一、项目下里程碑和看板的管理支持仅管理员或负责人可操作

解决场景:

如果企业在项目管控的过程中,想对项目阶段进行强管控,项目里程碑或看板需要专人进行负责,不允许项目普通成员随意增减,那么就可以通过此高级能力控制。

Tita 新增高级能力配置:项目设置-仅允许项目负责人(管理员)设置项目里程碑/看板

开启前:项目内的里程碑和看板,普通项目参与人也能新建和编辑、删除
开启后:项目内的里程碑和看板,仅项目负责人(创建人,项目管理员)可进行新建、编辑和删除操作
开启后:项目参与人不能在项目右上角操作「导入里程碑、导入任务」

 

启用后,项目的流程阶段(里程碑/看板)更可控,不会被普通成员随意进行增减,项目阶段管理(分类管理)更可控。

2025年8月升级 | 「项目、总结、OKR」敏捷升级

 

二、【预告8.13升级】项目移动端,支持查看「项目基本」信息,新建项目补充「分类、关联OKR」字段

升级前:

移动端,新建项目的时候,无法设置「分类、关联OKR」
移动端,项目详情页,仅项目负责人等管理权限的人员可以通过「项目操作-编辑基本信息」来查看项目基本信息,项目普通成员无法查看项目基本信息。

升级后:

移动端,新建项目的时候,支持设置「分类、关联OKR」
是否展示,以【应用配置-项目配置】中对应项目类型下的字段来决定
移动端,项目详情页新增「基本信息」页签,支持进入项目的全体人员都可以看到。
请注意,移动端项目详情页顶部的显示也进行了升级,查看项目重要信息更清晰。

 

项目详情页预览图:

2025年8月升级 | 「项目、总结、OKR」敏捷升级

 

 

三、总结支持「按群组查看」

解决场景:

在日/周/月报的管理过程中,在部分特殊的会议下(高管会、专项会),想集中查看某群人的工作总结,希望能方便快捷看到这群人的工作总结,那么此时就可以通过新视图「按群组查看」来解决。

功能详述:

网页端,总结板块,查看总结的时候新增入口「按群组查看」。
注意:群组,由企业超级管理员在 Tita 管理后台设置。
可查看的「群组」,按照企业后台的「群组管理」中设置的可见范围来决定
例如:企业设置了10个群组,但是只有5个群组对员工小王可见,那么小王可见的群组列表就只有5个
群组下人员提交的总结,是否都能被查看?
不能。按群组查看只是提供了快捷的入口可以看到某群人提交的工作总结。小王是否可见群组下人员提交的周报,还需要判断总结是否对小王可见。
重要结论:
群组提供了快捷查看一群人工作总结入口
群组下的总结能看到哪些,需要根据总结本身的查看权限决定
能看到群组下的人,不代表可见群组下的总结

2025年8月升级 | 「项目、总结、OKR」敏捷升级

 

四、OKR 按分类查看下支持「执行视图」

升级后:OKR 「执行视图」,在「按分类查看」OKR 列表中,也支持查看。

2025年8月升级 | 「项目、总结、OKR」敏捷升级

 

 


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2025年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】支持单节点设置撤销、转交、驳回权限 1)功能介绍 可以自行配置每个节点的是否允许撤销、转交、驳回权限 2)功能入口 每个节点单独设置流转权限   【绩效考核】校准节点支持校准指标完成数据、指标得分1)功能介绍使用场景:在绩效校准场景中,可以核准完成数据、指标得分数据 校准提交后,指标的更改明细记录将同步记录到【校准审批记录】内 2)功能入口 每个校准节点单独设置校准权限   【绩效考核】支持员工在执行期期间重新更改考核指标 1)功能介绍 使用场景:在发起长周期(如…

