升级概览

【总结】升级 AI 智能总结能力,一键生成智能汇总下属总结,高效解决撰写痛点

功能开关(默认开启)

本功能由企业超管 / 老板在后台统一管控

2026年2月 | 🔥AI智能总结

使用入口

在撰写 日报/周报/月报 页面右上角,点击“AI智能总结” 入口,即可唤醒AI,双端(移动端/网页端)均支持使用

网页端

2026年2月 | 🔥AI智能总结

移动端

2026年2月 | 🔥AI智能总结2026年2月 | 🔥AI智能总结

核心升级

  • 普通员工端能力:网页端 + 移动端双端适配,总结撰写页一键唤醒 AI。内置标准化总结指令,支持自定义时间范围与个性化需求。基于个人 OKR、任务数据自动生成结构化工作总结,支持一键复制、内容编辑。
  • 管理者端专属能力:匹配团队总结场景,内置下属工作汇总专属指令。可自定义汇总的时间与人员范围,自动聚合团队数据生成团队报告,覆盖OKR进展,任务进展,项目进展等管理维度,支持手动修改。

2026年2月 | 🔥AI智能总结


索取企业OKR和绩效管理成功案例,直观体验《Tita一体化管理平台》,立即申请 《Tita 产品演示》 或 最受客户欢迎的《帮我配置考核表》
2024, Tita 重磅发布新品,开启“客户管理”与“项目交付”双引擎,帮助企业驱动业绩飙升!立即了解 《Tita 新CRM销售管理一体化》

相关文章

  • 2022年 6 月 Tita 升级|系统菜单全新发布

    2022年 6 月 Tita 升级|系统菜单全新发布

    升级快速一览: 优化特性: Tita 顶部菜单升级,聚焦当前工作事项 1. OKR 目标 此菜单分为 OKR、对齐、工作法、仪表盘及 OKR 学习(Learning);仪表板仅管理员、部门负责人可见 其中 OKR 下又分二级子菜单:我的OKR、下属 OKR、关注的人、公司全部及 OKR 案例库 2. 绩效管理 此菜单分为我的绩效、绩效管理及仪表盘; 「我的绩效」下二级子菜单有:我的考核、我评价的、下属考核及部门考核,统计我直接相关的考核活动;其中下属考核仅有下属的人可见,而部门考核仅部门领导人与…

    产品升级@Tita 2023年2月2日
  • tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    tita.com 升级 | 「绩效考核」全新上线

    Tita 绩效考核是一款轻量级、模板化的绩效考核应用,支持对员工的工作业绩、行为价值观等进行考核,包含定量指标、价值观指标、OKR 指标、工作执行指标和总结式指标等多种指标类型,支持上级评、360评价等多样化的考核流程,帮助企业落地绩效考核管理。 【如果看不到绩效考核,说明您的企业尚未开通,可以联系客服免费开通试用】 考核模板——考核模板自定义,支持自定义考核内容及流程 考核活动——考核活动批量发起,评分流程转交自动化 考核统计——自动汇总统计报表,查看绩效等级分布 指标模板库——内置上百套指标…

    产品升级@Tita 2020年12月14日
  • 2024年5月升级 | 钉钉个人主页新增 Tita OKR 展示

    2024年5月升级 | 钉钉个人主页新增 Tita OKR 展示

    升级概览 钉钉个人主页,支持展示 Tita 的 OKR,快速查看员工最新更新的 OKR,一键快速直达员工的 OKR   详细说明  企业可配置在员工的个人主页,展示 Tita 的 OKR 信息。配置后,员工本人的个人主页,将可展示最新更新的 OKR,别人查看的时候能快速一览。   详细规则: 在钉钉个人主页哪些人展示,谁可查看,需要钉钉企业管理员,在钉钉管理后台中进行配置 目前个人主页卡片展示的是个人最新更新或新建的 OKR 进入 Ta 的 OKR,仅增加了一个查看 Ta 的…

    产品升级@Tita 2024年6月6日
  • 2026年2月 | OKR 周期升级和项目敏捷升级

    2026年2月 | OKR 周期升级和项目敏捷升级

    升级详情 一、【OKR】OKR 支持不同部门使用不同的 OKR 周期 不同企业的 OKR 周期不一致,同个企业下不同部门推行的周期可能也有差异 有的企业是年度+季度,有的是年度+月度(或双月) 同一个企业,销售体系可能是年度+月度,研发体系可能是年度+季度 为了满足以上诉求,Tita OKR 周期设置允许企业根据自己的实际需求进行设置 谁能设置? Tita 超级管理员   在哪设置? 企业管理规定- OKR 设置- OKR 周期设置   每个周期下,支持: 设置谁需要参与 可…

    产品升级@Tita 2026年4月20日
  • Tita | 升级新增支持复制目标

    Tita | 升级新增支持复制目标

    升级快速一览,新增特性:「目标」创建目标支持选择目标类型,“公司”、“部门”和“个人”级目标任你选
    「目标」新增关键成果KR详情页,支持显示多条进展
    「目标」看板四象限支持按日期筛选任务,可以随时进行目标复盘
    「目标」支持复制目标

    产品升级@Tita 2019年9月10日
  • 2024年 3 月 Tita 升级|移动端「OKR仪表盘」全新上线

    2024年 3 月 Tita 升级|移动端「OKR仪表盘」全新上线

    移动端如何查看仪表盘? 超管、老板、部门负责人与HRBP均可以查看管理范围内部门的 OKR 数据,点击底部菜单更多进入仪表盘 以下是仪表盘提供的几个分析主题,分别看每个主题的分析内容 一、OKR 设定-全面追踪,考察全员OKR情况 1. 实时了解OKR填写率、对齐率、执行分解率 2. 掌握OKR填写数量分布,快速高效对相应员工进行相关提醒 二、 OKR 跟踪-实时查看员工执行行为 1. 快速定位没有进展的行为 2. 一键提醒更新功能 三、OKR 结果分析-查看结果并进行评价与沟通 1. 实时了解…

    产品升级@Tita 2024年3月11日
QQ客服
微信客服

1642413149-20220117175229841 == 微信扫码 ==

预约演示 企微客服
返回顶部