升级详情

一、任务流程节点模式,流程配置新增「条件分支」

应用场景:业务流程处理过程中,不同的业务处理可能需要不同的环节,甚至走不同的流程分支

例如:

工单处理流程中,P1 级工单提交上线,需要增加部门领导复核
需求处理流程中,部分需要需要加入 UI 设计环节
产品制造流程中,部分流程需要进行外部零件采购
招聘流程中,高级人才招聘需要部门负责人进行二次确认
….

如果你推进的业务流程,也有上述类似的诉求,则可以使用新的流程分支能力来解决

详细规则:流程配置中支持配置触发条件

任务类型-流程配置下,连接线支持配置「触发条件」,如果需要符合某些条件才走这个流程,即可通过配置解决
操作路径:
入口:任务类型配置-流程配置
操作位置:点击连接线
支持类型
if 条件:满足配置条件走这个流程
else 条件:除了其他线以外的流程都走这个流程
不配置:默认都需要走
操作限制:多个并行的节点,如果每条线都配置了条件,则必须存在一条(else 线)
配置后
配置条件的链接线「紫色」
流程流转中,查看流程的时候,鼠标放在线上,可以看到配置的条件
如果配置了条件分支,流程往下运行时,如果当前流程满足其中一个条件,则其他流程不再展示,仅展示走过的流程和未走的流程

配置入口:

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

连接线:紫色,可见设置条件,点击可更改

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

任务详情页的展示:

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

流程走其中一个分支后,界面仅展示正常的后置流转节点:

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

配置示例:

流程配置

  • 前置节点提交的时候,维护【问题类别】
  • 连接线根据问题类别决定走什么流程

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

前台流转流转:

  • 第一个环节:表单提交的时候,选择对应问题类型

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

第二个环节:

  • 确认问题后,流程只展示正常流转节点:

2025年8月升级 | 任务流程节点模式新增条件分支

 

 

 

二、任务节点流程模式消息升级,通知改待办

升级前:到达节点流程时,系统仅会推送「通知」给节点负责人

升级后:节点负责人将收到待办提醒,节点未处理待办消息将常置右上角消息提醒

钉钉客户将同步推送到钉钉待办)

索取企业OKR绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • tita | 升级「项目管理」体验+功能~ APP贴

    tita | 升级「项目管理」体验+功能~ APP贴

    一直被质疑是PC阉割版的APP项目功能,今天终于要翻身了,功能+体验大跃进,小T突觉PC端要被遗弃了~ 赶紧瞅来,瞅完记得更新APP,更新APP,更新APP,重要的事说三遍! 索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》 。 2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》 。

    产品升级@Tita 2019年7月5日
  • 2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    2024年 2 月 Tita 升级|总结支持定时提交

    升级详情 一、 【总结】定时提交 总结提前写完忘记提交,导致迟交或漏交?定时提交能力帮助你按设置时间自动提交 1.总结填写页可开启定时提交,填写好内容与设定时间后,系统即会自动提交总结 小贴士:设置好自动提交时间一定要点击【保存】按钮才会生效哦~ 2.个人总结主页中也可见自动提交的总结与时间,提交后系统还会提醒你提交成功啦~ 二、【项目】任务多层级一键展开 管理者想快速查看项目下所有任务的状态进度情况?只关心重要一级任务执行情况子任务太干扰?一键展开收起任务层级帮助你更便捷的查看任务数据 1.项…

    产品升级@Tita 2024年2月11日
  • 2025年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    2025年12月升级 | 绩效敏捷特性升级,使用更便捷

    【绩效考核】支持单节点设置撤销、转交、驳回权限 1)功能介绍 可以自行配置每个节点的是否允许撤销、转交、驳回权限 2)功能入口 每个节点单独设置流转权限   【绩效考核】校准节点支持校准指标完成数据、指标得分1)功能介绍使用场景:在绩效校准场景中,可以核准完成数据、指标得分数据 校准提交后,指标的更改明细记录将同步记录到【校准审批记录】内 2)功能入口 每个校准节点单独设置校准权限   【绩效考核】支持员工在执行期期间重新更改考核指标 1)功能介绍 使用场景:在发起长周期(如…

    产品升级@Tita 2025年12月21日
  • 2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

    2022年 6 月 Tita 升级|日报-智能分析,闭环管理的抓手

    升级快速一览: · 数据分析推送:员工行为和实时数据的智能分析 注意啦~新总结今晚将全面升级,为了避免升级给您的总结带来影响,建议今日需要提交总结的用户们尽早提交哦~感谢理解与配合! 系统自动根据您团队日/周/月报的提交及查看情况,分析【员工-参与度】和【管理者-关注度】,帮您快速发现和定位问题,促进管理闭环,提升组织效率。 一、查看入口 在「动态-洞察」中,用户就可以看到总结的数据统计。 二、对于员工来说 写日报不仅是一种工作汇报,更是让员工学会独立思考与总结的一种渠道,在这里员工可以沉淀有价…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • Tita | 升级创建关键成果与目标支持

    Tita | 升级创建关键成果与目标支持

    升级快速一览: 新增特性: 「目标」创建目标支持同时创建关键成果 「目标」目标列表页支持展示工作执行 「目标」目标列表页支持创建关键成果 「目标」目标列表页支持进行评价打分 「目标」新增目标描述和关键成果描述 「考核」考核中支持导入目标及关键成果 「日常工作报表」报表支持展示目标类型 「动态」动态搜索人员交互优化 升级详情: 1.创建目标支持同时创建关键成果 在目标列表页打开创建目标的弹层,可以支持同时填写关键成果的名称、负责人及信心指数等信息,可以添加多个关键成果,这样就可以在同一个界面上进行…

    Tita 精品区 2020年5月28日
  • 2024年11月升级 | 绩效权限升级

    2024年11月升级 | 绩效权限升级

    升级详情 绩效管理员/部门负责人/HRBP权限调整 [旗子] 升级内容 新增考核隐私设置,管控绩效管理员/部门负责人/HRBP的相关权限; 1)功能入口 考核设置-考核隐私设置 2)功能描述 [优先级: 1] 绩效管理员:不允许在未公布前查看本人结果类数据 未开启时,即绩效管理员本人可在考核活动下的人员列表、统计分析、绩效仪表盘实时查看本人的全部考核数据(不受公布影响); 开启时,即绩效管理员本人仅可在考核活动下的人员列表查看到本人的数据,其他入口均不可见本人的数据。且在人员列表查看本人数据时,…

    产品升级@Tita 2024年11月29日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部