    产品升级@Tita 2025年12月21日
  • 2025年8月升级 | 工作转交能力上线

    2025年8月升级 | 工作转交能力上线

    升级详情 一、工作一键转交 使用场景:人员离职、业务岗位调整时,批量转交未完成的工作事项给对接人员 1)在哪设置 超管、后台管理员可进入到管理后台中,在员工管理中查看到 工作转交入口 2)进行转交 发起转交可选择需要转交的人员、工作与接受人,目前支持转交的工作事项包括 OKR、项目、任务、经营目标 发起后管理员可在列表中查看到转交的数据与结果,转交完成后员工也会收到消息通知提醒查看转交的工作     二、OKR 无需审批人员 使用场景:对于高层管理、或特定人员,调整目标无需审…

    产品升级@Tita 2025年9月23日
  • 2024年9月升级 | CRM 仪表盘上线

    2024年9月升级 | CRM 仪表盘上线

    升级详情 在销售过程中,数据是管理的根本! 在销售过程中,可视化的数据呈现查看线索转化、客户成交、合同回款等情况,帮助管理者更好的了解不同时间段、不同部门的销售情况,进行及时跟进与调整来帮助销售部门更好的达成成交 在哪展示? CRM板块中,超管老板CRM管理员(管理范围为全公司)可在顶部菜单中可见 仪表盘 菜单,查看整个企业的销售数据 展示什么数据? CRM 仪表盘目前上线 线索、跟进行为、客户、商机、合同、回款 的统计主题,统计规则为整个企业当年的销售数据 筛选 顶部可按对象的创建时间、负责人…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2024年12月升级 | KPI 目标特性升级

    2024年12月升级 | KPI 目标特性升级

    升级详情 一、新增KPI经营指标库 [旗子] 使用场景 租户下可以事先维护企业通用指标,员工制定目标时,可直接导入经营指标库的指标; 目标管理下,新增经营指标菜单,管理企业下所有指标内容; 点击【新建指标】按钮,即可新建指标(需注意,企业需要在绩效模块的企业指标库中创建好对应指标后,才能才此处引用创建指标,) 考核企业指标库为基础指标库 1)新建或编辑时,可以配置指标的基础字段信息、结果数据录入方式、指标得分等内容 基础信息包含指标编码、单位、指标说明、评价标准,其中指标编码用于管理员批量维护员…

    产品升级@Tita 2024年12月25日
  • 2022年 7 月 Tita 升级|「总结」功能升级

    2022年 7 月 Tita 升级|「总结」功能升级

    升级快速一览: 【总结】文本编辑支持@他人 【总结】@ta查看支持选择部门与群组 【总结】@ta查看中,被@的人是否浏览总结,新增查看标识 【总结】评论+文本+@ta查看中添加我的可在全部总结-@我的频道中统一查看 【总结】导入的 OKR 中,目标增加所属周期标签 升级详情 一. 【总结】文本编辑支持@他人 富文本编辑态下的功能区,新增@人入口,点击可激活选人组件;你也可以直接输入“@”字符进行选人,被@的人员会收到通知并拥有查看此篇总结的权限; 注意 移动端暂不支持@人 二. 【总结】@ta查…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2023年 6 月 Tita 升级|「绩效」支持指标多维度评价

    2023年 6 月 Tita 升级|「绩效」支持指标多维度评价

    1.【绩效考核】支持指标从多个维度进行评价 使用场景:在企业考核员工指标时,有时需要从多个维度(如完成度、挑战度等)进行评价,通过换算得出最终的指标评分,详细设置请参考此文档; 2.【绩效考核】支持设置满足一定条件的人才发起面谈 使用场景:在部分企业绩效面谈场景中,最终绩效结果差的人才需要面谈,其他人不需要面谈,详细设置请参考此文档; 3.【绩效考核】考核详情页新增指标得分 tips:仅工作指标、价值观指标、OKR 指标、执行指标、加减分项指标存在此字段,且最后一个评价节点结束后才显示,6月28…

    产品升级@Tita 2023年10月8日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部