升级详情

OKR 新增「执行视图」,便捷查看与追踪月度/周度工作安排

详细说明

OKR 视图下新增了一种展示方式,可按表格查看 OKR 下对应的工作项目或任务

如果 OKR 下有支撑的工作计划(项目或任务),按照项目或任务所在月或所在周,项目或任务将展示在对应的单元格内,方便查看每月或每周工作安排
左侧 OKR 区域,可以层层往下钻取查看下级 O 或 KR,实现目标的层级穿透查看
支持查看目标或 KR下的子目标,或 KR 下关联的 KR
年度 OKR,仅支持月度查看;其他周期(半年度、季度、双月、月度)支持按月或按周查看
可设置左侧 OKR 属性的展示字段,可自定义切换月周的展示方式
注意:本期仅支持查看,暂不支持对应月周创建或关联项目或任务

2025年2月升级 | 「OKR」新增执行视图(表格模式),行动计划推进更清晰

 

点击表格右上角,可以切换「月/周」查看模式,也可以配置显示 OKR 展示字段:

2025年2月升级 | 「OKR」新增执行视图(表格模式),行动计划推进更清晰

 

 

目标落地,需要执行来保障。灵活的月周模式查看视图,让 OKR 落地路径更加清晰,目标推进的每一步清晰可见。

感谢大家关注 Tita OKR~

如果您还未启用 Tita OKR,想要快速了解企业如何快速落地 OKR,请点击链接留下您的联系方式,我们的专业顾问将为您进行一对一在线演示服务:[向右] 立即预约


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 移动端升级贴 —「工作计划」大改造 | tita.com

    移动端升级贴 —「工作计划」大改造 | tita.com

    移动端「工作计划」终于翻身了~虽然屏幕小,功能一点也不少,体验更顺畅!话不多说,更新App立即体验~ 根据年/季/月/周/日制定开展计划,随时随地定位工作计划 循环任务&量化任务&反馈设置&预估工时,满足您的多样化工作场景 公司老板/部门领导/管理员多角色权限管理,多重保证工作计划不偏离目标方向 工作计划自动导入日周月报,点击链接直接跳转工作计划 小T温馨提示:PC、移动各有各的优势,混合使用效果更佳~ 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》…

    产品升级@Tita 2019年9月10日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|「任务」「HRBP」管理优化升级

    2022年 12 月 Tita 升级|「任务」「HRBP」管理优化升级

    升级快速一览: · 【任务】支持关联分类 · 【任务】到达开始时间后状态自动变更为「进行中」 · 【HRBP 权限扩展】拥有查看 OKR 仪表盘权限 · 【企业微信】工作台支持复制工作事项链接分享给他人 升级详情 一、 【任务】支持关联分类 任务关联弹窗中新增分类,筛选定位任务更精准 二、 【任务】任务到达开始时间后,状态会由「未开始」自动变为「进行中」 任务创建后还未开始时间时,状态为「未开始」,当到达开始时间后会自动变为「进行中」,省却了负责人去手动修改 三、 【HRBP 权限扩展】OKR …

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2021年的OKR制定好了吗?

    2021年的OKR制定好了吗?

    2020年就这样悄无声息的结束了,从我们年初担心着疫情何时能过去,到我们盼望着何时能脱离口罩,盼着盼着一年就这样结束了。。  很多人在感叹着时间的流逝,回首一下即将逝去的2020,我们取得了哪些成就?2020又有哪些你想做还没有完成的事情? 记得今年疫情在家办公的日子,很多老板表示想要推行OKR,趁着疫情做好企业内部管理,做好规范,将OKR这种管理方式在企业推行起来,疫情过去后我们养成良好的管理体系,实现业绩倍速增长,咨询,了解,实践。有些老板在咨询期间非常想要去做,但是由于后面种种原因这个事情…

    OKR 2020年12月24日
  • 2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    2024年7月升级 | 「绩效考核」可视化预览流程执行人

    升级概览 【绩效考核】可视化预览和干预流程执行人;   可视化预览和干预流程执行人 [旗子] 使用场景 在绩效考核过程中,由于组织结构调整、人员变动或信息更新不及时等原因,常常会出现流程节点执行人分配错误或遗漏等情况,需要即时知晓并干预调整 1)考核活动下新增执行人视图(点击按钮即可进行切换),在发起考核前和发起考核中均提供了预览考核流程执行人能力; 2)点击【导入/导出执行人】按钮,可批量干预调整节点执行人; 注意:员工自评、绩效结果确认、完成值录入、同事评价、指定人评价、上级评价(…

    产品升级@Tita 2024年7月25日
  • Tita升级帖丨新增两招,管理更轻松!

    Tita升级帖丨新增两招,管理更轻松!

    功能新增 ·【量化任务】 适用于:管理者对下属工作有量化指标要求,需要根据实际的指标达成情况来评估员工工作成果的情境 ·【任务反馈】 适用于:员工不主动反馈工作进展或者经常遗漏忘记反馈工作的情境 体验优化 · 闹钟提醒,增加任务进展反馈提醒; · 查看公司全部项目,可以根据组织架构按部门查看(仅超管和项目管理员有权限查看); · 创建考核项时,可以直接在创建框内设置权重/起止时间等信息。 01 【量化任务】 Q1:怎么派发? 小T:在派发任务时,发表框有「目标值」字…

    产品升级@Tita 2019年5月27日
  • 2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    2025年3月升级 | 「绩效考核」HR工作台上线

    升级概览 【绩效考核】HR工作台上线,考核管控更轻松;   HR工作台上线,考核管控更轻松 1)考核阶段人次汇总 可以查看当前考核周期下的各个大阶段的进度情况,每个阶段卡片上的人数即为停留在当前阶段的被考核人人数 2)考核阶段人次汇总-下钻页 可以在当前页面查看每个阶段下的执行人明细(包含所有执行人和未提交执行人),并可批量催办 钉钉平台额外支持⚡DING催办能力 3)部门推进对比 可对比查看不同部门的所有考核节点的进度情况(每个矩阵区域内展示当前节点所有的被考核人人数,以及还未经过当…

    产品升级@Tita 2025年4月2日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部