升级概览

任务可见范围扩展指定范围(可指定部门、群组、人员可见),任务共享更灵活。

 

升级详情

 应用场景:

如果希望任务进行跨部门共享,但是跨部门人员不参与此任务,则可以设置对方组织可见。

 

举例:

研发部的任务,希望共享给销售部,那么只需要任务可见范围设置为「销售部」。设置后,销售部的人员都能可见此任务。

 关键规则

任务新建,可见范围支持选择自定义「部门、群组、人员」可见
设置后,可见范围内的人员,在「任务中心-公司全部」下可见此任务
注意,如果设置的可见范围是「某个部门」,则部门下(含子部门)成员都对此任务都可见

任务新建:选择设置可见范围

2024年6月升级 | 任务敏捷升级

 

影响位置:任务中心-公司全部

2024年6月升级 | 任务敏捷升级


索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • Tita 升级 | 预估工时

    Tita 升级 | 预估工时

    适用于以下情境: 1. 需要 通过实际与预估工时对比,衡量人员效率进行评估考核  2. 需要 通过工时统计,预测或计算项目开发投入的人时成本,衡量项目效益 在哪设置「预估工时」?使用前提:需要超管在tita网页版 – 开启高级功能 – 「预估工时」开启后,任务发表框 – 更多属性 – 「预估工时」 已经派出去的任务还能设置/修改预估工时么?可以,在任务详情页中也有「预估工时」字段,设置即可~ 在哪添加实际工时?打开任务详情 –…

    产品升级@Tita 2019年5月31日
  • 2025年4月升级 | 「经营目标」计划支持删除

    2025年4月升级 | 「经营目标」计划支持删除

    如何进行删除? 管理员可进入到 目标管理>目标计划 具体计划下的更多中,找到【删除】按钮 输入正确的计划名称后,即可完成删除   被删除的数据包括什么? 所有计划下的经营目标 归属于经营目标的任务 目标制定与确认待办 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

    2022年 9 月 Tita 升级|「绩效」相关功能优化升级

      升级快速一览: · 【考核】完成值录入支持表格批量导入; · 【考核】考核模板支持添加多个面谈节点,且不限制节点排序; · 【考核】人员筛选新增离职人员筛选开关; · 【考核】考核对象列表优化,新增当前执行人字段; · 【考核】绩效面谈执行时新增支持被考核人可见绩效结果; · 【考核】绩效校准节点新增支持添加虚线上级角色; · 【考核】同事评价节点新增支持添加隔级下级、虚线下级角色; · 【考核】考核模板流程设置中新增节点名称不允许重复 1.完成值录入节点支持批量导入完成值 点击批…

    产品升级@Tita 2023年2月4日
  • Tita| 升级新增“复盘”页签

    Tita| 升级新增“复盘”页签

    升级快速一览: 新增特性: 升级详情: 1.目标及关键成果下新增“复盘”页签 复盘,围棋术语,也称“复局”,指对局完毕后,复演该盘棋的记录,以检查对局中招法的优劣和得失关键。复盘就是每次博弈结束以后,双方棋手把刚才的对局再重复一遍,这样可以有效地加深对这盘对弈的印象,也可以找出双方攻守的漏洞,是提高自己水平的好方法。 企业管理中的复盘是指,从过去的经验和实际工作中进行学习,帮助管理者和员工有效地总结经验,提升能力,最终实现公司价值的提升。 在目标详情页中新增”复盘”页签,…

    Tita 精品区 2020年1月18日
  • 2022年 11 月 Tita 升级|360 评估题库上线

    2022年 11 月 Tita 升级|360 评估题库上线

    升级快速一览: · 【评估问卷】支持设计问卷时,从题库批量导入题目; · 【评估人员表】活动发布后新增的被评估人增加未发放标识; · 【评估人员表】活动发布后新增评估人状态标识; 1.  支持设计问卷时,从题库批量导入题目 使用场景:企业之前没有做过360评估活动,不知道如何创建合适的问卷;或者企业想用一些新的不同维度的题目进行评估 2.  活动发布后新增的被评估人增加未发放标识 使用场景:在活动发布后新增大量被评估人后,无法确认对应的人员 3.  活动发布后新增评估人状态标识 使用场景:在评估…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

    2025年6月升级 | 「经营目标」流程体验优化

    详细介绍 【经营目标】新增流程管控模式 在哪设置? 管理员可在 目标计划>流程配置>基础设置 中查看到 流程管控模式,进行强弱控设置 强弱控有什么区别? [加油干] 强控模式:用于逐级制定、员工手动提交场景 有 未开启 阶段 ,管理员可手动开启制定,有效控制从上层级到下层级逐级进行制定 制定开始后 员工会收到制定待办,需手动提交才会完成 [微笑] 弱控模式:自由制定员工保存即生效 无 未开启 阶段 ,加入的部门或员工无需手动开启、自动进到制定阶段 制定开始后 员工不会收到制定待办,在…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部