升级详情

一、任务流程节点模式,流程配置新增「条件分支」

应用场景:业务流程处理过程中,不同的业务处理可能需要不同的环节,甚至走不同的流程分支

例如:

工单处理流程中,P1 级工单提交上线,需要增加部门领导复核
需求处理流程中,部分需要需要加入 UI 设计环节
产品制造流程中,部分流程需要进行外部零件采购
招聘流程中,高级人才招聘需要部门负责人进行二次确认
….

如果你推进的业务流程,也有上述类似的诉求,则可以使用新的流程分支能力来解决

详细规则:流程配置中支持配置触发条件

任务类型-流程配置下,连接线支持配置「触发条件」,如果需要符合某些条件才走这个流程,即可通过配置解决
操作路径:
入口:任务类型配置-流程配置
操作位置:点击连接线
支持类型
if 条件:满足配置条件走这个流程
else 条件:除了其他线以外的流程都走这个流程
不配置:默认都需要走
操作限制:多个并行的节点,如果每条线都配置了条件,则必须存在一条(else 线)
配置后
配置条件的链接线「紫色」
流程流转中,查看流程的时候,鼠标放在线上,可以看到配置的条件
如果配置了条件分支,流程往下运行时,如果当前流程满足其中一个条件,则其他流程不再展示,仅展示走过的流程和未走的流程

配置入口:

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

连接线:紫色,可见设置条件,点击可更改

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

任务详情页的展示:

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

流程走其中一个分支后,界面仅展示正常的后置流转节点:

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

配置示例:

流程配置

  • 前置节点提交的时候,维护【问题类别】
  • 连接线根据问题类别决定走什么流程

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

前台流转流转:

  • 第一个环节:表单提交的时候,选择对应问题类型

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

第二个环节:

  • 确认问题后,流程只展示正常流转节点:

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

 

 

二、任务节点流程模式消息升级,通知改待办

升级前:到达节点流程时,系统仅会推送「通知」给节点负责人

升级后:节点负责人将收到待办提醒,节点未处理待办消息将常置右上角消息提醒

钉钉客户将同步推送到钉钉待办)

索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2024年6月升级 | 人力统计表

    2024年6月升级 | 人力统计表

    升级概览 数据驾驶舱-数据中心,新增「人力统计表」,按天统计人员任务安排和完成情况,人力分配更可控。   升级详情:人力分析表 应用场景 当项目管理或团队管理中,如果想查看某天某人的任务排期情况,从而来决定是否给他/她安排新工作,那么就可以使用「人力统计表」作为参考,从而知道员工当天工作是否饱和。 入口:数据驾驶舱–数据中心–综合统计 新增报表:人力统计表 统计范围:可按人员统计员工负责的全部任务情况,任务总量、未完成、已过期、未完成等,也可以按天查看每一天目前…

    产品升级@Tita 2024年7月4日
  • 2022年 7 月 Tita 升级|上传附件支持选择腾讯文档内的文件

    2022年 7 月 Tita 升级|上传附件支持选择腾讯文档内的文件

    升级快速一览: 【上传附件】上传附件时,可以选择腾讯文档内的文件上传,目前仅支持PC端,且仅支持个人腾讯文档账号登录,不支持企业腾讯文档账号登录;目前只有官网和企微渠道客户才可使用此功能。 上传附件,新增腾讯文档选择路径 体验前的配置 需要前往企业管理后台的开启高级功能的系统设置页面,开启允许在上传附件时选择腾讯文档 如何体验? 点击附件按钮,弹出选择上传方式弹窗,选择腾讯文档,授权登录后,出现上传附件弹窗,选择文件即可 tips:目前仅支持PC端部分模块的附件上传可以选择腾讯文档内的文件,剩余…

    产品升级@Tita 2023年2月3日
  • 2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价

    2024年 3 月 Tita 升级|「绩效考核」支持参考员工历史绩效评价

    支持评价或校准时查看员工历史绩效 使用场景:在绩效评价的过程中,上级或者部门负责人评价时能够参考被考核人往期的绩效结果数据使评估更合理 1)管理身份视角(考核管理入口、绩效仪表盘入口、部门考核入口、下属考核入口)默认可见此按钮 2)发起考核时,可配置是否允许本次考核的上级评价人、绩效校准人、绩效面谈人可见 3)可切换查看不同周期的过往考核结果(仅展示最近两年的考核数据) 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮…

    产品升级@Tita 2024年3月11日
  • 2022年 12 月 Tita 升级|管理员权限全新升级!

    2022年 12 月 Tita 升级|管理员权限全新升级!

    升级快速一览: · 【管理员授权】全新的「权限组」授权模式,支持定制更复杂的管理角色 · 【系统影响】精准定位管理范围与权限,满足企业管理需求 升级详情 一、管理员授权页面升级,全新的「权限组」授权模式,支持企业灵活自定的管理角色 界面改动 旧:统一授权管理范围为全公司的模块管理员,无自定义角色能力 新:全新的管理组授权模式,自定义企业管理角色 授权操作 1. 管理组 全新的管理组模式,企业可按角色权限需求,如“OKR 大使、项目专员…”自定义创建管理组并配置管理应用 管理组配置好之后,会自动打…

    产品升级@Tita 2023年2月6日
  • 2024年10月升级 | 「绩效校准」全新升级

    2024年10月升级 | 「绩效校准」全新升级

    升级详情 一、「等级设置」逻辑优化,并更名为「总等级换算规则」 [旗子] 升级内容 支持了企业下设置多套【总等级换算规则】; 重新定义了【总等级换算规则】的换算方式; 活动下移除了【总等级换算规则】的设置,考核结果信息(分制、等级、绩效系数等)都统一到考核模板中配置; 1)功能入口 考核设置-总等级换算规则(原称:等级规则) 2)功能介绍 租户下可以建立多套总等级换算规则; 仅超级管理员绩效管理员(公司级)可配置; 换算方式定义为两种:分数区间换算&排名换算; 分数区间换算:即需设置每个…

    产品升级@Tita 2024年10月30日
  • 2025年4月升级 | 「OKR」 AI 一键生成 OKR 地图

    2025年4月升级 | 「OKR」 AI 一键生成 OKR 地图

    升级详细 一、OKR 地图一键生成 应用场景: 首次接触 OKR,不知道从公司目标如何层层落地到部门,逐级分解到个人? 知道公司今年的年度目标,不知道如何拆解自己负责的部门目标?部门下如何再细化到个人OKR?   [元气满满] Tita AI 批量创建,帮助你快速通过行业、部门,公司目标,快捷批量创建从公司,到部门,再到个人的全局 OKR 对齐全景图,一键生成,快速批量生成。   创建入口 入口1:OKR 列表左侧菜单 入口2: OKR 目标「对齐」页面   如何 …

    产品升级@Tita 2025年5月28日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部