 【考核模板-流程设置】「上级评价」节…
-
2022年 7 月 Tita 升级｜移动端写总结支持导入、更新 OKR 与任务
升级快速一览： 【总结-移动端】写总结界面优化，可直接切换日期进行填写 【总结-移动端】写总结时顶部可直接切换日期，操作更便捷 【总结-移动端】写总结是支持导入 OKR 与任务，并可进行更新进度进展 【总结】新增关注的人频道，查看 Ta 所有分享给你的总结 升级详情 一、【总结-移动端】写总结界面优化，可直接切换日期填写 点击顶部切换总结类型，左右滑动切换填写日期，直观展示提交情况与迟交信息 二、【总结-移动端】写总结是支持导入 OKR 与任务，并可进行更新进度进展 1. 写总结时…
-
2026年3月升级 | 绩效敏捷特性升级，使用更便捷
【绩效考核】OKR维度同步功能优化 告别目标更新焦虑，无需人工确认考核的OKR是否是最新的目标。当OKR模块有目标更新时，在打开考核详情页后，系统会自动提示有目标更新 点击提示条，即可进入更新弹窗查看变更内容，点击下方【同步并更新】按钮，即可同步目标最新内容至考核 在考核自评阶段，如果想快速把最新的一条OKR进展同步到【完成说明】内，点击【同步最新进展至完成说明】即可完成快速覆盖同步 节点名称 可更新内容 指标制定 手动导入模式 【新建OKR】 【导入OKR】 【更新OKR】 内容变更（名称、目…
-
2024年 3 月 Tita 升级｜移动端「OKR仪表盘」全新上线
移动端如何查看仪表盘？ 超管、老板、部门负责人与HRBP均可以查看管理范围内部门的 OKR 数据，点击底部菜单更多进入仪表盘 以下是仪表盘提供的几个分析主题，分别看每个主题的分析内容 一、OKR 设定-全面追踪，考察全员OKR情况 1. 实时了解OKR填写率、对齐率、执行分解率 2. 掌握OKR填写数量分布，快速高效对相应员工进行相关提醒 二、 OKR 跟踪-实时查看员工执行行为 1. 快速定位没有进展的行为 2. 一键提醒更新功能 三、OKR 结果分析-查看结果并进行评价与沟通 1. 实时了解…
-
2025年12月升级 | 「CRM」列表支持汇总
升级详情 一、「CRM」列表数字类型字段支持合计 销售数据列表中，数字类型字段支持按筛选条件进行汇总合计，快速掌握运营情况 汇总计算的是所有页面数据，而非当前页 在列表中看不到汇总行？是因为此列表中展示的字段没有任何字段设置了汇总，可设置类表字段显现，或在管理员表单设置中配置字段进行汇总 管理员可在 客户管理>系统设置>表单设置 中，针对想要统计数字类型字段开启汇总 二、「CRM」主管、普通销售身份新增【全部】页签 销售主管与普通销售，新增的【全部】页签，汇总展示所有我…
-
tita.com 升级 ｜ 绩效考核流程升级
升级快速一览： 新增特性： 【考核】新增同事评价人查看权限设置 【考核】新增同事评价匿名对象设置 【考核】新增绩效结果确认节点 【考核】导入考核项支持导入关键成果 【考核】管理员支持进行考核流程干预 【考核】考核驳回时支持驳回到指定节点 体验优化： 【考核】考核模板同事评价执行人设置优化 【考核】评价节点支持设置评语是否必填 【考核】考核表新增更新进度功能 升级详情： 1.考核中新增同事评价人查看权限设置 Q1：在哪新增？ 小T：发起考核活动时，可以设置同事评价人的查看权限。 Q2：有何用途？ …
