升级详情

OKR 新增「执行视图」,便捷查看与追踪月度/周度工作安排

详细说明

OKR 视图下新增了一种展示方式,可按表格查看 OKR 下对应的工作项目或任务

如果 OKR 下有支撑的工作计划(项目或任务),按照项目或任务所在月或所在周,项目或任务将展示在对应的单元格内,方便查看每月或每周工作安排
左侧 OKR 区域,可以层层往下钻取查看下级 O 或 KR,实现目标的层级穿透查看
支持查看目标或 KR下的子目标,或 KR 下关联的 KR
年度 OKR,仅支持月度查看;其他周期(半年度、季度、双月、月度)支持按月或按周查看
可设置左侧 OKR 属性的展示字段,可自定义切换月周的展示方式
注意:本期仅支持查看,暂不支持对应月周创建或关联项目或任务

2025年2月升级 | 「OKR」新增执行视图(表格模式),行动计划推进更清晰

 

点击表格右上角,可以切换「月/周」查看模式,也可以配置显示 OKR 展示字段:

2025年2月升级 | 「OKR」新增执行视图(表格模式),行动计划推进更清晰

 

 

目标落地,需要执行来保障。灵活的月周模式查看视图,让 OKR 落地路径更加清晰,目标推进的每一步清晰可见。

感谢大家关注 Tita OKR~

如果您还未启用 Tita OKR,想要快速了解企业如何快速落地 OKR,请点击链接留下您的联系方式,我们的专业顾问将为您进行一对一在线演示服务:[向右] 立即预约


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年1月升级 | 移动端考核表全新改造,填写体验更佳

    2025年1月升级 | 移动端考核表全新改造,填写体验更佳

    绩效移动端考核表全新改造为表单模式,填写体验更佳 更多升级细节请点击查看 移动端操作手册   量化指标目标值和完成值支持输入% [魔法棒] 使用场景:量化指标公式考核,有些指标是考核比例达成情况,如本月回款比例。升级后,在指标配置自动算分公式的场景中,目标值、完成值等数值字段允许%(包含用户自定义数值字段) 公式配置时均允许设置   指标制定、员工自评、上级评价支持签名确认提交 [魔法棒] 使用场景:企业内员工在制定目标或自我评价,上级在给员工评价的场景中均需要签名确认提交 …

    产品升级@Tita 2025年2月26日
  • 2025年3月升级 | 「360评估」支持导出分析报告

    2025年3月升级 | 「360评估」支持导出分析报告

    升级详情 360评估支持导出分析报告 报告详情页以及结果分析列表(可批量)均支持导出 企微平台需要导入导出一次后台人员通讯录,用于解决导出的文件里人员姓名和部门名称乱码问题 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2025年4月2日
  • 绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    绩效升级前后影响等级规则的差异说明

    评分模式下的总等级的规则配置从「活动」转移到「模板」中 移除活动下的等级规则配置:根据分数区间换算(旧称:分数区间对应等级)、根据分数排名换算(旧称:强制正态分布),将其转移到模板中关联; [星星转动] 升级前 ↓ [星星转动] 升级后 ↓ [旗子] 更改前后对比 优势 企业可自由定义多套【等级规则】,满足企业不同岗位不同等级规则的场景需求; 在制定某岗位员工的考核模板时,可同步设置所有绩效结果方案,包含总分、等级、绩效系数,所见即所得,实现不同岗位的考核模板和不同结果方案直接绑定;且后续如果企…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消

    2025年4月升级 |「项目」支持暂停与取消

    详细介绍 解决什么业务问题? 项目推进过程中,由于一些外部原因,项目将暂时中止,此时可以通过「项目暂停」能力来管理。 如果项目不再推进,需要取消,但是历史的痕迹需要保留,则可以通过「项目取消」来进行管理。 如何暂停或取消项目? 谁能操作? 具有项目管理权限的人员,包含项目负责人、创建人、项目管理员(管理范围内)和超管。   在哪操作? 项目详情页,右上角「更多操作」。   什么类型的项目可操作? 仅项目状态等于「进行中」可操作暂停或取消。注意:立项中和已完成项目不允许暂停和取…

    产品升级@Tita 2025年5月28日
  • 2023年 11 月 Tita 升级|任务支持配置默认可见范围

    2023年 11 月 Tita 升级|任务支持配置默认可见范围

    升级详情 1.  【项目】支持设置项目的所属部门 场景:小T属于产品部,但由于岗位原因对接负责多个部门的项目 创建项目时设置项目属于的部门,按部门查看项目与报表导出时,项目就会展示在所设置的部门下;若未设置项目所属部门,则项目依旧展示在负责人所属的部门下 2.  【任务】支持管理员配置任务默认可见范围 管理员可在 企业管理规定>计划规定>任务默认可见范围 中配置,新建任务时默认的可见范围即为配置的可见范围 注意:项目中创建的任务仍旧按项目设置的可见范围展示 3. 【任务】表格模式最新…

    产品升级@Tita 2023年11月11日
  • 2024年12月升级 | 「任务」导出任务升级

    2024年12月升级 | 「任务」导出任务升级

    升级详情 影响入口 【任务中心】公司全部任务 【项目详情页】项目详情页:任务、里程碑,两个页签下   导出能力介绍: 支持个性化选择导出字段,根据需要选择导出数据 如果涉及到人员展示(发起人,负责人,审批人,创建人),可支持导出工号、部门信息 支持导出企业自定义的字段(注意不包含企业自定义的富文本字段) 支持进展导出最新或全部进展 支持选择导出样式,可选择层级树或表格模式 层级树:任务按归属项目或目标展示,可按层级展示任务和子任务,可结构化查看任务的层级关系 表格模式:每一个任务一行数…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部