绩效考核支持通过总分得出绩效系数
1）功能入口
考核设置-绩效系数
2）功能介绍
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点击【新建】按钮即可创建绩效系数规则
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换算方式选择【根据总分换算】即可，并配置好相应的公式
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在考核模板中绑定对应的绩效系数规则
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考核过程中即可根据总分产出绩效系数
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tita.com | 升级汇总——20190528
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APP 升级贴 — 全新的【OKR 目标】重磅来袭
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2022年 6 月 Tita 升级｜日报-智能分析，闭环管理的抓手
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2024年9月升级 | OKR 新增目标进展透视表
升级详情 OKR 进展透视表详细说明 [问号]在 OKR 管理推进中，你是否遇到下面的难题？OKR 进展追踪怎么这么难！ 目标层层往下拆解，子目标，项目，任务，层层往下拆解落地。进展怎么体系化追踪？如何从高层及目标进展看到问题后，逐层往下查看和追溯支撑的子目标或下面人员执行的进展？ 虽然可以一层一层展开查看，但是这效率也太低了吧，怎么能方便快捷逐级追踪呢？ Tita 全新提供目标进展透视表 应用场景：帮助管理者快速往下逐级追踪 OKR 进展，快速穿透让管理者高效追踪目标最新进展。 在哪展示？ 我…
